株式会社SUBARU の『■[恵比寿本社・群馬製作所] セキュリティエンジニア(サイバーセキュリティ部)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【概要】
SUBARUグループ全体のセキュリティマネジメントとプロジェクトの企画・推進を行う当部署において、社内システム・コネクテッドカー(開発、サービス)のサイバーセキュリティに関する業務をお任せします。
全社レベルのセキュリティ戦略策定と推進を担うポジションとなり、経営戦略・事業戦略と整合したセキュリティロードマップや中期計画の策定を中心に、以下の様な業務を担当いただきます。

①セキュリティ戦略・計画策定
②ITセキュリティ施策の推進
③全社ルール・ガイドラインの整備
④監査・マネジメント活動
⑤OTセキュリティ対策　企画・推進
⑥車両サイバーセキュリティ法規対応
⑦CSIRT／PSIRT対応

※月の残業時間は、30時間程を想定しております。
※週に３日程の出社頻度であり、部としても在宅勤務制度を活用しております。
※年に1～2回程度の海外出張の可能性がございます。

【採用背景】
今後コネクテッドをはじめ繋がるクルマ造りを加速させる必要があり、従来のITセキュリティに加え、車両開発・サービス開発を加速させること、サイバーセキュリティに関する幅広い法規への対応(社内規定のアップデートや監査含む)を強化すべく、この度キャリア採用を実施するに至ります。

【このポジションの魅力】
・経営戦略と直結したセキュリティ戦略を自らリードし、企業全体の安全性を高める重要な役割を担います。国内外のグループ会社やサプライヤと連携しながら、グローバルな視点でセキュリティマネジメントを推進できるため、幅広い経験とスキルを活かすことが可能です。また、全社規模のルール策定や教育を通じて、組織全体のセキュリティ文化を醸成し、企業の持続的成長に直接貢献できるやりがいがあります。

・また上記に加え、自動車業界は昨今、急速にサイバーセキュリティに関する関心が高まりつつあります。背景には自動車には現在、多くのソフトウェアが搭載されるようになり、外部と様々な通信を行っております。一方でソフトウェアの増加に伴い、サイバー攻撃を受けるリスクも増加しております。当部は自社のセキュリティに関することのみならず、車という命を預かるモビリティをいかに外部からの脅威から守るか、といった観点にも取り組んでおります。
当社が掲げている、『2030年死亡交通事故ゼロ』を目指す上でも欠かせない領域となり、セキュリティの知見を実際のビジネス、そして未来のクルマ作りに活用出来る面白さがあります。

勤務地

［WEB面接実施中］
■本社（東京都渋谷区）　※恵比寿駅から徒歩3分
●敷地内禁煙
★配属先・担当業務により、リモート・ハイブリッド可、働き方の相談可

■群馬事業所(群馬県太田市)　※東武伊勢崎線太田駅から徒歩5分
●敷地内禁煙
★配属先・担当業務により、リモート・ハイブリッド可、働き方の相談可

応募資格

【必須】
・セキュリティエンジニアとしての業務経験
※PM/PLのご経験をお持ちの方は特に歓迎致します。

【歓迎】
・事業会社でのセキュリティに関する業務のご経験（セキュリティ対策の企画・運用など）
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
(海外との会議では同時通訳者が同席するため、業務上の支障はございませんが、語学スキルがあるとよりスムーズな業務遂行が可能です。)
・UNR155、ISO21434等の知識や車両サイバーセキュリティ認証取得業務の経験をお持ちの方
・セキュリティ監査／システム監査の知識／経験をお持ちの方

※以下の有資格者については特に応募を歓迎いたします。
・シスコ技術者認定（セキュリティ）
・情報処理安全確保支援士試験
・ネットワーク情報セキュリティマネージャー/公認情報セキュリティマネージャー（CISM）
・各種セキュリティガイドラインやセキュリティスタンダードに関する知見（ISO,NIST 等）
・CISSP（Certified Information Systems Security Professional）
・EC-Council（International Council of E-Commerce Consultants）認定資格

※特に群馬事業所（群馬県太田市）に勤務可能な方の応募を歓迎致します。

待遇

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■雇用形態：正社員

■勤務時間　
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）

■休日・休暇 ：年間休日121日　
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）　

■処遇
・想定年収：550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例
★28歳　690万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳　720万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★32歳　830万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★35歳　860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人含む
・賃金形態：月給制　月給252,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給：年1回
　賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月）
・試用期間：2ヶ月　　

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
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