三菱電機株式会社　交通事業の『【神戸】総務（安全衛生担当）【神戸製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●神戸製作所について
神戸製作所は1921年（大正10年）に創業を開始。三菱電機発祥の地であり、創業約100年の歴史ある工場です。電力・水道・下水道・交通・官公庁等をはじめとする様々な社会基盤を支える数多くの製品やプラントシステム展開を、高い技術力によって提供しています。

★神戸製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/kobe/report.html

●配属部署
総務部 安全衛生課

●採用背景
体制強化のため増員募集を行います。

●配属先ミッション
＜総務部＞
（１）「安全第一」、基本行動・基本作業の徹底、不安全行動の排除
（２）倫理遵法（コンプライアンス）のあくなき追求
（３）事業運営、グループ経営への貢献
（４）効率的で生き生きとした活力のある職場

＜安全衛生課＞
　①安全衛生意識の徹底と安全管理レベル向上
　②現場目線（直・間）での安全確保の徹底
　③安全と健康を守る健康経営の実践と定着

●業務内容
安全衛生担当スタッフとして、神戸製作所・電力システム製作所の安全衛生活動全般を行っていただきます。

≪具体的には≫
・事業所全体における安全衛生活動の計画立案および運用
・作業環境管理（化学物質のリスクアセスメントなど）
・災害防止に向けた各種パトロール
・安全衛生に関する教育
・関係官公庁の窓口対応

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●使用ツール
ワード・エクセル・パワーポイント、各種社内システムツール

●業務の魅力
・安全衛生活動は、従業員が安全・健康で安心して働ける職場環境を維持・向上するための重要な仕事です。その実現が当社の持続的な成長につながるものであり、その一翼を担っていただきたいと考えています。

●職場環境
残業時間：月平均10～20時間
出張：頻度は少ないです
転勤可能性：有
リモートワーク：有 (週1～2日程度利用可能)
中途社員の割合：なし

★「環境ビジョン2050」に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/environment/vision2050/index.html

勤務地

【雇入れ直後】
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1－2
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須
大学卒業以上で、以下いずれかのご経歴をお持ちの方
・産業医科大学で産業衛生科学を専攻された方
・化学系理系学部を専攻された方

●尚可
安全衛生に関する実務経験（目安：3年以上）

●求める人物像
１．チームプレーを重視し調整力に長けている方。
２．職場のチームメンバーとのコミュニケーションを積極的に取れる人物。
３．堅実な性格とチャレンジ精神を併せ持つ方。責任感の強い方。
４．工場従業員とのコミュニケーションを円滑にとりつつ、業務推進ができる方。
５．主体的に業務推進を図ることができる方。

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：20万円～
■想定年収：380万円 ～ 1,200万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：
8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：124日（2022年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など