三菱電機株式会社　交通事業の『【長崎/WEB面接可】工場建屋インフラ管理及び環境管理に関する業務【伊丹製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

■採用背景
三菱電機株式会社長崎地区において、私たちは工場の未来を支える重要な役割を担う人材を募集しています。長崎の地域に根ざし、安定した生産活動を支えるためには、工場の建屋やインフラの保守・保全、そして環境管理の両面からの取り組みが不可欠です。今回の募集は、これらの業務に経験と情熱を持つ方に、私たちのチームに加わっていただき、工場の安全・安定運営を一緒に推進していただくことを目的としています。
経験豊富な方はもちろん、熱意と意欲を持ち合わせた方も歓迎します。私たちと共に、長崎の産業を支える位置役を担いましょう。

■配属先
生産システム部 長崎製造管理課

■配属先ミッション
生産システム部では、現場主義の徹底と製造部に信頼されるスタッフ部門。生産性改善、設備管理、技術管理、情報システムの開発・運営など製造に必要不可欠な幅広い分野を担当しています。
その中でも長崎製造管理課 環境施設チームは長崎地区の生産基盤を支え事業活動を牽引し明るい未来を開くスタッフ部門で、長崎地区における生産部の各業務を担当しております。その中でも環境マネジメントシステム推進、建屋施設管理、工事管理、固定資産管理、インフラ需給管理を主に担当します。

■業務内容
建屋・設備インフラの保守・保全を通じて、インフラ・エネルギーを安定して供給し、長崎地区の生産に関わる環境保全活動（カーボンニュートラル推進、生物多様性保全など）の事業を支える業務に従事して頂きます。

＜具体的には＞
①工場管理業務
・構内の建屋・インフラ設備の補修、新設・改廃に関する計画及び予算処置
・固定資産管理に関する管理業務（取得、廃止、貸与時の手続き対応）
・電気・水・ガスなどの使用量管理と各部音への費用配分算定

②環境管理業務
・環境マネジメントシステムの運用に関する業務
・長崎地区内の環境関連法令の遵法及び欧州規制対応の業務
・工場内廃棄物の管理に関する業務

※一定年数経験頂き、スキルを習得した後、ご本人様のご希望を加味した上での業務ローテーションなどを検討します。
※公的資格（電気主任技術者、エネルギー管理士、ビル管理など）の取得にもチャレンジしてもらいます。


電気主任技術者、電気工事士、施工管理技士、公害防止管理者など

■業務のやりがい・魅力
・会社の生産活動には建屋やインフラ供給設備などの安定的な稼働が重要です。長崎地区の生産活動を支え、事業に広く貢献できるやりがいのある仕事です。また、全国にある当社事業所の同じ業務をしている仲間との定期的な交流や情報交換会もあり、長崎地区だけでなく全社横断的に活躍できる仕事です。


■弊社ならではの魅力
・電車の空調装置は国内シェア6割以上を占めており、また海外拠点（イタリア、アメリカ）でも製造しています。
・ホームドアは駅の転落・接触事故の防止の法設備が進むことで今後、需要伸長が期待されています。
・製造現場に最も近い情報システム部門として、現場の課題をITで解決することが強みです。製造技術部門を密接に連携しながら現場の声を直接反映したシステム開発や業務改善によって現場のデジタル化を推進するなど技術と現場をつなぐ架け橋として活躍できます。

■入社後のキャリアパス
これまでの経験とスキルを活かし、工場内の建屋・インフラ設備の保守保全または、環境保全業務（環境マネジメント）の運用を担当していただきます。その後、一定のスキルを身につけて頂いたあとにご本人の希望を考慮したうえで他業務とのローテーションまたは親和性が高い業務を段階的に拡大して頂きます。

■働き方
・残業時間：月平均15時間程
・出張：あり
・転勤可能性：基本的にはございません
・リモートワーク：あり

●採用関連のお問い合わせについて
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
三菱電機株式会社 応募事務局
mitsubishielectric-i@rs-career.com
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

勤務地

長崎県西彼杵郡時津町浜田郷517-7

応募資格

【必須要件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・工場施設・電気、ガス、水などのインフラ供給設備の管理に関する業務経験をお持ちの方
・工場の環境管理に関する業務経験をお持ちの方
・建屋、水、ガス配管、電気工事などの施工管理の業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
以下資格をお持ちの方
・電気主任技術者（第3種または第2種）
・公害防止管理者（大気、振動）

【求める人物像】
・関係する部門や周囲の人と協調しながら業務を遂行できる方
・明るく元気に前向きに業務を遂行できる方
・入社後、これまでの経験を活かし活発に改善に取り組める方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：25万円～
■モデル年収（住宅補助、残業代等の手当抜き）
・25歳：470万円程度
・30歳：580万円程度
・35歳：890万円～1,100万円程度
■想定年収：440万円 ～ 1,100万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：
8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有　10:30～15:00

【休日】
■年間休日：126日（2025年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など