三菱電機株式会社　リビング・デジタルメディア事業の『廃棄物管理業務【静岡製作所】#』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
静岡製作所は1954年の設立以来、ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」等、冷凍空調製品の分野で国内外をリードしてきました。半世紀近くの歴史を誇る静岡は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、海外8ヶ所の生産拠点と共にグローバルトップを目指して日々、開発を行っております。

また、静岡製作所の主要製品の一つである業務用エアコンに関しては北米・中国・東南アジア等でこれまでのオフィスやホテル等の商用向けに加え、高い空調性能を活かした、家庭用としてのニーズが高まっています。

空調機器市場がグローバルで成長していることに加え、当社製品は高い省エネ性で世界中から引き合いを頂いております。
また、空調事業は弊社内でも重要な事業と位置付けられており、今後の市場拡大に伴い様々な業務に挑戦できます。

★静岡製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/shizuoka/
★静岡製作所、現場紹介
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/shizuoka/report.html

●業務内容【雇入れ直後】
排出者としての、廃棄物処理に関する管理業務
・処理委託業者との調整業務 (廃棄物搬出日程管理、処理業者との契約関連、処理業者の現地視察 など)
・廃棄物処理費用管理 など

＜具体的には＞
【～入社後3か月】
・研修各種 (三菱電機の廃棄物処理管理システム、静岡製作所の廃棄物処理ルール など)
【～入社後6か月】
・主担当者とともに業務(OJT)
【～入社後1年】
・主担当者の支援 など
【～入社後1年6か月】
・必要に応じ、ISO14001活動へも業務拡大
【～入社後2年】
・必要に応じ、全社活動にも参画

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●業務の魅力
各部門との調整や連携が必要であり、静岡製作所全体の運営に携わることが出来る。
また、全国の廃棄物処理委託業者とのやりとりや現地視察も必要であり、社外との交流もある。
将来的には、所内だけでなく、本社や他の製作所などと連携した活動に参画、三菱電機としての活動を行うことにより、大きな達成感を得ることができる。

●キャリアアップイメージ
・課内だけでなく、静岡製作所の全体的な活動として取り組み頂く。また将来的には廃棄物管理以外の環境活動にも参画。
状況に応じ全社WGにも参画し、三菱電機グループとしての方針や運用、仕組みづくりにまで関与。
将来は全社的なボジションや管理者候補としての活躍を期待する。

●期待する役割
・関係先と連携しながら、廃掃法や社内規定を遵守した、廃棄物処理業務の遂行。
遵法といった守りだけでなく、廃棄物処理に関する積極的な改善活動(廃棄物→有価物化、処理費用削減 など)も業務内容となります。
・廃棄物管理にとどまらず、環境活動へ知識の幅も広げ、経験を積んで全社的な活動にも参画を求められる技術者となることを期待しております。

★三菱電機㈱　リビング・デジタルメディア事業　中途採用サイト
https://mitsubishi-cond-recruiting-site.jp
★静岡の暮らしについて
https://mitsubishi-cond-recruiting-site.jp/entry/2023/07/06/153942

勤務地

【雇入れ直後】
静岡製作所
静岡県静岡市駿河区小鹿三丁目18番1号

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須要件
・廃棄物処理管理に関する知見、業務経験をお持ちの方
※経験業界は不問です。

●歓迎要件
・廃棄物の管理業務 (企画・スタッフ業務)なども歓迎します。

●求める人物像
・業務を進める上で、多くの方とのコミュニケーションが必要なため、
折衝経験のある方は求めております。

★U・Iターン歓迎
★新幹線通勤も可能です。（社内規定あり）

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～
■想定年収：350万円 ～ 800万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）（但し、業績により不支給の場合もある）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：
8:15～16:45（※3月16日～8月15日は8:15～17:00）
■所定労働時間：
7時間45分（休憩45分）（※3月16日～8月15日は8時間（休憩45分））
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：127日（2022年度）
　※内訳：日曜/土曜/国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、8月第1・第2金曜日（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※初年度は入社日により4～20日付与
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など

※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)