株式会社 NTTデータMSEの『【時短】アプリエンジニア/クラウドエンジニア/サーバーサイドエンジニア（横浜・新横浜）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

時短勤務をしながらエンジニアとして様々なアプリケーション開発に携わることが可能です。

【時短勤務対象者条件】
育児勤務を希望する社員で、小学校6年生の3月末日に達しない子（実子、養子、または法律上の親子関係に準じる関係にある子）と同居し養育する方
※時短勤務終了後、標準勤務（フルタイム）での就業をしていただきます。

【当社の特徴】
資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
要件検討から運用保守まで一貫して開発に携わっていることができ、上記クライアントと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。

【採用背景】
グローバルに活躍している世界に冠たる企業各社とビジネスをともにし、オートモーティブやIoT領域において次々と新しい価値創造を果たし続けている当社。
「つながる」をテーマに、当社の強みである組み込みとクラウド双方のシナジーを活かしたテクノロジーを用い、
今後も価値創造の幅を更に広げていくために、将来の中核となるメンバーを募集いたします。

【仕事の概要】
主に大手通信キャリア、完成車メーカー、大手メーカーを顧客として、最先端の技術を用いながら、
サービス開発における企画・提案から要件定義、設計、開発まで幅広くご担当いただきます。
※ご経験や就業条件などに応じて、任せる業務範囲や役職を変更させていただきます。
※業務内容は、面接の中ですり合わせさせていただきます。

【案件事例】
・大手通信キャリア向け　バーコード決済サービス(モバイルアプリ・サーバサイド)
・大手通信キャリア向け　電子書籍サービス(モバイルアプリ・フロントエンド・サーバサイド)
・大手通信キャリア向け　動画配信サービス(モバイルアプリ・サーバサイド)
・大手通信キャリア向け　位置情報データ分析システム(データ分析・サーバサイド)
・大手通信キャリア向け　Fintechサービス(フロントエンド)
・大手通信キャリア向け　バーチャル展示化プラットフォーム(XRアプリ・CMSサーバ)
・完成車メーカー向け　エンドユーザ　スマホアプリ開発
（スマホが車のカギになるアプリ、車の燃料残量・走行距離などを確認するアプリなど）
・完成車メーカー向け　BtoBシステム
（MaaS、スマホサービス向け基盤、車載データ活用など）のシステム開発および運用保守
・小売り業界向け　大規模商用システム構築(各種ECサイト構築）
・大手メーカー向け　運転手向け送迎・巡回業務支援サービス開発
・大手メーカー向け　HEMSサービス開発
・小売りメーカー向け　購買データ収集・基盤構築・可視化
など

【主な開発環境】
■技術領域
　・クラウド/インフラ：AWS、GCP、Azure、オンプレミス
　・フロントエンド：Java、JavaScript、HTML/CSS、React、Vue.js、Angular
　・バックエンド：Java、Python、PHP、Ruby、Go、Spring boot、Postgres、MySQL
　・データ活用領域：Snowflake、BigQuery、Redshift、Teradata、Tableau、QuickSight、Glue、Dataflow
　・アジャイル：Scrum、SAFe
　・モバイルアプリ：Android/iOS、Flutter、Kotlin、Java、ObjectiveC、Swift、C/C++
　・ITSM：ITIL、DevOps
　・プロジェクトマネージメント：PMP
※案件により、使用言語は異なります。

【仕事の規模感、チーム構成】
メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。
プロジェクトの人数感としては3～100名のプロジェクトがあり
少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。

【職場環境・働き方】
（24年度全社実績）
・在宅勤務実施率：44%
・月平均残業時間：25時間
・平均有給消化日数：22日

【時短勤務者の人数】
21名（2025/5現在）

【時短勤務者における支援体制】
・入社月からの時短勤務申請が可能です。また1か月単位での申請が可能なため、お子様の成長に応じて柔軟な働き方を実現することができます。
・配属部署やプロジェクトについては、働き方に対する希望について事前にヒアリングをさせていただいた上で決定させていただきます。

【入社者への期待】
今までのご経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルをさらに向上していただき、将来的には基幹人材として当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。

【キャリアパス】
入社後は経験を加味し、親和性が高い領域でまずは業務を経験いただきます。
時短で入社いただく場合でも、将来的には事業の中核を担っていただくことを期待しており、
ご希望、ご経験、志向性にあわせてさまざまな経験を積むことが可能です。

案件へのアサインについても、定期的な上長との面談を通して
出来る限り希望に沿えるようにしております。
MSEには、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており
組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動ができます。
また、社員からは、プロフェッショナルorマネージャーの2択だけでなく、
社内転職のような形で、事業領域を跨いで異動ができるため
柔軟にキャリアを構築できると声を頂いております。

【キャリア支援体制】
全社で推進しているUdemy for business の受講だけでなくまたモビリティ領域については会社全体として今後注力してく分野でありスキルに特化した研修などもご用意しています。

また、本部ごとにスキルに特化した研修などもご用意しており、
以下実例となります。
◎若手リーダ育成：
開発PJの中で機能リーダを担当してもらうために必要となる開発プロセスや設計技法を中心に部内で研修を実施しています。

◎開発PM育成：
小規模案件のPM、あるいは大規模案件におけるPLや機能リーダとして求められる開発PMのスキルを身につけてもらうための勉強会を実施しています。

その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。
資格取得のための勉強会や費用補助などもございます。
https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html

こちらも合わせてご確認ください
NTTデータMSE　CAREER RECRUITNG SITE
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/

勤務地

神奈川県横浜市港北区
神奈川県横浜市神奈川区
※担当業務により、東京都・神奈川県内でのお客様先に駐在の可能性有。

　　雇い入れ直後　　横浜・新横浜
　　変更の範囲　当社拠点全般（札幌を除く）
　　　　　　　　配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります

※喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

応募資格

■必須
・エンジニア経験　5年以上
・アプリケーション開発における基本設計以降の開発工程に携わった経験(言語問わず)
・チームリーダーもしくは顧客折衝経験

■歓迎
・モバイルアプリの開発経験
・パブリッククラウドに関する知見
・プロジェクトマネジメント経験

【その他】
・外国籍の方は、内定後に在留カードのご提示をお願い致します。
また、選考中に在留資格の内容・在留期間・資格外活動許可の有無について書面での申告をお願いいたします。
・事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、駐在者については、駐在先により異なる。

待遇

時短勤務対象者条件：
育児勤務を希望する社員で、小学校６年生の３月末日に達しない子
（実子、養 子、または法律上の親子関係に準じる関係にある子）と同居し養育する者

勤務時間：所定勤務時間の始めと終わりにおいて、1日を通じて最大2時間以内で30分を単位として短縮する勤務※
　∟所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
　∟標準勤務時間帯：9：00～17：30
　　勤務例：①9:00～16:00
②10:00～17:30
③10:30～17:00 など

フレックスタイム制度：利用不可※

時間外労働：不可※
　
残業手当：無※

※時短勤務終了後、標準勤務者同等の条件での勤務となります。

時短勤務賃金形態：
（想定年収）450万円～650万円
　月給制　月給22万円～　基本給22万円～
※1日あたり2時間の時短勤務を想定
※住宅手当、扶養手当など別途支給
　住宅手当例：月2万円※支給条件有

【参考】
標準勤務(フルタイム)賃金形態：
（想定年収）500万円～980万円
　月給制　月給25万円～　基本給25万円～

雇用形態：
正社員
　　雇い入れ直後　システムエンジニア（総合職）
　　変更の範囲　　本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

契約期間：
期間の定めなし

試用期間：
有（3か月）

通勤手当：
会社規定に基づき支給

昇給：
年1回

賞与実績：
年2回(4～6ヶ月分程度)

転勤：
当面なし

休日休暇：
年間124日（2025年度）
（休日内訳）土曜/日曜/祝日/年末年始/夏季休暇/メーデー他

有給休暇：
毎年4月に25日付与
※入社日から付与、ただし入社月により付与日数は異なる
※入社半年後、累計付与日数10日以上

研修制度：
有

社会保険：
有（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金）

福利厚生：
資格取得支援制度、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、
雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
長期休暇制度、財形貯蓄制度、リゾート施設（保養所）利用、
スポーツ施設利用、各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等）、
産休制度、育児休業制度、介護休業制度　他