三菱電機株式会社　FAシステム事業の『【横浜/WEB面接可】新規事業（OTセキュリティ事業）の事業企画・アライアンス担当【IMBA・OTセキュリティ事業推進部】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●業務内容
・国内海外(欧米・イスラエル・インド等)のセキュリティベンダとの協業推進/M&A等の戦略立案実行
　└現在進めている協業案件の推進（販売や開発に関する契約(M&A含む)、広報、展示会出展、協業推進の為の社内や代理店への教育、販促などの企画・実行）
　└海外販社と連携した事業スキーム構築（アセスメント、コンサルやSI、保守・サービスなど現地で提供すべき事業内容・サービスメニューの確立。各地域の市場・競合動向、販社の能力に応じたセキュリティベンダやSIとの協業方針の決定/協業先の選定）


●仕事の魅力
・OTセキュリティという新しい市場において、国内外の顧客に自ら企画したソリューションを提供できます
・国内外のセキュリティベンダとの協業(M&A含む)を主体的に実行していくことができます
・スタートアップを含むセキュリティベンダや当社研究所を通じて最新のビジネス・技術に触れることができます
・セキュリティの知見や事業企画の経験を深めることができます
・OTセキュリティに関してワンストップで解決を図り、セキュリティの分野から社会課題を解決していくことができます
・2023年4月に立ち上がった新しい組織であり、初期メンバーとして新規製品・サービスの企画にチャレンジすることができます。また、全社的なプロジェクトでありビジネスエリア・事業部門にとどまらないいろいろな方との活動を通じ様々な経験を得る事ができます

●キャリアステップ
・ご本人の希望と適性により、顧客へのセキュリティ製品・サービスの提案・販売や導入支援、海外でのセキュリティ事業立上げ、クラウドを活用した他サービス事業の企画など、様々なキャリアステップがあります。

●職場環境
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、スタートアップ企業のように、個人を意思を尊重した柔軟な働き方、考え方を目指しています
・横浜ダイヤビル26Fに位置し、抜群の眺望の元、業務に取り組むことができます。オフィスではフリーアドレスを導入し、在宅勤務と併用しています。また、場所に捉われない働き方を目指し、各種ITツールの導入を推進しています。
・おおよその残業時間：月20時間程度
・服装：カジュアル中心（お客様訪問時はスーツ着用）
・在宅勤務：利用可（頻度は個人裁量。ただし業務都合上出勤を要する場合あり）
・肩書/ポジションに関係なくフラットに意見が言い合える雰囲気


●採用背景
・工場やプラントにおけるセキュリティ(いわゆるOTセキュリティ)は、これまで「一部の企業が気にしていたもの」でしたが、国内外で製造業を標的としたサイバー攻撃が増加し、どの顧客にとっても今や対岸の火事ではありません。
また、製造業のIIoTの利活用/DXの取組み加速により、OTセキュリティは「スマートファクトリーソリューション提供にあたっての必須要素」になりつつあります。
このような背景のもと、当社は、デジタル化やDXを推進を支援するスマートファクトリーソリューションを提供するOnly One Supplierの使命として、その必須要素であるセキュリティソリューションをワンストップで提供し、国内外の顧客の生産活動を護る必要があります。
そのため、このたび工場やプラント等におけるOTセキュリティ製品・サービスの企画業務に携わっていただく人材を募集するに至りました。

●配属部署
事業企画G

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区金港町 1-７　横浜ダイヤビルディング 26F

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

新しいことに対し、積極的にチャレンジすることができる方を募集します

【必須条件】
・新規事業の企画や事業推進、もしくはコンサルティングのご経験

【歓迎条件】
・製造メーカーまたはBtoB業界での事業企画経験
・海外事業会社とのアライアンス構築経験
・海外事業経験
・英会話スキル
・ネットワーク、セキュリティに関する知見やIT、FAに関する知見
（入社時点ではご経験がなくとも、当社には技術知見の深いメンバーがおり、入社後のキャッチアップも可能でございます）

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：29万円～
■想定年収：600万円～1,000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、昼食(工場給食)補助など

【就業時間】
■就業時間：09：00～17：30
■所定労働時間：7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制：適用
■コアタイム：無

【休日】
■年間休日：124日(2022年度実績)　
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）