積水ハウス株式会社の『戸建住宅の企画提案営業_関西第二営業本部』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

募集背景
事業拡大に向けた増員募集

仕事内容
お客様との信頼関係を築き、一緒に理想の住まいづくりを目指す創造的な仕事です。
主として戸建住宅を販売する支店の営業担当として、お客様との出会いから住まいのお引き渡しまで全てのプロセスで窓口となります。販売成果を問われる職種です。業務は下記の通り幅広く、それらの仕事を設計・現場監督・総務・地域勤務職とともに行う中で中心的役割を担います
主な業務内容
・お客様の開拓
・新築計画が具体化するまでの信頼関係構築
・新たな住まいのご要望に関するヒアリング
・邸別自由設計の強みを活かしたプラン提案
・最適な資金計画の立案やアドバイス
・お引き渡しまでの細やかなお客様フォロー
● まずは、展示場でのお客様対応や担当エリアへの訪問活動などを通じて、市場・新規顧客開拓からスタート。住まいを検討されるお客様がいらっしゃれば、ご要望や条件をうかがい、課題を解決しながら、具体的なプランを作成します
● その時点での快適さだけでなく、家族の成長やライフスタイルの変化など、お客様の将来をも見据えた提案を行うことで、長く暮らし続ける中でさらに満足が高まっていく住まいを実現します
● 大切なのは、心から信頼しあえる関係を築くこと。誠実な姿勢で対話を重ね、時には言葉にならない想いまでも感じ取り、そのお客様にとっての「理想の一邸」の実現に努めます。ご契約に至った後も、建築・お引き渡しと、常に営業社員が責任をもって窓口となります
● さらにお引き渡し後も末永いお付き合いを重ね、お客様満足をどこまでも追求。そうした中で築かれたお客様との信頼関係が、また新たな出会いへとつながっていくのです
ご参考：
・転職者インタビュー：https://www.saiyo-sekisuihouse.jp/career/mid-career/01/
・第6次中期経営計画：　https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/2023/2023_kessan/p20230310.pdf

求める経験・スキル（必須条件）
①以下のいずれか必須（4年以上）
● ハウスメーカー等での個人向け営業経験をお持ちの方
● 金融業界での個人向け営業経験をお持ちの方
● 住宅設計の業務経験をお持ちの方
②必須
● 普通自動車運転免許

求める経験・スキル（歓迎条件）
● 宅地建物取引士、FPの資格をお持ちの方
● 傾聴力、ヒアリング力がある方

求める人物像
●お客様の理想の暮らしを実現するため、何事にも真摯に向き合い​、失敗を恐れず柔軟かつ機敏に考動できる人財
●当社の企業理念・ビジョンに共感し、当社事業に興味を持っていただける方
● 自ら目標設定ができ、それを実行できる方
● バイタリティがあり、自ら積極的に業務に取り組める方
● ネットワークを広く持っている、又は持とうとしている方
● 社内外・相手を問わず良好な人間関係を築くことができるコミュニケーション能力のある方



【職種 / 募集ポジション】
戸建住宅の企画提案営業_関西第二営業本部

【雇用形態】
正社員

【給与】
応相談基本給月額246,900～369,100円
※別途、業績/営業/時間外勤務割増手当、その他、通勤/家族手当（対象者のみ）等の諸手当有
賞与/年3回（夏、冬、別途決算賞与あり）前期実績9.23ヶ月/年
昇給/年1回（4月）
※上記はあくまで目安です。選考を通じ、ご経験・専門性に応じて優遇等がございます。
※年収イメージについては、【モデル年収例】の項目に追記しておりますのでご確認ください。

【勤務地】
京都府京都市中京区烏丸通御池下る梅屋町３５８　アーバネックス御池ビル西館６階
地図で確認京都府福知山市厚東町２　
地図で確認滋賀県草津市渋川１丁目３番４号　近江伊吹館１階
地図で確認滋賀県彦根市大東町１４番２５号　上野第Ⅶビル３Ｆ
地図で確認京都府木津川市兜台６－６－４　
地図で確認関西第二営業本部内事業所
・京都支店
・近畿西支店
・滋賀支店
・彦根支店
・奈良支店
※ご希望勤務地を踏まえ検討させていただきます。

【モデル年収例】
<33歳、家族(配偶者、子供2名) 扶養の場合>
約1,000万円
（基本給28.0万円/月、家族手当：2.7万円/月、営業手当：4.5万円/月、賞与：264万円/年、営業系業績手当：313.6万円/年)
※あくまでもモデルであり、経験・スキルを考慮し優遇がございます。

【勤務時間・時間外労働・休日】
<勤務時間>
9：00〜18：00 （休憩：11：55〜13：00）
<時間外労働>
あり
<休日>
年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休日による調整あり）
完全週休2日制　週休日：火・水　
祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日(8/1)

【年次有給休暇】
初年度　入社日に応じて最大20日付与 (初年度付与日数は入社日により調整あり)
　*試用期間（6ヵ月以内）は勤務状況により短縮する場合あり

【加入保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

【備考】
■就業場所・業務の変更の範囲について
1.就業の場所
　【雇入れ直後】内定時に示した配属事業所
　　　　　　　「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
　【変更の範囲】会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）
　　　　　　　　および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
2.従事すべき業務内容
　【雇入れ直後】営業職全般（いずれも総合職）
　【変更の範囲】会社内での全ての業務

・定年65歳
・就業場所全面禁煙
・営業手当…時間外労働の有無にかかわらず、1日につき1時間分の時間外勤務割増手当を実勤務日数分支給。1時間を超える時間外労働分については時間外勤務割増手当を支給(38,300円～)