三菱電機株式会社　リビング・デジタルメディア事業の『【和歌山】業務用空調冷熱機器の制御機器組込ソフトウェア設計【冷熱システム製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
脱炭素化・カーボンニュートラルといった地球温暖化への世界的な取り組み、空調冷熱機器のグルーバル需要の継続的な拡大、コロナ禍を経ての生活様式の変化によるコールドチェーン需要の拡大などにより、当社の空調冷熱事業は今後も高い成長を見込んでいます。
当該事業を担っている冷熱システム製作所としましても、事業基盤の強化、事業拡大を見据えた人員増強のため、積極的な経験者採用を行っております。冷熱システム製作所にて取り扱う空調冷熱機器を通じ、社会を支え、人々の生活を快適にし、地球環境への貢献に繋がる業務に携わってみませんか？これまでの経験・スキルを活かしたい方、新たなチャレンジに取り組みたい方、ぜひご応募をお待ちしております。

●業務内容
業務用空調冷熱機器の制御機器開発の組込ソフトウェア設計として、システム設計、ソフトウェア設計、検証・評価業務を担当。

≪具体的には≫
業務用空調冷熱機器に搭載される制御機器組込ソフトウェアのシステム設計、ソフトウェア設計、検証・評価業務を担当いただきます。設計業務に加え、開発プロジェクトのマネジメント、モデルベース開発等の新たな開発手法の検討等にも取り組んでいただきます。
当課の業務に取り組んでいただく中で、空調機ソフトウェアのシステム設計・ソフトウェア設計、プロジェクトマネジメントのスキルを身に付けていただくことができます。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●使用言語、環境、ツール、資格等
・プログラミング言語、ツール、環境等
C言語、 MATLAB Simulink、WinAMS

・言語
製作所内で使用する言語は日本語ですが規格書や法規関連書類など英語で書かれた資料に触れる機会もあります。

●組織のミッション
・制御機器技術部
一人ひとりの創造力を高め、付加価値の高い制御器、システム、ソフトウェアを開発・維持し、空冷事業に貢献する

・システム制御課
継続的に事業貢献するため、将来の空冷システム・空冷機器を見据え付加価値の高いソフトウェアプラットフォームを実現する。そのための技術力向上に努める。

●業務の魅力
・社会や人々の生活を支える空調機器の開発設計に関わるという、大きなやりがいを感じることができる仕事です。
・海外出張、赴任もあり、グローバルに活躍できる仕事です。
・脱炭素化やカーボンニュートラルなどの世界的な地球環境への取り組みに対し、省エネ化によって貢献できる仕事です。

●事業/製品の強み
空調冷熱機器において業界内でも高いシェアを有し、グローバルに成長が期待される製品です。省エネ、フロン規制などに対応し、環境貢献も高く、クラウドから空調冷熱機器搭載のエッジ機器まで一貫したシステム開発により市場課題に対応する製品を送り出しています。

●キャリアステップイメージ
1年目：新機種開発担当補助
3年目：新機種開発主担当（これまでのご経験による）

●職場環境
①出張：有 (頻度：1回/6か月、期間：1日程度)
②転勤可能性と想定移動先：有、研究所・関連他事業所（静岡・長崎・京都・伊丹など）・海外拠点（ただし入社後の当面は初任地での勤務を前提）
③リモートワーク：可 (週1～3日程度利用可能な時期・職場もあるが、繁閑・業務内容による)
④中途社員の割合：約15%

●想定する時間外時間
年間平均：約25時間/月
毎週水曜日、第一・第三金曜日は一斉定時退社日として推奨。

勤務地

【雇い入れ直後の就業場所】
・冷熱システム製作所
〒640-8686　 和歌山県和歌山市手平六丁目5番66号

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須要件
・C言語を用いたプログラミング製作の従事経験のある方(目安3年以上)
・社内外で折衝業務経験のある方

●歓迎要件
・ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメントの経験がある方
・空調機器の開発・設計に従事した経験がある方

●求める人物像
・協調性があり、他メンバーとの協調、調整ができる方
・論理的思考と議論展開が可能で、周囲を牽引することができる方
・スキルアップに前向きで積極的かつ粘り強く取り組める方

●希望する専攻分野
・情報、電気

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～（一例。経験・役割等による）
■想定年収：450万円～1,000万円（経験・役割等による)
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：10:00～14:00

【休日】
■年間休日：130日（2024年度）※一斉年休充当日5日間を含む
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン（選択型福利厚生）など