中部電力パワーグリッド株式会社の『プロジェクトリーダー（基幹システムや業務システムの導入/リプレイス）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

業務概要
基幹システムや業務システムの導入・リプレイスに関するプロジェクトリーダーをお任せします。
業務内容は以下のとおりです。
（１）システムの企画・開発
（２）システム保守、主管部門のシステム業務支援
（３）その他会社の命ずる業務　など
●業務内容詳細
・既存システムの課題抽出と改善策の検討
・クラウドリプレイスや配電系システム刷新などのプロジェクト推進
・部門課題のヒアリング、業務部門と連携した構想・要件整理
・IT投資の費用対効果算出、経営層へのプレゼン
・ベンダー管理、進捗・品質の統括（PMO業務）
・効果測定、保守・更改までのトータルマネジメント
・稼働中システムの保守対応・運用改善
・ユーザー部門との定期的な接点による支援・改善提案
・継続的なIT活用支援、改善提案活動
●プロジェクト事例
・配電系システム刷新プロジェクト
・クラウドリプレイスプロジェクト
・顧客管理システム刷新プロジェクト
・電力関連設備における設備管理システム刷新プロジェクト
・需給管理システム刷新プロジェクト
●仕事の魅力
・中部電力グループは多くのお客さまの生活や暮らしを支えており、その中で、当社の様々な情報を守り、お客さまのために安心・安全なサービスを提供していくという面で、非常にやり甲斐がある仕事です。
・経営、業務課題を解決するIT戦略を実現することで、私たちは組織の成長と進化を牽引します。
・IT企画・開発・保守に至るまでの一連の業務を通じて専門性を磨くことができ、個人としてもチームとしても成長する機会を得ることができます。
・経営層や現場との定例接点があり、インフラ企業の中枢で全社を巻き込みながらダイナミックな業務を経験することが可能です。
・長年動いてきた仕組みを刷新していく中で、経営層へのプレゼンやIT投資判断、社内IT変革をリードする経験を得ることが可能です。
●活かせるスキル・身につくスキル
システム企画・業務改善・要件定義・業務フロー図作成・ユーザー部門とのコミュニケーションスキル・AI・ベンダー管理・電力業界の知識
募集背景
● 当社ビジョン
当社は、2020年4月、中部電力株式会社の分社化により、一般送配電を担う事業会社として誕生しました。（中部電力は、創業から約70年間、中部地方の発展をエネルギーの側面から支えてきた東証プライム上場企業です。）当社は、先端のIoT技術等を活用することで、環境にやさしくスマートで、災害に強い電力系統を構築し、お客さまへ安心・安価で安定的な電力をお届けしてまいります。
●配属組織のミッション
中部電力3社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）は、「電気事業の強靭化」、「カーボンニュートラルへの貢献」、「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。
これらの目標を達成するために、情報の結びつけによるグループ経営強化、全体最適化の推進、新事業開発、ビジネスモデル変革に取り組んでいます。
デジタル技術を活用した業務変革により、達成感を感じながら自律的な働き方を実現し、ライフ・ワーク・バランスの実現にも注力しています。
● 募集背景
中部電力3社はデジタル技術により業務を変革し、一人ひとりが達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。当社の送配電業務を支えるシステムの開発・保守業務を通じて、さまざまな課題解決を図ることができる人材を募集しています。
応募資格・応募条件
● 必須条件
・システム開発におけるリーダー、サブリーダーのご経験（目安：10名以上のプロジェクト）
または
・開発ベンダーや顧客との調整・折衝経験
● 歓迎条件
・システム開発におけるプロジェクトリーダー以上の役割



【職種 / 募集ポジション】
プロジェクトリーダー

【雇用形態】
正社員

【契約期間】
期間の定めなし
※試用期間なし

【給与】
月給想定年収：650万円～1200万円
月給：250,000円～
※経験等をふまえ個別決定します　
※賞与：有（年2回支給：6月・12月）
※昇給：有

【モデル年収】
30歳（主任）：約770万円（残業20時間込・扶養家族2名）
35歳（副長）：約980万円（残業20時間込・扶養家族2名）
40歳（課長）：約1,300万円

【勤務地】
461-8680 愛知県名古屋市東区東新町１番地
地図で確認地下鉄東山線/名城線　栄駅から徒歩５分
転勤：当面なし
※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。

【勤務時間】
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：有　7:00～20:00
標準的な勤務時間帯：9:00～17:40
時間外労働：有
休憩60分

【休日】
年間休日数：123日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：最大20日（付与日数は、入社月によって異なります）

【福利厚生】
・育児休暇制度あり
【育児休暇取得実績あり】
月別休日97日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可）
※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須）
※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半

・通勤手当あり
・残業手当あり
・厚生年金基金あり
・住宅手当/家族手当あり　※支給条件あり
・リモートワーク相談可
・寮社宅あり
・退職金制度あり

【加入保険】
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険

【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙

【教育制度】
即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。

【採用人数】
2名

【その他】
（就業場所）
雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり
会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）
【主な事業場所在地】
［国内］愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・長野県・東京都
［国外］ロンドン・ワシントン・ドーハ

（業務内容）
雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり
経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門

（選考プロセス）​
1.応募​
「応募する」ボタンよりご応募ください。応募フォームに記載いただいた連絡先へ、履歴書・職務経歴書の提出についてのご案内をお送りします。​
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2.書類選考​
お送りいただいた情報をもとに、書類選考をさせていただきます。​
↓​
3.面接​
Web面接を2〜3回実施いたします。​
↓​
4.内定・労働条件説明​
内定通知後、労働条件および当社諸制度について説明させていただきます。 ​
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5.入社​
入社日はご相談に応じます。