三菱電機株式会社　リビング・デジタルメディア事業の『国内空調事業（パッケージエアコン）営業企画【静岡製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
静岡製作所は1954年の設立以来、ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」等、冷凍空調製品の分野で国内外をリードしてきました。半世紀近くの歴史を誇る静岡は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、海外8ヶ所の生産拠点と共にグローバルトップを目指して日々、開発を行っております。

静岡製作所・空調冷熱事業における足元の経営課題として、2050年(2030年中間目標：温室効果ガスを2013年比で46％削減)のカーボンニュートラル達成に向けた取り組みや低GWP冷媒規制対応が重要な課題であり、既に開始している建設業界や24年物流業界における働き方改革（規制強化）にあったビジネスモデルや製品開発・提供の意義がますます重要となっております。こういった、社会課題解決に向けた価値提供の取り組み内容が増えていることから、一緒に業務を推進いただける方を募集することとなりました。

★静岡製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/shizuoka/
★静岡製作所、現場紹介
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/shizuoka/report.html

●業務内容【雇入れ直後】
パッケージエアコン営業課は、国内向け業務用空調（パッケージエアコン）を担当しており、以下を主な業務内容としています。
・販売戦略、価格戦略
・広告宣伝、販促企画
・製品戦略、事業戦略

課員16名（直接雇用：16名、50代1名、40代3名、30代4名、20代7名）

【～入社後3か月】
・当社の就業規則、各種制度、仕組み等について理解を図って頂きます。
・職場研修~現場研修

【～入社後6か月】
・担当業務を自立的に対応できるようになっていただきたい。

【～入社後1年】
・入社後6カ月までの業務を継続いただきます。
・若手の育成、指導
　
【～入社後1年6か月】
・入社後1年までの業務を継続いただきます。

【～入社後3年】
・その時点の状況に応じて、さらに一段上を目指して頂き、業務ローテーション等を含めて考えていきます。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●業務の魅力
・重点成長事業である空調事業に携わることができ、事業の拡大を肌で感じるとともに、課題解決を通して日々の成長を感じることができます。
・静岡製作所内のみならず、他製作所や国内関係会社との連携により幅広い視点での施策検討等を行うことができます。

●キャリアステップイメージ
・入社時にはこれまでのご経験を踏まえて、パッケージエアコン営業課にて業務、課題対応を推進いただきます。
・静岡製作所にて実務経験を積んだ後、営業要員は国内の製作所を始め、国内関係会社など、様々な活躍の場が用意されており、各自の希望（キャリアプラン）を考慮しながら、ローテーションを行うことで営業の専門家を目指していただきます。

●期待する役割
・今までの経験を活かして、主体的にかつ柔軟的に各種施策を自信と責任を持って取り組んでいただきたい。
・既存概念にとらわれず、物事を前向きにとらえ常にチャレンジし続けていただきたい。
・社内・外との円滑的なコミュニケーション、連携による組織調和力の強化を期待しています。

★三菱電機㈱　リビング・デジタルメディア事業　中途採用サイト
https://mitsubishi-cond-recruiting-site.jp
★静岡の暮らしについて
https://mitsubishi-cond-recruiting-site.jp/entry/2023/07/06/153942

勤務地

【雇入れ直後】
静岡製作所
静岡県静岡市駿河区小鹿三丁目18番1号

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須の経験
・営業業務を3年以上経験している方
・社内外との円滑なコミュニケーションをとることができ、社交的かつ協調性のある方

●歓迎要件
・冷熱空調業界での業務経験がある方

●求める人物像
・社内外との円滑なコミュニケーションをとることができ、社交的かつ協調性のある方

待遇

■年収　　　：350万円 ～ 750万円（経験・役割等による）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与　　　：年2回（6月・12月）
■年間休日：週休2日制（弊社カレンダーによる）、国民の祝日、
　　　　　　　労働祭、年末年始、会社創立記念日、当社規定休など
■年次有給休暇：20日～25日
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助など
■福利厚生：住宅手当（寮・社宅等、条件による）、財形貯蓄、住宅融資、
　　　　　　　社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、
　　　　　　　スポーツ施設など
■退職金制度：有

※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
※基幹系統（総合職）としての採用となるため、将来的には全国転勤・海外の可能性有