三菱電機株式会社　リビング・デジタルメディア事業の『【和歌山】低温機器販売企画・プロモーション業務【冷熱システム製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
昨今のインバウンド需要拡大だけでなく、地球温暖化に伴い、低温事業が社会に貢献する案件が増えております。
冷凍食品の消費拡大への対応や、温暖化による環境変化の改善に重要な役割をはたす除湿ビジネスなどがそれにあたります。
我々と一緒に業界と先導し、よりよい食文化や生活様式をつくりだす志のある方を募集しています。

●業務内容
低温機器（冷凍機、産業用除湿機、内蔵ショーケース、冷応品）の販売企画、営業戦略立案業務のリーダー、マネージメント層

≪具体的には≫
低温機器のメイン機種は、冷凍機であり、国内トップシェアを誇っています。その営業企画は、食に関わるビジネスであり、我々の生活に密着しているやりがいのある仕事です。また、冷凍機から派生し、製造販売している産業用除湿機も、国内トップシェアを獲得し、全国の様々な用途で環境改善に大きく貢献しています。これらの優れた製品を販売拡大していく為に、市場ニーズを把握し、開発（設計）にフィードバックしながら、製品コンセプトを立案していきます。その他、販促物（カタログ、技術資料）の作成、市場調査も含みます。

※変更の範囲
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

●使用言語、環境、ツール、資格等
製作所内で使用する言語は日本語ですが、お客様に提出する資料には英語も含まれます。従って、お客様との打ち合わせも英語の場合もありますが、製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします

●組織のミッション
・営業部
国内、海外市場向けの業務用空調機、産業冷熱製品の企画、開発の計画策定、生産計画まで全般業務を担当。

・低温営業課
国内向けの低温機器（冷凍機、除湿機、ショーケース）の販売プロモーションを担当。展示会や説明会を企画し、市場動向や、法規制、補助金の最新情報を業界に発信するとともに、関係者を巻き込んで販売促進の旗振り役となり販売促進を担う。また、投入先の市場ニーズや環境規制・法令等を踏まえ、幅広い顧客に必要とされる製品の開発企画を設計部門にフィードバックし、製造と販売の連携を担う。

●業務の魅力
低温事業は、我々の食生活にも密着したビジネスであり、生活していくうえで欠かせない製品やシステムを扱っています。ゆえに、やりがいも大きく、自身がアクションした内容が、直接、業界や生活様式にまで影響を及ぼしていることが実感できます。

●事業/製品の強み
当社の低温機器は、空調機（ビルマルチエアコン等）のテクノロジーを流用し、省エネ、コンパクト設計を実現しています。市場の評価も高く、高シェアな商品が多いのも特徴です。また、修理、保守サービスを担う三菱電機ビルソリューションズとの連携で顧客満足度を向上させています。

●キャリアステップイメージ
将来は、低温業界のオピニオンリーダーになるべく、知見を広め、業界を先導するキーパーソンになってほしい。

●職場環境
①出張：有 (頻度：1回/1か月、期間：１から２日間程度)
②転勤可能性と想定移動：有、関連他事業所（国内全般）・海外拠点（ただし、国内経験を経た後）
③リモートワーク：可 (週1～２日程度利用可能な時期・職場もあるが、繁閑・業務内容による)
④中途社員の割合：約1０%（主務職のみ）

●想定する時間外時間
年間平均：約15時間/月
毎週水曜日、第一・第三金曜日は一斉定時退社日として推奨。

勤務地

【雇い入れ直後の就業場所】
・冷熱システム製作所
〒640-8686　 和歌山県和歌山市手平六丁目5番66号

【変更の範囲】
会社の定める場所
※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須の要件
・営業企画、製品プロデュ－スのマネージメント経験がある方

●歓迎要件
・若手の人材育成に興味がある方
・コールドチェーンや冷熱事業への興味がある方
・マネージメント経験者歓迎
・BtoBビジネス経験者歓迎
・研修制度（専門知識）有り
・組織で働ける方

●希望する専攻分野
不問

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～（一例。経験・役割等による）
■想定年収：450万円～1,000万円（経験・役割等による)
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：10:00～14:00

【休日】
■年間休日：130日（2024年度）※一斉年休充当日5日間を含む
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン（選択型福利厚生）など