株式会社 NTTデータMSEの『【リーダーポジション】クラウドエンジニア（横浜）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【当社の特徴】
資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。

【募集部署（第二デジタルビジネス事業本部）の特徴】
創業時から培ってきたモバイル技術を軸に、多種多様なサービスの提供に貢献。
外販部隊として、さまざまな顧客とビジネスを推進しています。
システム開発だけでなくサービス企画やUXデザイン支援など、
常に新しい事業領域や技術分野にチャレンジをしているのが、当部署の特徴です。

【採用背景】
当社は、長年培ったモバイル端末の知見と技術力で、クラウド時代にも競争力を発揮しています。
今回求人をするクラウドアーキテクト課は、サービス開発基盤を強化するために2021年に立ち上がりました。
将来的にクラウドエンジニアとしてご活躍頂ける方を採用いたします。

【クラウドアーキテクト課について】
昨今のクラウドアプリケーションでは、潜在的な大規模ユーザに対して迅速にスケール追従した上でグローバルな可用性や大規模なデータ管理、ユーザ体感を損なわない俊敏性を兼ね備えていく必要があります。本組織では、開発や運用のアジリティを高めた安定的な基盤を構築するため、マイクロサービスアーキテクチャやクラウドネイティブ設計、DevOpsなどの先進的な技術を取り入れたクラウド基盤の構築を実施頂きます。
メインはAWSでの基盤構築が多くなっておりますが、GCPやAzureでの基盤構築にも取り組んでおり
今後は、AWS以外での開発案件にも積極的に携わっていく予定です。

【仕事の概要】
本職種では、当社の強みである組み込み・クラウド双方の開発技術を活かし、大手通信キャリア様と二人三脚で基盤構築・運用を実施頂きます。サービス開発実現に向けて、クライアント技術(Android/iOS、Unity等)やサーバ・インフラ技術(Webアプリ、AWS等)を用いて、サービス提案をしながら最適なシステムを実現していきます。
また、特化した技術を活用することを目的に組成された組織のため、メンバーの技術志向性が特に高く
案件に閉じず、横断的な基盤構築など行っていきます。

【業務の魅力】
開発するシステムのアーキテクチャの検討からシステムのサービスイン・運用まで一貫して開発を経験することが出来るため、幅広い開発プロセスの技術スキルが修得できます。また、開発するシステム・サービスはiOS/Androidクライアントのモバイルアプリと一体で開発することが多く、クラウドのみならず幅広い技術領域でのスキルアップが可能で、身近に感じることができるため、開発する仕事にも愛着が湧いていきます。
また、様々な案件の基盤構築に携われるため、クラウド・インフラ技術に突出した社員が多く在籍しており
技術力に長けた社員と一緒に開発を進められ、技術力向上に向けた情報共有なども積極的に行われているため、スキルアップに繋げることができます。

【案件事例】
社会課題の解決、ライフスタイルの利便性向上に貢献するため、
AI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したソフトウェアの開発基盤構築を行います。
・大手通信キャリア向け　QR決済向けサーバ開発
・大手通信キャリア向け　位置情報基盤開発

【仕事の規模感、チーム構成】
メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。
配属頂く予定の職場は15名程度のチームとなりますが、
現職場メンバーが関わっているプロジェクトの規模感は3～100名程度と
大小非常に幅広い規模の開発案件に関わっています。

また社外駐在ではなく、自社内で開発ができる環境となります。

本部組織構成:
約310名（20代：35% 30代：16% 40代：32％ 50代：16％）
社内でも平均年齢が若く、若手が活躍している現場です。

配属予定部署の組織構成：
15名（20代：27% 30代:33% 40代：20% 50代：13%）

【職場環境・働き方】
（23年度全社実績）
・在宅勤務実施率：44%
・月平均残業時間：25時間
・平均有給消化日数：22日

【キャリアパス】
入社後は経験を加味し、親和性が高い領域でまずは業務を経験いただきます。その後、志向性にあわせてリーダーなどさまざまな経験を積むことが可能です。
MSEには、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いておりクラウドからアプリへの異動、組み込みからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動が可能です。またキャリアプランにおいても、マネジメント志向orスペシャリスト（技術）志向のそれぞれの道をご自身の志向性にあわせて選択いただけエンジニアとして柔軟にキャリア形成ができます。

☆30代前半　社員
◎前職経歴：
システム開発会社にて保険・インフラ関係のシステム開発に従事。
要件定義～リリースまでの開発を担当。
◎MSEでの入社後の経歴：
入社後は、大手通信キャリア向けのリアルタイムストリーミング処理基盤開発（12名規模）に従事。基本設計～リリースまでを担当。またサブリーダーとして、前職での顧客折衝経験をいかし、仕様調整や成果物のレビューも実施。現在はコンテンツ配信サービス開発（27名規模）にて基本設計～リリースまでを担当。リーダーとして、顧客折衝や成果物レビューを実施。

【支援体制】
年代やランク（資格等級）に応じた研修が用意されている他、各個人にて外部研修の受講が可能です。また、合否に関わらず、各種資格の受験費用の補助を行っております。
また、書籍購入の補助に加えて、セミナーへの参加、イノベーションタイム＊を用いた資格取得に向けた勉強会や各案件の技術における勉強会など、チーム内外での情報共有をしながら技術力向上を目指しています。
＊イノベーションタイム：週1時間、自己学習や個人の興味関心のあるものに、業務時間として取り組める活動時間のこと。

AWS関連の勉強会：　
AWS アソシエイト取得にむけてプロフェッショナルの資格を持ったメンバーが
簡単な講義＆過去問ベースにし勉強会を実施しています。
　
また以下のような資格の取得を推奨しています。
　AWS：アソシエイト～プロフェッショナル
　プロマネ：PMP
　Agile：認定Scrum Master（CSM）
　　　　　SAFe Scrum Master
　ITSM：ITIL
https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html

【入社者への期待】
今までのご経験を軸に、先進インフラ技術やマネジメント力等のスキルを磨いて頂き、将来的にはソフトウェア技術に幅広く精通しているフルスタックエンジニアとして、社会課題の解決や付加価値の創造に主体者として携わって頂く事を期待します。

こちらも合わせてご確認ください
NTTデータMSE　CAREER RECRUITNG SITE
https://www.nttd-mse.com/career-recruit/

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区金港町3番1号　コンカード横浜　
JR横浜駅徒歩7分
東急東横線横浜駅徒歩7分

　　雇い入れ直後　　横浜　
　　変更の範囲　当社拠点全般（札幌を除く）
　　　　　　　　配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります

※喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

応募資格

■必須
・インフラエンジニアとしての経験5年以上
・インフラの構築/運用経験(オンプレ/クラウド問わず)
・何らかのマネジメント経験
・AWS資格をお持ちの方

■歓迎
・クラウドの商用インフラ構築・運用経験
・顧客要望に対するシステム構成提案の経験
・非機能要件（可用性、性能、セキュリティ、運用性、コスト）を基に、システムのアーキテクチャ設計から構築・評価までを実施した経験

※以下のいずれかを利用した開発が多くございます。
■技術領域
・クラウド(AWS/Azure/その他オンプレミスな環境等)
・IaC（Terraform,Cloudformation）を利用した環境構築
・OS/ミドルウェア（AmazonLinux,RHEL,Ubuntu,Tomcat,PostgreSQL,MySQL,Zabbix,Datadog）
・開発言語（Java,Python）

【その他】
・外国籍の方は、在留カードのご提出をお願い致します。
・事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、駐在者については、駐在先により異なる。

待遇

賃金形態：
（想定年収）610万円～980万円
　月給制　月給29万円～　基本給29万円～
※住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給
　住宅手当例：月2万円※支給条件有

雇用形態：
正社員
　　雇い入れ直後　システムエンジニア（総合職）
　　変更の範囲　　本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

契約期間：
期間の定めなし

試用期間：
有（3か月）

勤務時間：
フレックスタイム制度 標準労働時間 7時間45分（休憩　45分）
標準勤務時間帯　9：00～17：30

残業手当：
有　残業時間に応じて全額支給

通勤手当：
会社規定に基づき支給

昇給：
年1回

賞与実績:
年2回(4～6ヶ月分程度)

転勤：
当面なし

休日休暇：
年間122日（2022年度）
（休日内訳）土曜/日曜/祝日/年末年始/夏季休暇/メーデー他

有給休暇：
毎年4月に25日付与
※入社日から付与、ただし入社月により付与日数は異なる
※入社半年後、累計付与日数10日以上

研修制度：
有

社会保険：
有（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金）

福利厚生：
資格取得支援制度、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、
雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
長期休暇制度、財形貯蓄制度、リゾート施設（保養所）利用、
スポーツ施設利用、各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等）、
産休制度、育児休業制度、介護休業制度　他