三菱電機株式会社　交通事業の『【神戸】品質管理：社会インフラソリューションシステム【神戸製作所】#』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●募集背景
近年、神戸製作所ではAIなどの最新技術やシステム・装置が収集するデータを活用した社会インフラソリューション事業（IoTソリューション、運行情報活用モビリティサービス他）に注力しています。
更なる事業品質向上に向け上記ソリューション事業におけるサービス提供基盤のシステムテストやサービスマネジメントができるエンジニアを募集します。

●業務内容
①システムテスト業務
②サービスマネジメント業務

≪具体的には≫
以下①～②の職務のいずれかもしくは両方を担当いただきます。

①システムテスト業務
IoTデバイスやアプリケーションをサポートするITネットワークシステム（サービス提供基盤）のシステムテストを担当頂きます。主な業務として以下を行って頂きます。
・テスト計画
・テスト設計
・テスト実施
・テスト評価

②サービスマネジメント業務
サービス提供基盤のO&M（オペレーション&メンテナンス）を担当頂きます。主な業務として以下を行っていただきます。
・運用計画
・運用設計
・運用維持管理
・運用改善

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
　
●配属部署：品質保証部　サービスソリューション品質管理課

●配属先ミッション
【社会システムソリューション部】
・IoT、AI等の最新技術を活用し、社会インフラを司る各種設備の維持管理を中心とした保守サービス等、新たな価値・ソリューションをお客様に提供し、新たな事業分野を開拓していく
【品質保証部】
・品質保証力の向上と品質風土の醸成をリードし、「神戸品質」の強靭化を実現
・製造部と一体となった生産全プロセスの品質向上により、社会の安全・安心に貢献するべく品質保証活動を推進
【サービスソリューション品質管理課】
社会インフラソリューション事業の品質マネジメントをリードし、確かな安心・安全をお客様に届ける

●業務の魅力
・総合電機メーカの利点を活かし、他の事業本部・関係会社との連携や製品の活用、研究所での多種多様な要素技術開発の成果を組み込んだ製品を開発し、これまでの当社事業と異なる新たな事業領域・事業形態に挑戦しています。
・生活を支える社会インフラの維持に貢献し、持続的で豊かな社会の実現に関わるやりがいのある仕事です。
・社会課題を解決するアイデアを実際の製品として形にしていくことができます。

●職場環境
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期40時間
出張：有　(頻度：月2回程度)
転勤可能性：基本的には神戸勤務となりますが、キャリアアップのため一時的な転勤の可能性はございます。
リモートワーク：有 (月3日程度/個人による)

●キャリアパス
上記職務内容①～②を1～2年経験した後、システムテストの管理業務やO&M管理業務が行えるリーダー的存在となることを想定しています。将来的にはチーム・事業を牽引いただきたいと考えています。

★「環境ビジョン2050」に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/environment/vision2050/index.html
★神戸の暮らしについて
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695

●採用関連のお問い合わせについて
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三菱電機株式会社 応募事務局
mitsubishielectric-i@rs-career.com
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※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

勤務地

【雇入れ直後】
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1－2
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須
・システム開発における品質管理、品質保証に関連する業務経験のある方

●歓迎
・プロジェクトマネジメントに詳しい方
・ITサービスマネジメントに詳しい方
・AIやIoT、センサなどの情報関連技術に精通している方

●求める人物像
・責任感が強い方
・チャレンジ精神のある方
・何事にも主体的に取り組める方
・協調性・社交性があり、関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：25万円～
■想定年収：450万円 ～ 1,200万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：124日（2024年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など