株式会社 NTTデータMSEの『【事業推進】総務人事担当(大阪)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【当社の特徴】
資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。

【募集部門（事業企画部）の特徴】
事業企画部は、西日本事業本部内における企画・スタッフ機能をになっており、
事業本部・会社・社員一人ひとりと向き合い事業本部の持続的な成長をささえる事業基盤の強化に取り組みます。

自組織への理解を深め、適切な経営戦略立案に向けた企画・提案、運営の改善。自組織を取り巻く社内外の環境変化を察知し、自らの変化だけでなく、
身の回りの業務や動向だけに集中しがちな現場に変化を促します。
企業文化の醸成、働きやすい職場風土・環境・仕組みを構築、本部外組織との繋がり強化により、事業本部の価値向上、社員のエンゲージメントを高めるため、
日々業務に取り組んでいます。

【採用背景】
事業企画部が所属する西日本事業本部では、顧客・売上増加に伴い、事業基盤の強化を図るべく
組織体制の強化を目的とした募集です。
既存顧客の連携、新規顧客との販路拡大を推進するべく、経営陣・開発現場とコミュニケーションを取りながら
事業推進できる方を募集しています。

【仕事の概要】
本社のコーポレート本部との連携しながら、
西日本事業本部における事業推進担当として、総務人事業務を中心にお任せいたします。

■人事
・労政/勤怠管理
・人財育成
・採用
・任用/評価

■総務
・ファシリティ管理
・リスクマネジメント
・BCP、災害対策
・庶務など

ご経験に応じて、業務推進(調達/購買、輸出管理、情報セキュリティ)、PMO(プロセス改善、品質管理、原価管理)、経理(管理会計)など
幅広く業務をお任せする可能性がございます。

【業務の魅力】
本部内の現場(開発・営業部門)との距離感が近く、事業企画部での取り組みが事業本部全体に波及していく手触り感を感じることができます。
また、事業本部の全体を俯瞰しながら事業運営・改善を行うため、経営視点での業務推進スキルを身に着けられます。
事業運営にも関われるため、働きやすい職場風土・環境・仕組み構築を通して社員一人ひとりが活躍し、成長するための土壌作りを一緒に創っていくことができます。

西日本事業本部組織構成:
約350名（20代:31％、30代:16%、40代:33%、50代:21%)

【職場環境・働き方】
（23年度全社実績）
・在宅勤務実施率：44%
・月平均残業時間：25時間
・平均有給消化日数：22日
※リモートワークが出来る環境は整っており、
業務の状況にあわせ、リモートを活用することができます。

【キャリアパス】
事業本部運営に関わる業務（総務人事、業務推進、PMO等）を幅広くご担当いただきます。
一定範囲の実務を統括しながら、自らもプレイヤーとして問題解決にあたっていただきます。
入社後3年間以内に、将来的な課長候補として課長を補佐する課内のリーダーとして業務に従事いただき、キャリアアップを目指していただきます。
※ご経験、ご志向に合わせて、事業企画もお任せする可能性もございます。
※人財育成の観点で社内ローテーションの可能性あり

【入社者への期待】
今までのご経験を踏まえご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等ご自身のキャリアプランに沿ったスキルをさらに向上していただき、
将来的には基幹人材として当社の事業基盤の強化に貢献していただくことを期待しております。

こちらも合わせてご確認ください
NTTデータMSE　CAREER RECRUITNG SITEhttps://www.nttd-mse.com/career-recruit/

勤務地

大阪府大阪市淀川区

JR東海道線「新大阪」駅下車、西口より徒歩10分
地下鉄御堂筋線「新大阪」駅下車、1番出口より徒歩10分

　　雇い入れ直後　　大阪
　　変更の範囲　当社拠点全般（札幌を除く）
　　　　　　　　配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります

※喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

応募資格

■必須
以下、いづれかのご経験をお持ちの方
※IT業界知見不問
・総務人事を幅広く担当されたご経験　3年程度
・労政/勤怠管理、採用、人財育成いづれかのご経験　3年程度

■歓迎
・工場や事業所での総務人事経験
・300～500名規模の企業での総務人事経験
・年間20名程度の採用経験

【その他】
・外国籍の方は、在留カードのご提出をお願い致します。
・事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、駐在者については、駐在先により異なる。

待遇

賃金形態：
（想定年収）480万円～980万円
　月給制　月給23万円～　基本給23万円～
※住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給
　住宅手当例：月2万円※支給条件有

雇用形態：
正社員

契約期間：
期間の定めなし

試用期間：
有（3か月）

勤務時間：
フレックスタイム制度 標準労働時間 7時間45分（休憩　45分）
標準勤務時間帯　9：00～17：30

残業手当：
有　残業時間に応じて全額支給

通勤手当：
会社規定に基づき支給

昇給：
年1回

賞与実績:
年2回(4～6ヶ月分程度)

転勤：
あり

休日休暇：
年間122日（2022年度）
（休日内訳）土曜/日曜/祝日/年末年始/メーデー他

有給休暇：
毎年4月に25日付与
※入社日から付与、ただし入社月により付与日数は異なる
※入社半年後、累計付与日数10日以上

研修制度：
有

社会保険：
有（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金）

福利厚生：
資格取得支援制度、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、
雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
長期休暇制度、財形貯蓄制度、リゾート施設（保養所）利用、
スポーツ施設利用、各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等）、
産休制度、育児休業制度、介護休業制度　他