三菱電機株式会社　FAシステム事業の『FA関連製品の機械設計・開発【名古屋製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

名古屋製作所で開発を進めている製品の機械設計・開発業務をお任せします。

※ご経験やご希望に応じ、下記をお任せします。

① 　FA向けモータの設計・開発業務（機械設計）
●業務内容
・FA向けモータ（サーボモータ、主軸モータ）の開発設計
・FA向けモータの設計品質、コスト、量産維持の計画・管理と社内外及び顧客折衝

②　エンコーダ機械・光学設計
●業務内容
エンコーダ（サーボモータ用角度検出器）の機械設計、光学設計をご担当頂きます。

具体的には
・光学式エンコーダの部品（機械部品、光学部品）の図面作成、及び試作品の立上げ、評価業務。

③　サーボモータの試験設備関連業務（開発・導入・運用）
●業務内容
試験設備の開発から導入、運用までの一連の業務、サーボモータの製品開発に伴う、生産ラインでの製品の試験技術開発および設備化に向けた装置仕様検討、設計から設備立上げ、導入、運用および改善業務までを幅広く担当していただきます。

【変更の範囲】
会社の定める業務（※）
（※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

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●採用背景
５G、PC、自動車(EV、自動運転)等の旺盛な半導体需要に伴う半導体製造装置の生産拡大や、コロナ禍の中で工場の自動化や無人化・省人化を目指す投資意欲の高まりなどを背景として、当社の製品ニーズが高まっています。

こうした中で、FA、ロボットに関する製品やそのキーパーツであるサーボシステム(※)の需要が拡大しています。当社は、今後の事業拡大を目指し、開発力の強化を行うため、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。

(※)サーボシステムとは
生産設備や製造装置において、高速・高精度に機械の位置決め制御を実行するシステムです。
サーボシステムは、機械が意図したとおり動作するための指令を生成する「モーションコントローラー」、指令通りに動くようモーターに電気を供給する「サーボアンプ」、及び供給された電気を駆動力に変換する「サーボモーター」より構成されます。

●業務の魅力
・目に見える成果、高い成長が見込まれ、技術革新が継続している業界に置かれた事業です。その分、アウトプットが事業の貢献にしっかり反映され、やりがいを実感できます。
・技術分野は、機械系、光学系に加え、エレクトロニクス、通信等多岐に渡ります。各分野と連携しながら業務を進めることにより技術者として学び成長できる機会が豊富です。
・技術研究所との共同で技術開発を行うため、当社の最先端の技術を学ぶ機会があります。
・グローバル事業であり、海外にも生産工場や販売・サービス拠点があるため、海外での業務を経験する機会があります。

●キャリアステップイメージ
・主担当として業務遂行し、知見を深めて頂きます。その後、複数の案件を取り纏めるプロジェクトリーダとして活躍頂きたいと考えています。
・新しい製品開発を牽引するリーダを経て、次世代製品の企画策定や開発とりまとめ、新製品対応の設備開発などの活躍も期待します。

勤務地

【雇入れ直後】
■名古屋製作所(愛知県名古屋市)各線「大曽根」駅から徒歩6分

【変更の範囲】
会社の定める場所（※）
（※）業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須の経験

下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・機械設計のご経験
・光学設計のご経験
・生産技術開発の経験

●歓迎要件

・モータ/FA機器/工作機械の知識がある方
・語学力（英語・中国語）がある方
・各種センサーの開発経験
・ロボット、工作機械、生産設備の機械設計経験をお持ちの方。
・PLCのプログラムの知見をお持ちの方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～
■想定年収：400万円 ～1,100万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：家族手当（配偶者0.9万円／子1.4万円）、通勤手当（会社規定に基づく）、カフェテリアプラン（8.3万円分）、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：10:30～14:15

【休日】
年間休日：124日（2022年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。日数は入社日により変動（4～20日）
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など