三菱電機株式会社　FAシステム事業の『配電制御機器の電子回路設計業務 【福山製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
・近年、デジタル技術の進展に伴い、低圧遮断器をはじめとした配電制御機器においても電子回路搭載による高付加価値ニーズが拡大しています。
これらのニーズに対応した製品をタイムリーに市場へ投入し事業拡大を図るため、エンジニアを募集します。

●業務内容
・低圧遮断器をはじめとした配電制御機器の設計業務。特に、電子回路の設計。

＜具体的には＞
・主に機器に搭載される電子回路基板について、製品企画に基づいた設計(※)、試作、評価までの一連の開発業務
※)ただし、基板の配線パターンや部品レイアウトに関する設計部隊は別途存在するため、回路構成と部品の選定およびその選定根拠(設計検討書の作成)が主な設計業務となります。
・(将来的に)電子機器設計チームのチームリーダーとしての業務取りまとめ

※変更の範囲
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

●使用言語、環境、ツール、資格等
・回路CADはConceptを使用。シミュレータとしてPSpiceA/Dを保有しています。
業務効率化のためPCモニタの複数設置可能。その他各種構造検証ツールを保有しています。
専門技術習得のための技術講座多数用意しております。
製作所内に基板実装・組立部門あり。製作所外に各種専門技術(EMCほか)を有す研究所を保有しています。

●組織のミッション
・配電制御事業の規模拡大・損益改善を目的とした事業戦略および製品企画の立案と実行。

●業務の魅力
・配電制御機器は社会的重要度の高い各種インフラで広く使用されており、その事業を支える仕事に携わることができます。
・開発・設計業務にとどまらず、製造、品質管理、生産管理などのすべて部門と密に連携するため、ものづくりの全体像をとらえることができます。
・自身の開発した製品が社会の様々な場所で活用されていることが分かり、ユーザの声を更なる改善に活かすなど、やりがいを感じられます。

●製品・サービスの魅力
・配電制御機器の中核である低圧配線用遮断器は国内シェアNo.1の事業です。
マーケットリーダとして製品開発にも積極的な投資が可能であるため、製品企画から設計、試作、検証まで製品開発の一連のプロセスを数多く経験できます。設計者として幅広い経験を積むことができます。
また、国内はもとより海外の顧客から技術懇談を通じて開発要望をいただくこともあり、グローバル対応製品を作り上げる喜びや充実感を味わうことができます。

●キャリアステップイメージ
・1～2年目は他設計者と共に開発業務を通して実務経験を積んでいただきます。
・3年目以降は電子機器設計の主担当として業務を推進できるエンジニアとしてスキルアップしていただきます。
・将来的には、製品の開発・設計業務を纏めるリーダとして活躍いただきたく考えています。

●職場環境
・平均残業時間：30時間／月
・テレワーク頻度：1日／週程度(制限特にございません)

勤務地

【雇い入れ直後の就業場所】
〒720-0804
広島県福山市緑町1－8
※山陽新幹線・山陽本線福山駅より徒歩25分程度

【変更の範囲】
会社の定める場所
※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須経験
・回路設計の実務経験が3年以上ある方
・電気電子工学全般の基礎知識を有する方

●歓迎要件
・EMCに関する基礎知識を持ち、評価NG対策の経験を有する方
・電子機器設計に関する基本的な考え方(規格に基づく絶縁距離の考え方やEMCの考え方等)を有する方
・マイコン(特に周辺回路)に関する知識を有する方
・スイッチング電源に関する知識を有する方

●求める人物像
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、開発を円滑に進めていくことができる人。
・自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる人。
・新しい技術に対して興味を持ち、積極的に活用しようとチャレンジできる人。

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：22万円～
■想定年収：600万円 ～ 1,100万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:45～17:15
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：127日（2023年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など