三菱電機株式会社　電力・産業システム事業の『【横浜/WEB面接可】海外向けスマートメーター通信システム/アプリケーション事業の海外営業(事業戦略立案・アライアンス推進)【エネルギーシステム事業本部】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景

世界的な脱炭素化・エネルギー分散化に伴い、北米をはじめとする先進国では「スマートメーター2.0」を活用した高度なエネルギーマネジメント市場が急拡大しています。
当社が展開する電力システムパッケージ「 BLEnDer®（ブレンダー）」の中核であるスマートメーターシステムは国内10電力中7電力で採用され、データ収集率99.9%という圧倒的な技術力と高いシェアを誇ります。この強みを足掛かりに、海外シェア拡大に向けて当部は設立されました。また、グローバル大手ベンダー「ランディスギア社（Landis+Gyr）」との協業もスタートしています。
現在、米国市場参入の立ち上げフェーズにあり、今回、スマートメーター事業の海外展開を協業ベンダーとともに加速させるメンバー（事業戦略・海外営業担当）を募集します。

▼プレスリリース(ランディス+ギアとグリッドエッジ分野における協業を開始)
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2026/pdf/0127-c.pdf

●業務内容
スマートメーターシステム・アプリケーション事業の海外展開に向けた以下業務

　・パートナー企業との協業推進・アライアンス展開
ランディスギア社とのパートナーシップを活用し、米国等の海外電力会社に対する共同提案・開拓戦略を立案・実行。

　・海外顧客開拓・提案活動
海外の電力会社との対話を通じて課題を特定し、PoC（実証試験）の実施、機能要件の確認、入札準備・提案活動を推進。

　・事業戦略・年度計画の策定
マーケティング情報を基に、事業戦略を策定。


【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●使用言語
・日本組織での言語は日本語だが、社外(拠点、他社) との打合せは主に英語を使用

●配属部署
DigitalEnergy事業統括センター準備室　事業戦略課

●業務の魅力
・国内で高いシェアを有するシステム領域の海外展開を目指す中核ミッションに関わることができます
・海外拠点、協業ベンダー他、グローバルで多様なステークホルダーと交渉・推進するグローバルな環境で業務を遂行できます
・海外営業の現場経験を軸としながら、将来的に事業戦略や経営企画領域へと職務範囲を広げていくことが可能です

●事業/製品の強み
・カーボンニュートラルや安心・安全な社会の実現に貢献する電力システム関連製品において国内を中心にほぼトップシェアを有する業界での高いプレゼンスと知名度

●職場環境
残業時間：月平均20時間
出張：有
転勤可能性：有
リモートワーク：導入実績有 (有の場合→週2~3日程度利用可能)


★三菱電機(株)電力・産業システム事業本部　中途採用サイト

勤務地

【雇入れ直後】
〒221-0056
横浜市神奈川区金港町1番地7　横浜ダイヤビルディング29階

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

【必須】
・メーカー・コンサル（IT、通信、電機機器などの企業が望ましい）での海外営業経験

【歓迎】
・電力・エネルギー・社会インフラ業界での業務経験
・大型受注品（プラント、インフラシステム、BtoB受託システム等）の取り扱い経験
・新規事業の立ち上げ、または0→1フェーズでの事業開発・アライアンス経験
・海外ベンダーやパートナー企業との折衝・交渉経験
・事業企画・経営企画・マーケティングに関する実務経験

【求める人物像】
・周囲・チームと協調し、関係者を巻き込みながら、業務を遂行する姿勢をお持ちの方
・新規事業開拓に積極的に取り組む意欲のある方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：30万円～
■想定年収：600万円～1000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など

【就業時間】
■就業時間：09：00～17：30
■所定労働時間：7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制：適用
■コアタイム：無

【休日】
■年間休日：124日(2024年度実績)　
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など