株式会社SUBARU の『[群馬事業所] スマートエントリーシステムの制御ユニット開発および将来技術の先行開発 (E&Cシステム開発部)』の求人情報

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[群馬事業所] スマートエントリーシステムの制御ユニット開発および将来技術の先行開発 (E&Cシステム開発部)

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●新型コロナウィルス対策実施中
選考を受けていただく方の安全を考慮し、WEB面接(リモート面接)を実施中です。
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【概要】
当社が作る自動車のスマートエントリー(キーレス)システムの開発関連業務をお任せいたします。同事業部では、盗難防止システム(イモビ・アラーム)の仕様開発も行っております。

【具体的な業務内容】
・スマートエントリーシステムのソフト、インターフェース仕様開発
・システム構成部品のレイアウト検討、調整、出図(他部署やサプライヤとの技術・日程・コスト調整含む)
・仕様の法規適合確認
・評価立会い及びそれに付随する業務

商品企画部署から下りてきた商品コンセプトをもとに機能の具体的な目標性能が設定され、当部において仕様決め、サプライヤと協働しながら商品の信頼性評価や環境試験(サプライヤ試験)などの認証取得までの一連の開発業務をお任せします。

必要に応じて、商品開発から製造まで設計目線で提案することができ、実際にセキュリティ関連の設計提案を行い製品仕様に反映される等、ご自身の経験やスキルをもとに電気・電子を通じてテレマティクスといった周辺領域まで挑戦の幅を広げることができるのも本ポジションの特徴の一つです。

※月の平均残業時間は20~30時間を想定しております。
※ご入社後のご活躍次第では、新たな機能/サービスに関する研究開発や市場調査、海外工場での生産立上げ支援のための海外(北米)駐在や、法規関係の試験環境の調整での立ち合いや仕様調整での国内サプライヤ先への国内外への出張が発生する可能性がございます。(海外駐在に関してはご本人の希望を踏まえて最終的には判断いたします。)

【採用背景】
市場の速い変化と多様なニーズにお応えする製品開発を実現するにあたり、盤石な技術力を備えかつ柔軟な開発体制の構築を目指し、この度新しい仲間をお迎えすることになりました。

【このポジションの魅力】
電子制御開発エンジニアとして、当社の自動車という完成品の開発に携わっていただきます。また、一部の専門業務のみならず、自らが発信すれば積極的に新しいモノづくりに挑戦出来る環境です。自分で企画を立てて認められれば先行開発で予算を取って..ということも可能です。また、連携する各機能(コネクト・パワートレイン・予防安全等)との協業業務も多く、チームで車一台の商品力を作る業務に携わることが可能です。

【キャリアイメージ】
1年程度、リーダ指導の下、指示に基づく業務を遂行いただきます。
その後、1つのプロジェクト全般を主担当として推進いただくことを予定しております。
本人の希望と能力次第ですが、プロジェクトマネジメントに加え、プロセス改善業務等、よりマネジメント寄りの業務もお任せしたいと考えております。

【当社について】
自動車業界は現在大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡事故ゼロ』を目指しております。そのため、より良い車を作っていくために共に挑戦、成長を目指す方を探しています。入社年次を問わず、闊達に意見を言える風土があり、希望や適性に応じてその後のキャリア形成についてはあらゆる選択肢がございます。

勤務地

[WEB面接実施中]
■群馬事業所(群馬県太田市)
東武伊勢崎線太田駅から徒歩5分
●屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
https://www.subaru.co.jp/jinji/careers/family/ota1.html

応募資格

【必須】
電気電子か情報工学の知識に加え、電子制御経験の経験をお持ちの方
※扱われてきた商品特性は問いません
※仕様検討など開発工程の上流部分をご経験された方が理想です

【歓迎】
・OEMもしくはサプライヤでの電子制御開発経験 5年以上
・車載通信ネットワーク(CAN)の基本知識 
・海外サプライヤとメールでのやり取り可能なレベルの英語力
・故障診断、機能安全、サイバーセキュリティ関連の基礎知識

【求める人物像】
・社内外問わず、積極的に関係者とコミュニケーションが取れる方
・課題に対して、自分なりに創意工夫をして改善に努められる方
・セルフマネジメントができ、健康に業務に従事できる方

待遇

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■雇用形態:正社員

■勤務時間 
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00~18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間)
8:00~17:00(事業所/休憩1時間)

■休日・休暇 :年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇(子が満2歳到達後の4月末まで)、介護休業 
※有給休暇取得率:97.8%(2022年度実績) 

■処遇
・想定年収:480万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例 
★28歳 620万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む
★30歳 670万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人 含む
★32歳 770万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人 含む
★35歳 820万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当2人 含む
・賃金形態:月給制 月給234,000円以上
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給:年1回
 賞与:年2回(2023年度実績5.6ヶ月)
・試用期間:2ヶ月  

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン(住宅補助等選択可)
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株式会社SUBARU

群馬県太田市 制御設計・開発 ( 機械・電気・電子系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

【自動車】自動車ならびにその部品の製造、修理および販売【航空宇宙】航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理

創立
1953年(昭和28年)7月15日(創業:1917年(大正6年5月))
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル
代表者
代表取締役社長 大崎 篤
資本金
153,795 百万円(2022年3月31日現在)
従業員総数
17,228人(連結会社 合計37,521人)(2023年3月31日現在)

SUBARUのありたい姿へ ~笑顔をつくる会社~

2021年5月に行った中期経営ビジョン「STEP」の進捗報告を機に、従来、複数存在していた企業指針などを以下の3つに整理しました。経営理念は、「“お客様第一”を基軸に『存在感と魅力ある企業』を目指す」です。SUBARUが、お客様に提供する価値は、「安心と愉しさ」です。これも上記の経営理念と同時期に定めたものですが、時代や外部環境の変化に左右されない「SUBARUらしさ」を深化させ、SUBARUブランドをさらに高めていくためには必須の提供価値と認識しています。ありたい姿は「笑顔をつくる会社」です。これは2017年に株式会社SUBARUに社名変更した際に定めたものですが、SUBARUのお客様の振る舞いから教えられたことでもあります。 これらに基づいて、SUBARUを自動車事業と航空宇宙事業におけるグローバルブランドとして持続的に成長させ、中長期的な企業価値を向上させていきます。