中部電力パワーグリッド株式会社の『物流（資機材調達・配給）担当者』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

■■採用背景
原材料価格の高騰、半導体等の需給逼迫、サプライチェーンにおける
環境や人権といった社会的要請の高まり等、
調達を取り巻く環境は大きく変化しております。
このような中、従来にも増して安定的かつ経済的な
資機材や役務の調達・管理が求められています。
これまで培ってこられた経験や柔軟な発想をもとに、
調達業務の更なる効率化に向けて貢献いただける方を募集します。

■■業務概要
物流（資機材調達・配給）担当者
（１）資機材の配給業務
（２）在庫管理・削減検討
物流（資機材調達・配給）担当者
送変電設備の保守、修繕に必要となる資機材の
貯蔵品管理として以下業務をお任せいたします。
各倉庫における現品管理や棚卸業務ではなく、
各倉庫からの使用状況に応じた調達数量の算出や発注、
倉庫間の資機材移動の指示を行い、
各倉庫における適正な在庫量の管理となります。
　■資機材の配給業務
　　・調達数量（年・月）の予測・算出
　　・資機材の発注・配給業務
　　・安定調達に向けた取引先との調整・交渉
　■工事部署と連携した在庫の管理・削減検討
※取り扱う資機材は、送配電設備の形成や災害時の復旧に
　必要なものであり、在庫の適正管理を通じて社会貢献性の
　高い業務にかかわることが可能です。
●変更の範囲
定款に定める当社事業

■■当ポジションの魅力
・調達業務で達成したコストダウンは、
　会社の直接的な「利益」となり、収支への貢献を
　実感することができます。自ら立案した施策により
　収支貢献できた時の喜びは何事にも代えがたいものです。
・電力供給設備の形成は規模が大きく、
　我々調達部門で管理している資機材の種類は大小合わせて
　約1500品目にのぼります。その一つひとつが不可欠なものであり、
　安定的に調達することで現代社会に欠かすことのできない電力の
　安定供給に繋がり、ひいては地域の発展に貢献することができます。
・経営環境が大きく変化する中で、従来の枠組みにとらわれない
　新しい発想で活躍することが出来ます。

■■ミッション
【総括グループ（物流）】
部門全体の取りまとめに加えて、電力供給に必要な
資機材の安定調達や工事部署への配給に日々取り組むとともに、
より効率的かつ経済的な調達・配給方法を思考することで、
物流を通じた電力の安定供給の一端を担っています。
＜参考＞
現在、調達部には約110名のメンバーが在籍し、
5のグループが設置されています。現時点で9名のキャリア採用者がおり、
総括グループにも2名在籍しています。
【中部電力グループ資材調達情報】
https://www.chuden.co.jp/corporate/shizai/

■応募条件・応募資格
■必須条件：
・主体的に業務をかいぜんしたご経験
例）メーカーにおける生産管理業務、資機材の調達管理業務など
　　生産量や適性量について検討していた業務経験
・社内外との調整に必要となるコミュニケーションスキル、
　プレゼンテーションスキル
・課題抽出力、課題解決力
・論理的思考力
■歓迎条件：
・データ分析、データ活用のご経験
（AI活用スキル、Tableau等）



【職種 / 募集ポジション】
【PG】物流（資機材調達・配給）担当者

【雇用形態】
正社員

【契約期間】
期間の定めなし
※試用期間なし

【給与】
月給想定年収：400万円～1200万円
月給：250,000円～
月額(基本給)：250,000円～
※経験等をふまえ個別決定します　
※賞与：有（年2回支給：6月・12月）
※昇給：有

【勤務地】
461-8680 愛知県名古屋市東区東新町１番地
地図で確認地下鉄東山線/名城線　栄駅から徒歩５分
転勤：当面なし
※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。

【勤務時間】
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：有　7:00～20:00
標準的な勤務時間帯：9:00～17:40
時間外労働：有
休憩60分

【休日】
年間休日数：123日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：最大20日（付与日数は、入社月によって異なります）

【福利厚生】
・育児休暇制度あり
【育児休暇取得実績あり】
月別休日97日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可）
※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須）
※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半

・通勤手当あり
・残業手当あり
・厚生年金基金あり
・住宅手当/家族手当あり　※支給条件あり
・リモートワーク相談可
・寮社宅あり
・退職金制度あり

【加入保険】
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険

【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙

【教育制度】
即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。

【採用人数】
1名

【その他】
（就業場所）
雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり
会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）
【主な事業場所在地】
［国内］愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・長野県・東京都
［国外］ロンドン・ワシントン・ドーハ

（業務内容）
雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり
経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門

（選考プロセス）​
1.応募​
「応募する」ボタンよりご応募ください。応募フォームに記載いただいた連絡先へ、履歴書・職務経歴書の提出についてのご案内をお送りします。​
↓​
2.書類選考​
お送りいただいた情報をもとに、書類選考をさせていただきます。​
↓​
3.面接​
Web面接を2〜3回実施いたします。​
↓​
4.内定・労働条件説明​
内定通知後、労働条件および当社諸制度について説明させていただきます。 ​
↓​
5.入社​
入社日はご相談に応じます。