三菱電機株式会社　リビング・デジタルメディア事業の『家庭用/業務用空調機・冷蔵庫製造工場の基幹システム及び周辺システム(DX)エンジニア【静岡製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
静岡製作所は1954年の設立以来、ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」等、冷凍空調製品の分野で国内外をリードしてきました。半世紀近くの歴史を誇る静岡は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、海外8ヶ所の生産拠点と共にグローバルトップを目指して日々、開発を行っております。

また、静岡製作所の主要製品の一つである業務用エアコンに関しては北米・中国・東南アジア等でこれまでのオフィスやホテル等の商用向けに加え、高い空調性能を活かした、家庭用としてのニーズが高まっています。

世界各国で将来的にCO2排出量ゼロを目標とする中、空調冷熱機器や給湯機器は、地球温暖化による各国規制に対応する省エネ機器として製品展開しており、グローバルでは成長産業になります。
外部環境変化に伴う事業柔軟性と早期経営判断が強く求められる中、これまでの業務の枠組みの見直しや既存業務プロセスの刷新が必要です。
SCM業務領域において時代に即した新しいあるべき業務プロセス構築とそれに伴う基幹システムの更新を速やかに効率よく導入・定着するためのプロジェクト推進メンバーを募集いたします。

★静岡製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/shizuoka/
★静岡製作所、現場紹介
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/shizuoka/report.html

●業務内容【雇入れ直後】
業務プロセス改革・基幹システム再構築プロジェクト推進（現状分析/改革案作成/要件定義/システム導入/定着）をお任せいたします。

課員6名（直接雇用：6名、50代1名、40代2名、30代3名）

【～入社後3か月】
・研修各種：業務改革プロジェクトグループとシステムグループの概要、製造管理部の各課の概要、所内モノづくりDX活動、全社プロセス改革(M-X活動)紹介
・業務習得(基幹システム/周辺業務システムの運営・開発業務、静岡製作所業務フロー学習)
・業務プロセス改革・基幹システム再構築プロジェクト（要件定義）へ参画
【～入社後6か月】
・業務プロセス改革・基幹システム再構築プロジェクトへ参画（要件定義活動）　※所内生産ラインでの現場実習
【～入社後2年】
・業務プロセス改革・基幹システム再構築プロジェクトへ参画（システム導入活動）
・IT技術研修受講
・他拠点（国内/海外）業務プロセス・基幹システムの学習（現状課題、ありたい姿）

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●業務の魅力
・利用部門が同じ所内にいるので、現状や課題感を直に感じることができ、改善後の達成感をユーザーと共に感じることができます。
・取り組んでいるプロジェクトを完遂できれば、その技術と経験を活かして海外拠点のシステム開発・改善・導入にも携わることができます。

●キャリアアップイメージ
・入社後3～5年：各種研修と業務プロセス改革・基幹システム再構築プロジェクト推進を通して、業務知識の習得と人脈形成、利用部門との信頼関係構築
・それ以降：他生産拠点（国内/海外）に対して、業務プロセス改革・基幹システム再構築プロジェクトで実現した機能や仕組み・考え方を導入展開し、グループ業務プロセス標準化を推進※状況によっては海外駐在あり
・将来的には管理職候補としても期待したいです。

●期待する役割
・利用部門が主体となるプロジェクト活動となることの重要性を理解し活動すること※利用部門が受け身のシステム導入は失敗するため
・関係部門を巻き込みプロジェクト活動を活性化して推進すること
・これまでの職務経験を活かした合理的・革新的なアイデアを創出すること

★三菱電機㈱　リビング・デジタルメディア事業　中途採用サイト
https://mitsubishi-cond-recruiting-site.jp
★静岡の暮らしについて
https://mitsubishi-cond-recruiting-site.jp/entry/2023/07/06/153942

勤務地

【雇入れ直後】
静岡製作所
静岡県静岡市駿河区小鹿三丁目18番1号

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須
・ERP/基幹システムの導入、開発、運営に携わった経験のある方
・積極的な行動/発言が出来る方
・適切なコミュニケーションがとれる方

●尚可
・SAP導入プロジェクトを経験されている方
・利用者の困りごとや課題を聞き出して纏めることが得意な方
・最新のIT技術に精通されている方（生成AI、BIツール、RPAなど）
・経理、生産管理分野の知識に明るい方

●求める人物像
・仲間と協力して積極的に仕事が出来る方
・辛抱強くコツコツと仕事を進められる方
・相手の話を傾聴出来る方

★U・Iターン歓迎
★新幹線通勤も可能です。（社内規定あり）

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～
■想定年収：520万円 ～ 800万円（経験・役割等による、時間外手当を含む）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）（但し、業績により不支給の場合もある）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：
8:15～16:45（※3月16日～8月15日は8:15～17:00）
■所定労働時間：
7時間45分（休憩45分）（※3月16日～8月15日は8時間（休憩45分））
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：127日（2022年度）
　※内訳：日曜/土曜/国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、8月第1・第2金曜日（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※初年度は入社日により4～20日付与
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など

※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)