三菱電機株式会社　交通事業の『【神戸】鉄道会社向け地上系システム（運行管理、設備管理、電力管理など）の部門内経営・生産管理業務スタッフ【神戸製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●募集背景
労働人口減少やカーボンニュートラルなどの社会課題への対応として、鉄道を始めとしたモビリティ分野においても更なる安全・安心・安定輸送の実現やエネルギー消費の削減が求められています。これらの要求に対して、監視制御技術、情報通信システム構築技術を駆使した高度な鉄道用地上システムを開発・市場投入し、既存システムも含め規模拡大している状況です。このため、社会インフラ分野で活躍したい、事業を通じて社会に貢献したいという人材を募集します。

●業務内容
鉄道会社向けの運行管理システム、設備管理システム、電力管理システム、防災情報システムなどの地上系システムの開発、設計、製作、試験業務を行っている部門です。その中で、部門内の経営管理、生産管理、工程管理業務を担当いただくことになります。

＜具体的には＞
部の経営計画、損益、経費管理、生産計画、外注計画管理、工程管理、倉庫品・保守品管理、業務DX推進など経営、生産に関する全般事項

●キャリアパス
入社後は、経営管理、生産管理、工程管理業務のいずれかに携わっていただきます。経験に応じて、グループリーダやマネージャとして活躍いただく、もしくは管理業務の匠を目指してプロフェッショナル性を高めていくことを期待しています。また、交渉力や提案力を強化いただき、システムエンジニアや顧客対応のプロジェクトのプロジェクトマネージャなどへの従事を目指していただくことも可能です。

●使用言語、環境、ツール、資格等
特にツールや資格などの要件はありません
経営管理、生産管理、工程管理業務の経験がある方を募集します

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●配属部署：交通システム部　統括課

●配属先ミッション
【交通システム部】
安全快適移動サービス向上に資するソリューション提供

【統括課】
経営計画と目標達成、生産活動の支援、工程管理の支援

統括課マイパーパス　：　明るく楽しく、ノウハウ伝承のために明文化をして、得意なことで自分の能力を還元し、対話重視で、共通の目標をもって自分たちよりも他者に対して円滑にサポートする。

●業務の魅力
・鉄道の安全・安定輸送に貢献するシステム開発を通じて社会貢献を実感することができます。
・社内外関係者と協力した経営、生産を通じて、チームで目標を達成できたり、システムの完成に導くことで、やりがいを感じることができます。

●職場環境
残業時間 ：月平均10～20時間/繁忙期30～40時間
出張：無
転勤可能性：無　(基本的に神戸勤務となります)
リモートワーク：有 （週1回程度)

★「環境ビジョン2050」に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/environment/vision2050/index.html
★神戸の暮らしについて
https://mitsubishielectric-itm-recruiting-site.jp/entry/2023/07/12/115119

●採用関連のお問い合わせについて
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三菱電機株式会社 応募事務局
mitsubishielectric-i@rs-career.com
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※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

勤務地

【雇入れ直後】
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1－2
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●いずれか必須
経営管理、生産管理、工程管理業務の経験がある方もしくは取り組む意思がある方

●歓迎
メーカー勤務経験のある方

●求める人物像
・経営管理、生産管理、工程管理知識とコミュニケーションスキルを有し、協調性、積極性、柔軟性、責任感を持って自らがリーダとなり目標達成に向けて努力できる方
・新しい知識や技術の習得に前向きで意欲のある方
・困難に直面してもかかえこまず、周りを巻き込んで前向きな考えをキープできる方
・統括課は、部長や部員から頼まれごとが多いです。生産現場の整理整頓、事務所の整理整頓、職場環境の改善など、細々した業務があります。こまめにこれらの業務も、明るく前向きにかつ迅速に取り組める方を希望します

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：25万円～
■想定年収：450万円 ～ 1,200万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：124日（2024年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など