三菱電機株式会社　交通事業の『【尼崎/WEB面接可】鉄道車両に使われる購入電機品の機能、信頼性検証業務【伊丹製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

■募集背景
伊丹製作所では鉄道車両用電機製品（推進制御装置、電動機、モニター装置など）の製造・販売を行っています。鉄道業界にも環境負荷の低減やエネルギー利用の効率化の社会的要求があり、当社製品もそのニーズに応えるべく進化を続けています。このような背景の下、製品を構成する大小様々な購入電機品の機能、信頼性を検証することで、高品質な製品を世の中に送り出すというのが、当ポジションのミッションであり、そのために幅広く人材を募集させていただいております。

■配属先
品質保証部 検査・技術課

■配属先ミッション
【品質保証部】
伊丹製作所で扱う全製品（制御機器、駆動機器、情報システム機器）の品質管理、品質保証業務を行っています。
【検査・技術課】
購入品検証、調達先管理、受入・出荷検査に関する品質管理業務を行っています。
【購入品検証係】
購入品検証、調達先管理、受入・出荷検査に関する品質管理業務を行っています。電気、機械、構造、材料といったあらゆる分野の知見、知識を有するエンジニア集団として、製品に使われる大小様々な購入電機品の品質維持、向上に技術の面から貢献します。

■職務内容
鉄道車両用電機品（制御装置、主電動機、モニター装置等）に組み込まれる購入電機品（リレー、スイッチ、ヒューズなど）の機能、信頼性を検証するスタッフとして業務を担当いただきます。


・設計課の開発計画による購入電機品（リレー、スイッチ、ヒューズ等）の検証計画、検証業務
・出荷後の不具合品調査／解析、調査結果の客先報告対応
・購入先の品質監査・指導（国内及び海外メーカー）
・検査規格の制定と見直し、検査基準・要領書の作成
・品質に関する会議への参加や品質統計資料の作成
※設計、資材、営業等の様々な部門と連携しながらの業務となります。
※顧客は国内及び海外の鉄道事業者です。

■業務の魅力
検証の中で自身のエンジニアリング力を活かして不具合を見つけることで、市場での不具合発生を未然に抑え、安全安心の交通に自ら貢献したという実感を得られます。鉄道インフラは日々、当たり前に動いていますが、問題が起きれば社会的な影響や責任が大きいです。反面、社会を縁の下で支え、『当たり前』の価値と尊さを生み出せる点は素晴らしいものだと感じます。

■キャリアアップイメージ
入社後は同僚と共にOJTにて製品知識や業務スキルを習得頂きます。その後、複数の購入電機品エキスパートとして検証から不具合対応まで担当し活躍頂くことを想定しています。さらに、他の購入電機品の経験も重ね、チームリーダーとして後進の育成に携わっていただく可能性もございます。

■労働環境
・残業時間 ：月平均25時間/繁忙期45時間
・出張：有(頻度：月1～2回程度、期間：1～3日程度(国内))
・転勤可能性：有 (ほとんどございませんが、可能性がございます。)
・リモートワーク：利用可

勤務地

兵庫県尼崎市

応募資格

●必須
以下いずれかに当てはまる方
・電機機器の試験検証業務、品質管理業務経験をお持ちの方
・機械、材料、強度、電気等の一般的な知識、知見を有している方、もしくは何か一つの分野を得意とする方

●歓迎
・公共インフラ業界での就業経験をお持ちの方
・エレクトロニクス製品の試験・検証経験をお持ちの方
・JISやIEC等の規格に関する知識をお持ちの方
・メーカー監査、社内監査の経験をお持ちの方。

●求めている人物像
・業務完遂まで粘り強く取り組み、周囲と協調しながら業務遂行する姿勢お持ちの方
・明るく元気に前向きに業務に取り組む姿勢をお持ちの方
・正義感があり、何事にも地道に取り組むことができる方
・『エンジニア』という響きに少しでも魅力を感じた方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：25万円～
■モデル年収（住宅補助、残業代等の手当抜き）
・25歳：470万円程度
・30歳：580万円程度
・35歳：890万円～1,100万円程度
■想定年収：440万円 ～ 1,100万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：
8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有　10:30～15:00

【休日】
■年間休日：126日（2025年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など