三菱電機株式会社　リビング・デジタルメディア事業の『(京都勤務)業務用空調冷熱機器の遠隔監視／遠隔操作するクラウド開発設計【冷熱システム製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
脱炭素化・カーボンニュートラルといった地球温暖化への世界的な取り組み、空調冷熱機器のグローバル需要の継続的な拡大、コロナ禍を経ての生活様式の変化によるコールドチェーン需要の拡大などにより、当社の空調冷熱事業は今後も高い成長を見込んでいます。
当該事業を担っている冷熱システム製作所としましても、事業基盤の強化、事業拡大を見据えた人員増強のため、積極的な経験者採用を行っております。
冷熱システム製作所にて取り扱う空調冷熱機器を通じ、社会を支え、人々の生活を快適にし、地球環境への貢献に繋がる業務に携わってみませんか？
これまでの経験・スキルを活かしたい方、新たなチャレンジに取り組みたい方、ぜひご応募をお待ちしております。

●業務内容【雇入れ直後】
業務用空調機と接続するクラウドサービスの製品仕様策定・設計・評価を担当

●具体的には
業務用空調機と社内外の連携に係るIoT関連システムの
要素技術・企画・開発・設計・評価

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●使用言語、環境、ツール、資格等
①クラウド(AWS)開発経験のある方
②工場内で使用する言語は日本語ですが、欧州・北米と一緒に開発しているため、日常会話程度の英語スキルがあること

●組織のミッション
IoT技術二課
業務用空調機と接続するクラウドアプリの製品仕様策定・設計・評価を担当
メインはクラウド設計で、コーディングやシステム評価は関連部門・関係会社にて行っているが、研究所含めた様々な関係者を巻き込んでの開発の取りまとめ・旗振り役。投入先の市場ニーズや環境規制・法令等を踏まえ、幅広い顧客に必要とされる製品の開発を担う。
１グループ(★配属予定)
クラウドのインフラ構築、およびアプリケーション開発を担当
２グループ(★配属予定)
ソリューションコンテンツ開発を担当。

●業務の魅力
・社会や人々の生活を支える空調機器の開発設計に関わるという、大きなやりがいを感じることができる仕事です。
・海外出張もあり、グローバルに活躍できる仕事です。
・脱炭素化やカーボンニュートラルなどの世界的な地球環境への取り組みに対し、省エネ化によって貢献できる仕事です。

●製品やサービスの強み
業務用空調機を管理するシステムコントローラーはワールドワイドで強い需要があり、ご好評頂いております。
また、国内には施主様からエンドユーザーまで幅広くお使いいただけるクラウドサービスを提供しており、海外も海外ニーズに併せたクラウドサービスを現地開発拠点と連携して、提供しています。

●キャリアステップイメージ
1年目～：クラウドサービス新規開発担当

●職場環境
①出張：有 (頻度：国内：1回/2か月、海外：1回/年)
②転勤可能性と想定移動先：有、研究所・関連他事業所（静・冷）・海外拠点（ただし入社後、当面は京都勤務前提）
③リモートワーク：可 (週1～2日程度利用可能/個人による)
④中途社員の割合：約20%（主務職のみ）

●想定する時間外時間
年間平均：約30時間/月
繁忙期：約45時間/月

勤務地

〒617-8550
京都府長岡京市馬場図所1番地

●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須条件・応募資格/求める人物像
・クラウドソフトウェアの設計、およびプログラミング経験を有する
・協調性があり、社内外の方とのコミュニケーションができる
・海外の方とも物応じせずにコミュニケーションができる。

●歓迎要件
・組込S/W開発知識
・海外勤務経験、または高い語学力

●希望する専攻分野
電気・電子・情報

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～（一例。経験・役割等による）
■想定年収：450万円～1,000万円（経験・役割等による)
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：10:00～14:00

【休日】
■年間休日：130日（2024年度）※一斉年休充当日5日間を含む
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン（選択型福利厚生）など