三菱電機株式会社　FAシステム事業の『労政業務/人事業務/人事施策の企画実行 【福山製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
福山製作所では、低圧遮断器（ブレーカ）や電力量計（計測制御機器）等の開発・製造を行っており、特に低圧遮断器は常に業界をリードし続け、長年国内No.1シェア*を誇ります。（*2021年8月時点 当社調べ）

三菱電機では、事業の持続的な成長・価値向上に向けて「人的資本経営」を推進しており、福山製作所では2022年度以降、従業員エンゲージメントの向上や組織風土改革に重点的に取り組んでいます。その甲斐あって、現在、福山製作所のエンゲージメントやワークライフバランスは、社内の製造現場を有する製作所の中でトップクラスとなりましたが、今後さらにHR領域から組織・事業を強くしていくために、私たちと一緒になって各種施策を企画・実行いただける方を募集しています。

●業務内容
・人事（組織・異動・考課・労働契約/条件管理等）
・労政（人員計画・組織風土改革・労働時間管理・労組窓口・規則管理等）を中心とした人事業務全般の企画立案・運営

会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従 事するため出向又は転属を命じることがある

＜具体的には＞
福山製作所の人事業務（以下具体的内容）のうち、本人のご経験や意向・適性に合わせてご担当いただきます。
・組織風土改革、従業員エンゲージメント向上施策の企画・運営
・2024年度に導入した新人事制度や新人事システムの運営
・組織改編、人事異動の企画・運営
・人事労務に関する従業員からの相談への対応
・労働時間管理、ワークスタイル革新の企画・運営
・労使協議、労働組合との折衝
・DE&I推進策の企画・運営

●組織ミッション
・総務部
　総務/人事施策・サービスの展開、提供による福山製作所・事業への貢献

・総務部人事研修課
　労政・人事・研修・福祉施策のタイムリーな展開による福山製作所・事業への貢献

＜ビジョン＞
　①従業員・労働市場から選ばれる製作所の実現
　②従業員がいきいきと働ける職場風土の醸成
　③事業発展及び従業員のキャリア実現（自己成長）の両立

●業務の魅力
・メンバー全員で意見交換や相談しながら業務を遂行することを重視する組織であり、皆で助け合いながら仕事を進めていけます。
また、自身の考えや意見も積極的に言える組織であり、様々な企画を実現していけます。これらを通して自己成長を実現し、今後のキャリア形成に繋げていくことが可能です。

【このポジションの魅力】
●働きやすさ
・全事業所で実施された従業員意識調査において、2023年度のエンゲージメント・ワークライフバランスのスコアが、社内の製造現場を有する製作所の中でトップクラスとなりました。

●事業環境
・1943年の創業以来、低圧配線用遮断器（ブレーカ）を始め、電力量計、指示計器、省エネ支援機器などの製品開発・製造により、配電制御機器分野を中心として常に業界をリードしてきました。

●職務環境
・福山製作所は当社製作所の中では売上や従業員数の観点からは中規模レベルの工場となります。その分、意思決定など組織運営が機動的であり、幹部や各部門と意見交換が行いやすく、自らが描く施策・取り組みを実行しやすい環境にあります。
これまで他社での実務経験で培われた知識やノウハウ等を活かして、新たな人事施策や取組みの立案・運営を行い、自らのキャリアアップに繋げたいと思われている方は是非一緒に働いてみませんか。

【製作所へのアクセス】
・山陽新幹線　福山駅から徒歩20分圏であり、アクセスに優れています。

●職場環境
①出張：有 (頻度：1回/3か月、期間：1～2日程度)
②転勤可能性と想定移動先：有（国内外の当社拠点）
③在宅勤務：可（ただし、各月就業日の60％以上の出社を基本とする）

●キャリアステップイメージ
・当面は福山製作所の人事担当として勤務いただきます。
・キャリアプランやライフプランを確認させていただきながら、将来的には本社・支社・製作所・海外拠点等へ転勤となることがあります。

勤務地

【雇い入れ直後の就業場所】
〒720-0804
広島県福山市緑町1－8
※山陽新幹線・山陽本線福山駅より徒歩25分程度

【変更の範囲】
会社の定める場所
※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須要件
・人事関連の実務経験が3年以上ある方

●歓迎要件
・労務管理の経験、労働関連法規の基礎知識がある方
・様々な情報・データを収集・分析して課題を見える化し、それに対する解決策を具現化した経験がある方
・多岐に亘る業務を同時並行、且つ計画的に進めた経験がある方

●求める人物像
・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外の関係者と調整しながら課題解決ができる方
・チームメンバーと協調・協働しながら、新たな価値創出・成果最大化に貢献できる方
・戦略/企画立案力を有し、行動力・推進力のある方
・マルチタスク処理能力が高く、どのような仕事にもチャレンジできる方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：22万円～
■想定年収：600万円 ～ 1,100万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:45～17:15
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：127日（2023年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など