株式会社SUBARU の『◇[恵比寿本社] 海外営業職』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【募集背景】
海外営業部では、北米以外の海外市場における持続的成長を見据え、海外販売の最前線に立ち、スバルビジネスの拡大に挑戦する人材を求めています。環境規制や需要の多様化により、従来の製品構成や販売手法、事業のあり方そのものが問われる中、現地特約店と向き合い、中長期視点で事業課題の解決に取り組んでいただくことを期待しています。将来的に海外事業を担う中核人材として育成していくことを前提としています。

【概要】海外市場向け自動車の営業
【商材】SUBARUブランドの乗用車
【顧客・関係者】海外特約店や海外子会社（現地法人）
※1人1人の裁量が大きく、海外営業担当として幅広い業務経験を積んで頂くことのできる環境です。

【業務詳細】
北米以外の海外市場を担当し、各国特約店や商社、本社関係部門と連携しながら、海外事業の運営に携わっていただきます。まずは月次の販売・供給管理を通じて市場理解を深め、業務に慣れた後は、中長期視点での販売計画や事業課題の検討にも段階的に関与していただきます。

【主な業務内容】
・各国特約店の販売状況や在庫動向を把握し、販売計画や需給バランスの管理を行う
・市場動向や規制環境を踏まえ、将来の販売見通しや供給計画について特約店・社内と議論・調整する
・月次・中期の販売計画や生産計画策定に関与し、事業運営上の課題整理や改善検討を行う
・生産・物流・商品・価格など社内関係部門と連携し、海外市場向けの事業運営を円滑に進める
・特約店の事業計画や課題を理解し、現地の声を社内にフィードバックしながら、関係構築と事業支援を行う

これらの業務を通じて、製販領域に加え、購入後のLTVを意識した海外事業全体のバリューチェーンを理解し、事業構造や収益性、ブランド価値の持続性を意識した課題形成・対応ができる人材へと成長していただくことを期待しています。

※海外出張有（年2回程度）
※リモートワーク有り（週2日程度利用可能）

【当社について】
EV・HEV車に代表されるように自動車業界は現在大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡事故ゼロ』を目指しております。
そのため、より安心・安全なクルマをお客様に届けるために入社年次や新卒社員・中途社員を問わず、闊達に意見を言える風土があります。

勤務地

［WEB面接実施中］
■本社（東京都渋谷区）
※恵比寿駅から徒歩3分
※敷地内禁煙
☆リモートワークあり

応募資格

【必須(MUST)】
・TOEIC700点程度の英語力
・海外営業経験

【歓迎(WANT)】
・メーカーにおける 製販・需給調整・事業企画・商品企画 等の業務経験
・市場動向・規制・競合を踏まえた 中期的な計画検討や改善提案 に関与した経験
・スペイン語での業務コミュニケーション経験

待遇

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■雇用形態：正社員

■勤務時間　
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）

■休日・休暇 ：年間休日121日　
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）　

■処遇
・想定年収：550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例
★28歳　690万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳　720万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★32歳　830万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★35歳　860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人含む
・賃金形態：月給制　月給252,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給：年1回
　賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月）
・試用期間：2ヶ月
　　
■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
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