三菱電機株式会社　リビング・デジタルメディア事業の『【京都】業務用空調向けコントローラ等IoTデバイス及びスマホアプリの設計開発【ＩｏＴ・ライフソリューション新事業推進センター】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
脱炭素化・カーボンニュートラルをはじめとする地球温暖化対策や、空調・冷熱機器のグローバル需要拡大を背景に、当社の空調冷熱事業は今後も高い成長が見込まれます。IoT・ライフソリューション新事業推進センターでは、空調冷熱領域のソリューションとそれを支えるIoTデバイスの開発を通じて社会課題の解決と事業のさらなる成長に取り組んでおり、事業基盤強化および事業拡大に伴う人員増強のため、経験者を積極的に募集しています。
当課では、ユーザー様が直接操作するコントローラーをはじめとするIoTデバイスやスマホアプリの設計・開発を行っています。ユーザー様との接点となるデバイス・アプリを通じて新たなUXや価値を提供し、社会課題の解決に貢献したい方を歓迎します。

●業務内容
空調用コントローラやIoTデバイス、スマホアプリのS/W設計、機能試験等を幅広く担当いただきます。
またソリューションを見据えた新たなコントローラ・IoTデバイスの企画立案や上流設計も参画いただきます。
新規開発においては社内研究所や他社とも連携しながら進めていきますので、幅広い人脈・知識形成が望めます。

≪具体的には≫
・新規コントローラー・IoTデバイスの企画（今後のIoTデバイスのあるべき姿を模索）
・S/Wの要求仕様検討・仕様書作成
・空調ユニット部門との仕様調整
・コントローラーのS/Wの評価
・市場不具合対応

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●使用言語、環境、ツール、資格等
職場で使用する言語は日本語ですが、海外販社への出張や、生産工場であるマレーシアのローカルスタッフとのやり取り等で英語が必要になる場合があります。
社内の研修制度は言語のみに限らず充実しており、積極的に受講いただけます。

●組織のミッション
・デジタルプロダクト開発第二部
業務用空調に関連するライフサイクルソリューション開発及びコントローラ・IoTデバイスの設計開発

・IoT技四課
業務用空調のコントローラー等IoTデバイスの設計開発

●業務の魅力
・社会や人々の生活を支える空調機器の制御器開発設計に関わるという、大きなやりがいを感じることができる仕事です。
・お客様が直接見て触れるコントローラーはメーカーの顔とも呼べる存在であり、ホテルや飲食店等で自分の仕事の成果を実感できる仕事です。

●事業/製品の強み
コントローラーは空調業界においてはメーカーの顔と言える製品であり、デザイン性・操作性の両立が求められる製品です。
当社はLANや近距離無線等、他社に先駆けて搭載してきた実績があり、今後も更なる機能拡張に向けて製品開発を行っていきます。

●キャリアステップイメージ
1年目：量産中機種担当
3年目：新機種担当

●職場環境
①出張：有 (頻度：1回/3か月、期間：1日～2日)
②転勤可能性と想定移動先：有、横浜・和歌山・静岡・海外拠点（ただし入社後の当面は初任地での勤務を前提）
③リモートワーク：可 (週1日程度利用可能)

●想定する時間外時間
年間平均：約30時間/月

●採用関連のお問い合わせについて
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三菱電機株式会社 応募事務局
mitsubishielectric-w@rs-career.com
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※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

勤務地

【雇い入れ直後の就業場所】
冷熱システム製作所・京都地区
・〒617-8550　京都府長岡京市馬場図所1番地

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須要件　※大卒以上
・S/W開発経験
・S/Wコーディング能力

●歓迎要件
・S/W開発取りまとめ経験
・組込みS/W開発経験
・空調関連事業経験

●求める人物像
・協調性があり、他メンバーとの協調、調整ができる
・未経験の業務でも先ずはやってみようと取り組む姿勢を持っている

●希望する専攻分野
・電気・電子/情報

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～（一例。経験・役割等による）
■想定年収：450万円～1,000万円（経験・役割等による)
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有（企業型確定拠出年金含む）
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:40～17:10
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：10:00～14:00

【休日】
■年間休日：131日（2026年度）※一斉年休充当日5日間を含む
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、スポーツ施設、カフェテリアプラン（選択型福利厚生）、
社員食堂、当社グループ保険・団体扱保険、持家借上制度（転任勤者向け）など
引越代は規定に応じて支給有(指定業者有)※入社時に転居が必要と認められた場合に限る
※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
※基幹系統（総合職）としての採用となるため、将来的には全国転勤・海外の可能性有