三菱電機株式会社　電力・産業システム事業の『【香川/WEB面接可】次世代Energy & Facilityソリューションの開発業務【受配電システム製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
現在、弊社では全社を挙げて幅広い分野でEnergy & Facilityソリューションに取り組んでいます。その中で、受配電システム製作所では、これまで工場向けに各種受配電機器を多数納入してきた実績を踏まえ、工場向けのソリューションの開発に取り組んでいます。さらなるソリューションの検討加速のため、人員を補充し、体制の補強を目的としております。

★受配電システム製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/receiving/
★受配電システム製作所　現場紹介
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/marugame/report.html
★三菱電機技法(Energy & Facilityソリューション)
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2023/2306.pdf

●配属部署
開発戦略プロジェクトグループ 新事業創出グループ

●配属先のミッション
≪新事業創出グループ≫
事業（直流配電・回生エネ回収・スマート保安・予兆監視・SCADA・エネマネ・アプリなど）の創出・開発・配電内実証及びそれらの受注前活動

●お任せする業務
弊所開発品である「三菱スマート低電圧直流配電ネットワークシステム（D-SMiree）」に付随するオプション機能として提供するEMS（エネルギーマネジメントシステム）を主体とするソフトウェアの開発業務を担って頂きます。

≪具体的には≫
開発業務として、以下の一連の業務をお任せします。
・ソフトウェア開発における要件定義
・開発管理（品質、コスト、スケジュール管理等）
・一部コーティング
・関係部門（営業、品質管理部門）との調整
※主のコーディングは協力会社に依頼しているため、全体のマネージメントが主業務となります
※EMSの対象は工場
※対象となるエネルギーは電気、熱　

●開発期間目安
2024/10～2029/3を計画。
基本パッケージを開発（～2026/3）後、順次機能拡充開発を計画。

●業務のやりがい/魅力
顧客に新たな価値提供を行うサービスの事業開発・機能開発に携わることができます。また、「設備保守にかかる人員の省力化」という社会的なミッションへの解決策と直結する非常に付加価値の高い業務となります。

●優位性/業界情報等
これまで数多くの工場向けの受配電機器納入実績を持つ弊社ならではのソリューション提案であり、導入前の実証なども自社工場で実施できる強みがございます。

●職場環境
残業時間：月平均20時間
出張：有　平均　1-2回/月
転勤可能性：有　
リモートワーク：有　（週1-2日程度）
中途社員の割合：約15%

勤務地

香川県丸亀市蓬菜町8番地
●屋内全面禁煙

応募資格

●必須
電気電子系の基礎素養をお持ちの方
（大学での専攻レベルも歓迎、実務経験は問いません）

●歓迎
・プロジェクトマネジメントのご経験
・ソフトウェア開発経験
・プログラミングのご経験（言語問わず）
・太陽光・蓄電池を使ったシステム設計経験
・パワエレの知見

●求める人物像
・前向きで業務が完遂するまで粘り強く業務に取り組める方
・リーダーシップを発揮して周囲を巻き込む力をお持ちの方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：21万円～
■想定年収：350万円 ～ 750万円（経験・役割等による）
■モデル年収
・25歳：440万円程度
・30歳：540万円程度
・35歳：800万円程度
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当など
■リモートワーク：有（利用日数の目安あり）

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00、9:00～17:30（所属によりいずれかの勤務時間を指定）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有（コアタイム無）

【休日】
■年間休日：124日（2023年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：借上社宅・家賃補助あり（会社規定に応じて）、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など