三菱電機株式会社　FAシステム事業の『FA関連製品の資材購買【名古屋製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

当社の名古屋製作所、産業メカトロニクス製作所製品の資材購買をお任せします。

●採用背景
名古屋製作所、産業メカトロニクス製作所は、売上増加、生産規模増加に伴い、調達部材品種、調達規模が増加しております。
グローバル規模での脱炭素化や電動化の動き等により、半導体をはじめとする電気電子部品や素材の調達環境は今後、より一層厳しくなる見通しです。
また、外部への製造委託に関する外部取引先(協力会社)との取引規模の増加に伴い、外注管理業務も増加しております。
このような状況下、資材部門の強化を図るために新たな仲間をお探ししております。

※ご経験やご希望に応じ、下記をお任せします。

①半導体・電気電子部品の購買実務

●業務内容
・半導体・電気電子部品に関する購買管理（取引先選定、契約、発注価格管理、納期管理、調達方針立案/製作所内提案、その他購買業務に関連する業務）

●業務の魅力
・FA機器製品の主要部材である半導体・電気電子部品の大手取引先との取引を担当できます。
・新規取引先開拓や、取引先選定、取引に関する取引先との交渉等の業務に関し、裁量幅も大きく、課題解決に向け自身のアイデアや施策等を反映できます。
・海外製品の採用等、ワールドワイドで活躍できます。

●キャリアステップイメージ
・採用後、まず購買担当として3~5年程度、調達業務の主担当として業務遂行し知見を深めていただきます。
・その後、外注業務や資材計画業務等の職務拡大を図る、または、これまで経験や技能によりチームリーダー(係長級)などのマネジメント役も担当いただきます。

②　国内外協力会社との契約、取引、管理業務

●業務内容
・主に外部製造委託先(協力会社)との取引に関する実務全般（取引先認定、選定、契約、発注、価格管理、納期管理、取引先経営管理 等）

●業務の魅力
・当製作所の「ものづくり」を支える製造委託先との取引窓口として、取引にかかわる全般的事項を担当出来ます。
・取引関連実務(発注、納期管理等）のみでなく、取引先の経営状況把握や改善推進等、コンサルティング業務等幅広い業務を経験出来ます。
・製造委託先での生産を含め、製造全般へ関与出来ます。

●キャリアステップイメージ
・採用後、まず外注担当として3~5年程度、外注管理業務の主担当として業務遂行し知見を深めていただきます。
・その後、ローテーションにより購買業務や資材計画業務等の職務経験を広げる、または、経験や技能によりグループリーダー(係長級)などのマネジメント役も担当いただきます。

③　素材系部材調達業務

●業務内容
・素材系部材(鉄鋼、非鉄金属材料、樹脂材料、成形品、その他加工部品等)に関する購買管理（取引先選定、契約、発注価格管理、納期管理、その他購買業務に関連する業務）

●業務の魅力
・FA機器製品の主要部材である鉄鋼、非鉄金属、樹脂材料等の大手取引先との取引を担当出来ます。
・新規取引先開拓や、取引先選定、取引に関する取引先との交渉等の業務に関し、裁量幅も大きく、課題解決に向け自身のアイデアや施策等を反映出来ます。
・海外製品の採用や海外生産拠点の現地調達支援等、ワールドワイドで活躍出来ます。

●キャリアアップイメージ
・採用後、まず購買担当として3~5年程度、調達業務の主担当として業務遂行し知見を深めていただきます。
・その後、ローテーションにより外注業務や資材計画業務等の職務経験を広げる、または、経験や技能によりグループリーダー(係長級)などのマネジメント役も担当いただきます。

【変更の範囲】
会社の定める業務（※）
（※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

勤務地

【雇入れ直後】
■名古屋製作所(愛知県名古屋市)各線「大曽根」駅から徒歩6分

【変更の範囲】
会社の定める場所（※）
（※）業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須
購買・外注等の資材業務経験をお持ちの方。（業界/年数不問）

●歓迎要件
・語学力（TOEIC700点レベル）
・商取引に関する法律知識（民法、商法、税法、独禁法など）
・財務、会計に関する基本知識
・サプライチェーン（生産管理、物流等）に関する基本知識
・OA、パソコンスキル（データ分析、Microsoft Office習熟等）

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～
■想定年収：400万円 ～1,100万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：家族手当（配偶者0.9万円／子1.4万円）、通勤手当（会社規定に基づく）、カフェテリアプラン（8.3万円分）、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：10:30～14:15

【休日】
■年間休日：124日（2022年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。日数は入社日により変動（4～20日）
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など