三菱電機株式会社　FAシステム事業の『低圧配電制御機器、電力管理機器向け製造・検査設備の生産技術職【福山製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●募集背景
社会インフラを支える低圧配電制御機器や電力管理機器は継続的な需要が見込まれ、国内外で製造戦略・需要に合わせた生産体制整備を行っていく必要があります。一方製造・検査設備は高機能化するFA機器やAIをはじめとする新たな技術の導入により高度化・複雑化しています。これら技術に対応し付加価値の高い設備を開発・設計して生産技術、設備技術の強化を行い一段レレベル高い生産性の向上を実現するため募集を行います。

●組織のミッション
・本部・事業部
低圧配制制御機器・電力管理機器の事業拡大を実現するための事業戦略の立案・実行
・山電生産システム推進部
低圧配制制御機器・電力管理機器の開発・設計・製造および品質管理への技術支援、改善
・生産技術課
生産体制整備、生産技術開発、設備開発および製造現場の改善実行による総合生産性の向上
FA機器の活用、三菱電機e-F@ctoryコンセプトに基づく製造DXの推進による自動化の推進、製造技術の革新

●業務内容
低圧配電制御機器、電力管理機器製造における加工・組立・検査設備の設計および設備開発、設備改善の業務をお任せします。

＜具体的には＞
①生産設備の設計（機械・電気・ソフト）・導入・立ち上げ業務の実行および取りまとめ、調整業務
②生産性を改善する生産技術、設備技術の開発
③生産活動全般における自動化・DX推進による生産性改善活動

※変更の範囲
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

●使用言語、ツール
【CAD】ICAD/SX（2D・3D）
【言語】C言語(C++)
【その他】MELSOFT全般

●仕事の魅力
・社会インフラを支える機器・システムを扱う製品の開発・製造・品証の推進強化を支援することで、社会に貢献できます。
・ものづくり現場で自身が設計、製作に携わった設備が稼働し、生産ラインが改善されていく様子を目に見える形で確認することができ、達成感を得ることができます。

●製品・サービスの魅力
当社FA機器を活用した効率的生産や、計測機器を活用したエネルギー管理システムを導入による工場運営を最適化。開発、製造、品質にいたる各セクションが連携しながら、質の高いものづくりに挑戦し、顧客満足向上につなげています。

●職場環境
残業時間：平均30Hr/月
テレワーク可

●キャリアステップイメージ
・まずはリーダークラスが計画した案件の詳細検討から実行をチームの一員として複数担当いただき、業務の経験、知識を増やし理解を深めていただきます。
・次に自身がチームのリーダーとなりメンバーとともに案件の計画から実行までを行いさらに知見を含めたいただきます。
・能力次第では管理職への昇進も目指せます。

勤務地

【雇い入れ直後の就業場所】
〒720-0804
広島県福山市緑町1－8
※山陽新幹線・山陽本線福山駅より徒歩25分程度

【変更の範囲】
会社の定める場所
※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須経験
・生産設備の開発・設計・立ち上げに関する業務経験
・電気設計または機械設計を中心としたメカトロニクス全般の知識と経験
・当社FA機器（シーケンサ、サーボモーター、ロボット、インバーター等）を使用した設備設計経験

●歓迎要件
・電気回路の知見をお持ちの方（高電流、位相制御などに関する知見）
・電子回路の設計スキルをお持ちの方

●求める人物像
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、業務を円滑に進めていくことができる人。
・自ら学び主体的に業務を推進できる方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：22万円～
■想定年収：600万円 ～ 1,100万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:45～17:15
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：127日（2023年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など