積水ハウス株式会社の『積水ハウスグループの組織・人材戦略プランナー(組織醸成／人材開発施策の企画立案)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

募集背景
2024年2月に設立した人財育成と事業創造を両輪とする「積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社」(積水ハウス イノコム)において、積水ハウスの人財育成戦略に基づいた組織・人づくりのプログラム実装をより集中的に、スピード感をもって担うチームのメンバーを増員募集することとなりました。
経営戦略に則った組織醸成や成長戦略に直結するリーダー層の育成・組織開発等のプログラムを自ら企画・推進していただきます。企業の競争力を左右する“人と組織”の変革に、企画フェーズから深く携わることのできるポジションです。個人のスキル向上のための能力開発に留まらず、現場と経営をつなぐ架け橋として、組織全体の強化を目指した戦略を共に描き、リードいただくことを期待しています。

仕事内容
■業務内容
積水ハウスグループ全体を対象として研修体系の構築、各プログラムの企画・運営の他、経営戦略を反映した「人づくり」「組織づくり」に取り組んでいただきます。
具体的には人財戦略の企画と実行、能力開発、階層別研修、キャリア自律支援、組織ガバナンス研修等の企画と運営を担っていただきます。
■組織について
現在、当社では人財育成、事業創造、AIビジネスの3チームがあり、ほとんどが積水ハウス籍で出向しているメンバーです。人財育成チームメンバーには、本社各部門や支店での設計・現場監督業務を経験した者もおり、業界未経験の方でも現場の感覚を掴みながら取り組める環境ですのでご安心ください。チームメンバーの他、人財開発部や社内事業創造チームと協働しながら進めていきます。
■ポジションの魅力
・グループ内の各事業セグメントにおける成長戦略に人財戦略を連動させたダイナミックな企画立案に従事できるポジションです。人財育成を通じてグループ全体の事業に接点を持つ事ができ、ご自身のスキル観点でも視野の拡大やキャリア開発に繋げていただくことができると考えています。多様な関係者との協働による成長機会や、実践的なスキル習得の機会を得る事ができます。
・設立から間もなく、また少数精鋭のチームであるため、意思決定が早く進みます。経営層に近いポジションで業務に取り組むことができ、将来的には社内開発されたプログラムを外販していくことも構想しており、業界や社会全体への影響力を拡大していけるダイナミズムを感じながら取り組める環境です。
※積水ハウス株式会社人財開発部所属ですが入社と同時に100％出資子会社である積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社へ出向となります。
◇積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社
未来を変革する事業を創出し、「住まいと暮らし」にまつわる社会課題の解決実現と、事業創出を通して積水ハウスグループに関わる様々な人材の価値向上を目指し、2024年2月に設立しました。2024年9月にオープンイノベーション施設「InnoCom Square（イノコム・スクエア）」を開設し、新たなコミュニケーション創発の場として運営しています。
■ご参考：
積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社　
https://www.innocom.co.jp/
・働く環境：スライド勤務やテレワークなどの柔軟な働き方を可能とする環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております
https://www.sekisuihouse.co.jp/diversity_inclusion/work_style_reforms/

求める経験・スキル（必須条件）
◆事業会社での何らかの戦略策定やテーマ企画立案・推進～成果創出までのご経験（目安：実務経験5年以上）
※業界不問
※入社後まずは事業部毎やグループ会社等の部分最適化テーマが多く、早いPDSサイクルでの業務遂行が求められる環境です

求める経験・スキル（歓迎条件）
・（公開データ等の範囲で）積水ハウスのValue Reportや人事制度・人財戦略に理解・共感をいただける方
・課題抽出力、課題解決力
・問題分析から導き出される課題を達成するためのソリューション開発能力
・論理的思考力
・他部署の業務や課題を正しく理解するための質問力
・1対多数のファシリテーション能力
・難易度の高い業務であっても粘り強く取り組めるグリット力
・生成AIの業務活用

求める人物像
・自ら企画立案を行い、周囲を巻き込みながら実行・完遂できる推進力と柔軟性を備えた方
・円滑な人間関係を構築するコミュニケーション能力



【職種 / 募集ポジション】
積水ハウスグループの組織・人材戦略プランナー(組織醸成／人材開発施策の企画立案)

【雇用形態】
正社員

【給与】
応相談基本給月額293,200円～469,900円
※別途、通勤手当・家族手当(対象者のみ)などの諸手当あり

賞与／年2回（定時賞与：9月、3月　業績賞与：3月）　前期実績5.95ヶ月／年
昇給／年1回（4月）

想定年収：526万円～843万円 (残業代など含めず)※年収はあくまで目安です。選考を通じて上下します

【勤務地】
東京都港区赤坂2丁目4-6　赤坂グリーンクロス23階
地図で確認※総合職採用のため将来的には転勤を伴う異動の可能性があります。

【勤務時間・時間外労働・休日】
<勤務時間>
9：00〜18：00 （休憩：11：55〜13：00）
<時間外労働>
あり（手当支給）　月20～30H程度
<休日>
年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）
完全週休2日制　週休日：土日　
祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日

【年次有給休暇】
20日　　
（初年度付与日数は入社日により調整あり）

【加入保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

【備考】
■就業場所・業務の変更の範囲について
1.就業の場所
　【雇入れ直後】内定時に示した配属事業所
　　　　　　　「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
　【変更の範囲】会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）
　　　　　　　　および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
2.従事すべき業務内容
　【雇入れ直後】経理職全般（いずれも総合職）
　【変更の範囲】会社内での全ての業務

■定年65歳
■就業場所全面禁煙