三菱電機株式会社　リビング・デジタルメディア事業の『ハウジングマルチエアコン（熱源機）の機能設計【静岡製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
静岡製作所は1954年の設立以来、ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」等、冷凍空調製品の分野で国内外をリードしてきました。半世紀近くの歴史を誇る静岡は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、海外8ヶ所の生産拠点と共にグローバルトップを目指して日々、開発を行っております。

また、静岡製作所の主要製品の一つである業務用エアコンに関しては欧州・北米・中国・東南アジア・日本等でこれまでのオフィスやホテル等の商用向けに加え、高い空調性能を活かした、家庭用としてのニーズが高まっています。

空調機器市場がグローバルで成長していることに加え、当社製品は高い省エネ性で世界中から引き合いを頂いております。
また、空調事業は弊社内でも重要な事業と位置付けられており、今後の市場拡大に伴い様々な業務に挑戦できます。

今回は、継続的に経済が好調な北米市場急拡大が見込まれる空調市場において、高性能住宅の需要やカーボンニュートラルに伴う脱燃焼給湯需要、北米市場特有の除湿ニーズに適したエアコン室外機を開発することで市場拡大の牽引を目指しており、多種多様なニーズや環境変化にスピード感をもって対応するため人材を募集としています。

★静岡製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/shizuoka/
★静岡製作所、現場紹介
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/shizuoka/report.html

●業務内容【雇入れ直後】
ハウジングマルチエアコン(熱源機)の機能設計をお任せいたします。

課員21名（直接雇用：14名、50代2名、40代3名、30代7名、20代2名）

【～入社後3か月】
・開発関係者で行っている週間進捗確認会議に参加していただき、開発に係る人を把握する。
・先輩社員と一緒に行動してもらい、エアコンの評価を行う試験室に行って、試験室の配置・試験者との人脈を構築する。
・エアコンの評価データの整理。
【～入社後6か月】
・冷凍サイクルに関する技術資料の読み込み。
・エアコンの評価データの整理、分析。
・エアコンの評価依頼書の作成。
・エアコン評価用の試作品の手配。
【～入社後1年】
・住宅の空調負荷見積もりの基礎修得。
・エアコンの試作用の部品手配のためのメーカとのやり取り。
・エアコンの評価依頼書の作成。
【～入社後1年6か月】
・マルチ室外機の制御仕様書の読み込み。
・マルチ室外機のH/W構成の把握。
【～入社後2年】
・エアコンの評価で発生した課題に対する対策提案と実行。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●業務の魅力
新規市場に適した製品開発となるため、市場の調査・仕様の構築・開発評価・製品化までの一貫した開発を行うことになるので、達成感のある業務になると考えます。
将来的に、リーダー的ポジションを担っていただくようになれば、担当する開発に自身の意思を込めることもできるようになり、やりがいのある業務となります。

●キャリアステップイメージ
北米向けの開発含めて、2～3年程度は担当業務を実施、その後開発機種のリーダー的役割を担っていきながら、開発の推進力になっていただくことを期待しています。

●期待したい役割
・メイン市場の欧米への市場調査、海外の生産拠点との連携において、Teams・メール・短期出張による外国人とのコミュニケーション。
・短期的には、先輩社員の開発支援。将来的には開発の推進力となるコアな技術者となることを期待しています。

★三菱電機㈱　リビング・デジタルメディア事業　中途採用サイト
https://mitsubishi-cond-recruiting-site.jp
★静岡の暮らしについて
https://mitsubishi-cond-recruiting-site.jp/entry/2023/07/06/153942

勤務地

【雇入れ直後】
静岡製作所
静岡県静岡市駿河区小鹿三丁目18番1号

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須
・熱力学、機械力学、流体力学、材料力学、制御工学、冷凍サイクルいずれかの知見を
お持ちの方
※入社後はこれまでのご経験を起点にエアコンの機能全般について知見を深めていただくことを期待しております。
・関連部門と協力して業務を遂行した経験のある方
・TOEIC600点程度の英語力

●歓迎
・関連部門の意見を集約し、チームを取りまとめできる方
・外国の方とのコミュニケーションに抵抗感のない方

●求める人物像
・関連部門の意見を集約し、着地点を見つけながらチームを取りまとめできる方
・外国の方とのコミュニケーションに抵抗感のない方

★U・Iターン歓迎
★新幹線通勤も可能です。（社内規定あり）

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～
■想定年収：520万円 ～ 800万円（経験・役割等による、時間外手当を含む）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）（但し、業績により不支給の場合もある）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：
8:15～16:45（※3月16日～8月15日は8:15～17:00）
■所定労働時間：
7時間45分（休憩45分）（※3月16日～8月15日は8時間（休憩45分））
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：127日（2022年度）
　※内訳：日曜/土曜/国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、8月第1・第2金曜日（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※初年度は入社日により4～20日付与
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など

※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)