三菱電機株式会社　リビング・デジタルメディア事業の『品質業務全般【静岡製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
静岡製作所は1954年の設立以来、ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」等、冷凍空調製品の分野で国内外をリードしてきました。
半世紀近くの歴史を誇る静岡は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、海外8ヶ所の生産拠点と共にグローバルトップを目指して日々、開発を行っております。

当社空調事業は国内・海外の冷房・暖房市場拡大を背景として事業規模、事業領域の拡大に取り組んでおります。
特に海外では、空調暖房機器（ヒートポンプ方式）、圧縮機が再生可能エネルギー製品として脚光を浴びており、事業拡大加速に向けた取り組み強化を進めております。
海外空調・暖房事業の拡大加速、並びにグローバルビジネス人材育成を目的として、これらの課題・業務をともに推進いただける方を募集することとなりました。

★静岡製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/shizuoka/
★静岡製作所、現場紹介
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/shizuoka/report.html

●業務内容【雇入れ直後】
静岡製作所における品質業務を行っていただきます。
・品質保証業務（監査・認証・国内外法規制・社内規則・教育など含む）
・品質企画業務
・CS活動推進（宣伝物、取扱説明書等印刷物査読など）
・公的機関等対外窓口対応など

【～入社後3か月】
　①当社従業員規則の理解
　②品質保証部、および品質企画課の職務と目標の理解
　③当社製品の理解（教育、会議参画など）
　④製品・製造品質改善支援（各BUの開発会議出席、市場・工程不具合支援など）
　⑤品質保証企画業務運営（補助）
【～入社後6か月】
　①品質保証業務（監査・認証・国内外法規制・社内規則・教育など含む）、渉外事項対応補助
　②CS活動推進（宣伝物、取扱説明書内容確認（査読）、法規関連情報展開など）
　③製品・製造品質改善支援（各BUの開発会議出席、市場・工程不具合支援など）（継続）
　④品質保証企画業務運営
【～入社後1年】
　QMS推進ならびに入社後6か月までの業務の継続となりますが、ご本人の適性に応じて担当業務の見直し/拡大を図ります
【～入社後2年】
　①キャリアを積んでいただき、キ－パ－ソン/リーダーとして社内・所内関係部門との連携/課題抽出から業務効率化・システム化・しくみ化の提案/実践を行っていただきます
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)

(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●業務の魅力
品質保証は、当社製品の品質の砦として、責任感を持って実行できる重要な役割を担っています。
ルール・規則を守る／守らせるは地味な業務ではありますが、そのプロセスについては、まだ改善代があり、皆さんの知恵により、大きく変えることもできると思っています。
もちろん法令違反の無いことが第一です。
三菱電機　静岡製作所の製品の品質に携わり、その本質を理解し、更なる改善活動を所内外の関係者と連携して実施し、より良いものを作り上げることにより達成感を感じられることができると思います。

●キャリアステップイメージ
入社後・・・上記業務内容全般知識と運営方法をOJTで習得いただきます。
３年後・・・品質企画業務運営、または品質保証業務運営をご担当いただき、見える化、改善提案・実践を実施いただきます。
将来・・・将来的には職場のキーパソン（リーダー）の役割を担っていただくことを考えています。

●期待する役割
・他社での経験を活かし、新たな視点・手法を取り入れて、当社の発展、改革に貢献いただくことを期待しています。
弊部門の使命は、当社製品の品質を様々な視点で分析・見える化し、品質不具合のある製品を世に出さないしくみを構築（維持・改善）することです。
また、市場に出てしまった不具合案件でも優先度・重要度によりますがいち早く改善業務に繋げることです。
新たな提案（手法、手段含む）で改善実行できる方、当事者意識を持って活動のできる方、意欲を持って取り組み、組織力アップ、技術力アップに繋げられる方、様々なメンバーへその部門部門にあった情報展開とそれによる育成ができる方、交渉力・渉外力のある方、不具合の再発・類似不具合の撲滅に向け未然防止に取り組める方、など常に成果を意識した活動ができる方を期待しております。
なお、即戦力を期待しますが、難しい場合でも、必要な研修を受講し、知識を付けた上で戦力となっていただきます。
また、課内状況にもよりますが、様々な業務にも携わってもらい、経験をしてもらうことも考えています。
また、将来的には職場のキーパソン（リーダー）の役割を考えており、様々なことに興味を持ち、そこでの課題抽出、改善提案ができるような人材となることを期待しております。

★三菱電機㈱　リビング・デジタルメディア事業　中途採用サイト
https://mitsubishi-cond-recruiting-site.jp
★静岡の暮らしについて
https://mitsubishi-cond-recruiting-site.jp/entry/2023/07/06/153942

勤務地

【雇入れ直後】
静岡製作所
静岡県静岡市駿河区小鹿三丁目18番1号

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須の経験
製造業での品質に関わる業務経験をお持ちの方

●歓迎要件
・他部門や社外（取引先・公的機関）との話し合いや交渉が出来る方
・業務改善の経験がある方（作業改善、システム化、標準化、しくみ化）
・PowerBIやプログラミングなどで分析ができる方
・QMS（品質マネージメントシステム）やトレーサビリティの知識を有する方
・文章読解能力（ライティングスキル）のある(文章の査読ができる)方
・空調冷熱、冷蔵庫などの構造、しくみを把握している方
・ISO9001を把握されている方

●求める人物像
・同僚/関連部門の人と協調して仕事を進めることが出来る方（相手の話を傾聴出来る/自分の意見を発言出来る）
・わからない事に対して、自ら質問/調べることで解決する努力が出来る方
・報連相が出来る方
・自らスケジュールを立てて、業務を進められる方

★新幹線通勤も可能です。（社内規定あり）

待遇

■年収　　　：350万円 ～ 750万円（経験・役割等による）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与　　　：年2回（6月・12月）
■年間休日：週休2日制（弊社カレンダーによる）、国民の祝日、
　　　　　　　労働祭、年末年始、会社創立記念日、当社規定休など
■年次有給休暇：20日～25日
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助など
■福利厚生：住宅手当（寮・社宅等、条件による）、財形貯蓄、住宅融資、
　　　　　　　社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、
　　　　　　　スポーツ施設など
■退職金制度：有

※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
※基幹系統（総合職）としての採用となるため、将来的には全国転勤・海外の可能性有