積水ハウス株式会社の『プラットフォームハウスのシステム開発管理(プロジェクトマネジメント)』の求人情報

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プラットフォームハウスのシステム開発管理(プロジェクトマネジメント)

募集背景
プラットフォームハウス事業のサービス拡大に伴う増員募集となります。

仕事内容
プラットフォームハウス推進部では運用/企画/開発の3つのチームで構成されております。今回は企画チームで基盤刷新におけるプロジェクト管理をお任せします。2021年にローンチした「PLATFORM HOUSE touch」(https://www.sekisuihouse.co.jp/pfh/)は現在7000名を超えるユーザーに利用いただいており、現在もユーザーは拡大中です。継続的にシステムを安定稼働していくために再設計が必要となっております。
<具体的業務>
◆開発委託先ベンダーとの合意形成とマネジメント
◆データベース設計・構築
◆需要予測と課題特定

求める経験・スキル(必須条件)
◆20名程度のプロジェクト管理
◆外部協力会社への委託管理のご経験

求める経験・スキル(歓迎条件)
◇AWS、Azureなどクラウド活用
◇データベース設計、構築経験
◇ドキュメント、ソースコード管理、品質管理
◇複数社での協働プロジェクト実施
◇大規模システムの管理経験
◇セキュアシステムの開発経験
◇品質管理、大規模プロジェクト管理経験

求める人物像
◇過去の前例や業界慣習に囚われず自由な発想で新しいことへ挑戦できる方
◇当社の企業理念・ビジョンに共感し、当社事業に興味を持っていただける方
◇前向きに取り組む姿勢や行動力・推進力をお持ちの方
◇向上心が強く、学び続けられる方



【職種 / 募集ポジション】
プラットフォームハウスのシステム開発管理(プロジェクトマネジメント)

【雇用形態】
正社員

【給与】
応相談月給:538,900円~715,800円  年収:900万円~1240万円 
※ご年収はあくまでモデルであり、ご経歴・ご経験に応じて決定致します。
※別途、時間外勤務手当(管理職の場合はのぞく)、通勤手当あり
賞与/年2回支給 (定時賞与:9月、3月 業績賞与:3月) 
前期実績5.95ヶ月/年
昇給/年1回(4月)

【勤務地】
東京都港区赤坂2丁目4-5 赤坂グリーンクロス InnoCom Square
地図で確認大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト
地図で確認本社 プラットフォームハウス推進部

【勤務時間・時間外労働・休日】
<勤務時間>
9:00〜18:00 (休憩:11:55〜13:00)
<時間外労働>
あり(手当支給) 月20H~30H程度
<休日>
年間休日カレンダーにより最大129日(国民の休祝日による調整あり)
完全週休2日制 週休日:土・日 
祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日

【年次有給休暇】
20日  
(初年度付与日数は入社日により調整あり)

【加入保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

【備考】
①就業の場所
 (雇入れ直後)応募いただいた事業所
       「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
 (変更の範囲)会社の定める事業所(国内外、グループ会社も含む)
        および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所

②従事すべき業務内容
 (雇入れ直後)応募いただいた職務
 (変更の範囲)会社内での全ての業務

③定年65歳
④試用期間(6ヵ月以内)は勤務状況により短縮する場合あり

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積水ハウス株式会社

東京都港区 システムエンジニア(SE)・プログラマ ( IT・システムエンジニア・開発・運用系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

◆住宅、各種建築物、開発事業の企画・設計・施工・請負及び監理 ◆不動産の売買・賃貸借・管理及び不動産経営コンサルティング ◆その他関連事業

代表
代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 仲井 嘉浩
設立年月日
1960年8月1日
資本金
203,094,381,872円(2024年6月5日現在)
従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)

採用メッセージ MESSAGE

「わが家」を世界一幸せな場所にする あなたの経験・熱意・想いを懸けてみませんか。 「人生100年時代の幸せ」を追求するため、“「わが家」を世界一幸せな場所にする ”というグローバルビジョンを掲げています。「住」を基軸に、健康・つながり・学びという無形資産の「幸せ」という新たな価値をお届けするため、ハードに限らず、ソフト・サービスも融合し幸せを提案できる企業への変革を図っています。 企業理念である「人間愛」(相手の幸せを願い、その幸せを我が喜びとする奉仕の心)の精神を根幹とし、グローバルビジョン実現のため、お客様に寄り添い、人生100年時代の幸せづくりのパートナーとなれる人材、新しい発想で新規ビジネスを創出できる、イノベーションを生み出せる「多様なチカラ」を求めています。