株式会社SUBARU の『●[群馬事業所] ステアリングシステム設計(ボディユニット設計部)』の求人情報
採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します
●[群馬事業所] ステアリングシステム設計(ボディユニット設計部)
【概要】
ステアリングシステムの開発設計業務をお任せします。
当課はボディユニット設計部のシャシ機構第二課として、ステアリングシステム、操作系システムの設計の設計開発や信頼性・制御性能検証を社内にて担っております。
来るべき自動運転の時代に車を操る楽しさと車に操舵を任せる自動運転を両立するシステムを狙い開発を行っています。メカと制御の高次元な融合を実現するために新規システム開発に取り組んでいます。
具体的には…
・ステアリングシステムに関する設計開発
・不具合改善における対応
・関連評価部署、関連サプライヤーとの仕様決め
・開発日程に沿った業務推進のマネージメント
【採用背景】
さらなる開発体制の強化に向けて中途採用を実施致します。
【キャリアイメージ】
ステアリングシステムの開発業務において活躍にいただき、その後は新たなシステムの先行開発を担当する等、開発をリードいただける人材への成長していただくことを期待しております。その後は、その他プラットフォーム部品の開発担当や部を代表しての海外駐在の機会等もあり、個人のご思考に応じて幅広いキャリア形成が可能です。
【当社について】
自動車業界は現在大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡事故ゼロ』を目指しております。そのため、より良い車を作っていくために共に挑戦、成長を目指す方を探しています。入社年次を問わず、闊達に意見を言える風土があり、希望や適性に応じてその後のキャリア形成についてはあらゆる選択肢がございます。
勤務地
[WEB面接実施中]
■群馬事業所(群馬県太田市)
東武伊勢崎線太田駅から徒歩5分
●敷地内禁煙)
https://www.subaru.co.jp/jinji/careers/family/ota1.html
応募資格
【必須】
・自動車のメカ部品に関する設計に関する設計・開発経験(目安:3年程度)
【歓迎】
海外メーカーとメールでやりとりが出来る英語力(TOEIC470点程度)
【求める人物像】
・他部署や取引先のメンバーとやり取り(折衝、調整等)が頻繁に発生することから、社内外問わず、チームでの目標達成に喜びを感じる方、また相手との信頼関係を構築出来るコミュニケーション能力を持った方。
待遇
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■雇用形態:正社員
■勤務時間
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00~18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間)
8:00~17:00(事業所/休憩1時間)
■休日・休暇 :年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇(子が満2歳到達後の4月末まで)、介護休業
※有給休暇取得率:92.3%(2021年度実績)
■処遇
・想定年収:430万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例
★28歳 600万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む
★30歳 630万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人 含む
★32歳 740万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人 含む
★35歳 810万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当2人 含む
・賃金形態:月給制 月給214,100円以上
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給:年1回
賞与:年2回(2023年度実績5.6ヶ月)
・試用期間:2ヶ月
■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン(住宅補助等選択可)
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後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます

会社情報
事業内容・商品・販売先等
【自動車】自動車ならびにその部品の製造、販売および修理 【航空宇宙】航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理
- 創立
- 1953年(昭和28年)7月15日(創業:1917年(大正6年5月))
- 本社所在地
- 東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル
- 代表者
- 代表取締役社長 大崎 篤
- 資本金
- 153,795 百万円(2024年3月31日現在)
- 従業員総数
- 17,885人(連結会社 合計37,866人)(2025年3月31日現在)
SUBARUのありたい姿へ ~笑顔をつくる会社~
SUBARUは、2021年5月に、従来、複数存在していた企業指針などを以下の3つに整理しました。 経営理念は、「“お客様第一”を基軸に『存在感と魅力ある企業』を目指す」です。SUBARUが、お客様に提供する価値は、「安心と愉しさ」です。これも上記の経営理念と同時期に定めたものですが、時代や外部環境の変化に左右されない「SUBARUらしさ」を深化させ、SUBARUブランドをさらに高めていくためには必須の提供価値と認識しています。ありたい姿は「笑顔をつくる会社」です。これは2017年に株式会社SUBARUに社名変更した際に定めたものですが、SUBARUのお客様の振る舞いから教えられたことでもあります。 これらに基づいて、SUBARUを自動車事業と航空宇宙事業における魅力あるグローバルブランドへ持続的に成長させるとともに、すべてのステークホルダーの皆様に事業活動へ共感いただくことを通じて、SUBARUグループの持続的な成長と愉しく持続可能な社会の実現を目指していきます。


