株式会社 NTTデータMSEの『【戦略企画・推進】コーポレート広報担当（新横浜）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【当社の特徴】
資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。

【採用背景】
当社は売上・会社規模ともに右肩上がりの成長を遂げている中で新たなフェーズに突入し、当社の価値やビジョンを再定義する時期に来ています。そして、その新たな価値やビジョンを社員やお客様、パートナーに対して訴求し、共有していくチームとして「広報戦略部」を立ち上げました。新設された部門を一緒に盛り上げ、当社の価値を広く伝えるための体制強化を目的としています。

【募集部署（広報戦略部）の特徴】
経営企画本部内にあった広報業務を、企業イメージの形成、ブランド価値の向上を強化するべく、
24年4月に「広報戦略部」として新設しました。
ソフト開発エンジニア・営業・経営企画などのバックグラウンドを持つメンバーを中心に組成しており、
広報戦略の立案からブランディングの推進、社内外への情報発信、各種イベントの企画立案・推進を担います。

【仕事の概要】
ご経験に応じて、以下の中から広報業務をお任せいたします。
経営層や開発、営業、社外のステークホルダーなど幅広い関係者と巻き込みながら、広報の戦略立案・推進を行っていただきます。

ー具体的な広報業務ー
・広報戦略の立案および推進
・広報ガイドラインの策定
・インナー/アウターブランディングの推進
・社内外への取り組み発信（社内報・SNS・社外HPなど）
・各部門との連携
・各種イベントの企画立案および推進

【業務の魅力】
広報戦略部は新設されたばかりの組織です。そのため立ち上げメンバーとして広報の中核を担い、経営層や各部門のメンバーと直接コミュニケーションを取りながら、広報機能のベースを自ら考え進めることができます。
一から立ち上げていくため、これまで培ってきたご経験を活かしながらチャレンジすることができます。

【職場環境・働き方】
（23年度全社実績）
・月平均残業時間：25時間
・平均有給消化日数：22日
・在宅勤務実施率　44%

※首都圏（新横浜・横浜）以外にも、札幌、名古屋、大阪にも拠点があるため
出張が発生する可能性がございます。（現在は頻度未定、相談可）

【配属予定の組織構成】
3名（40代：3名）

【支援体制】
各種資格取得支援、キャリア研修、OJT、1on1、e-learningなどのコンテンツを用意しております。
他部署では、部署独自での研修も用意しているため、
全社の育成・支援体制の他に、広報戦略部でも独自の研修制度を充実させていく予定です。
https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html

【入社者への期待】
これまでのご経験を踏まえ、部署の中核として
多くの関係者を巻き込みながら新たな弊社の価値創出の一翼を担っていただくことを期待します。
一緒に広報戦略部を創っていきたい方や、失敗を恐れず積極的に行動できる方を歓迎しています。

こちらも合わせてご確認ください。
NTTデータMSE　CAREER RECRUITNG SITE
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/

勤務地

神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9　アリーナタワー
東海道新幹線新横浜駅徒歩9分
JR横浜線新横浜駅徒歩9分
横浜市営地下鉄ブルーライン新横浜駅徒歩9分

雇い入れ直後　　新横浜　
変更の範囲　当社拠点全般（札幌を除く）
　　　　　　　　配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります

※喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

応募資格

■必須
・社外広報経験　3年以上
・社内の各種調整や外部との折衝経験
・関係者を巻き込み、積極的にコミュニケーションを取れる方

■歓迎
・社内広報経験
・何らかのリーダー経験
・プロジェクトをリードして案件を進めたご経験

【その他】
・外国籍の方は、在留カードのご提出をお願い致します。
・事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、駐在者については、駐在先により異なる。

待遇

賃金形態：
（想定年収）570万円～980万円
　月給制　月給27万円～　基本給27万円～
※住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給
　住宅手当例：月2万円※支給条件有

雇用形態：
正社員
雇い入れ直後　広報業務（総合職）
変更の範囲　　本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

契約期間：
期間の定めなし

試用期間：
有（3か月）

勤務時間：
フレックスタイム制度 標準労働時間 7時間45分（休憩　45分）
標準勤務時間帯　9：00～17：30

残業手当：
有　残業時間に応じて全額支給

通勤手当：
会社規定に基づき支給

昇給：
年1回

賞与実績:
年2回(4～6ヶ月分程度)

転勤：
あり

休日休暇：
年間122日（2023年度）
（休日内訳）土曜/日曜/祝日/年末年始/夏季休暇/メーデー他

有給休暇：
毎年4月に25日付与
※入社日から付与、ただし入社月により付与日数は異なる
※入社半年後、累計付与日数10日以上

研修制度：
有

社会保険：
有（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金）

福利厚生：
資格取得支援制度、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、
雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
長期休暇制度、財形貯蓄制度、リゾート施設（保養所）利用、
スポーツ施設利用、各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等）、
産休制度、育児休業制度、介護休業制度　他