三菱電機株式会社　電力・産業システム事業の『【香川/WEB面接可】<未経験可>気中絶縁開閉装置の開発設計、生産設計【受配電システム製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
当課で設計している電力用開閉装置は、空気絶縁を用いた開閉装置です。
この技術を用いて、現在世界的に関心が高まっているカーボンニュートラルやスマート保安など時代にマッチした要素を取り入れた新製品を開発し、タイムリーに製品化することで、市場での新たな地位を確立しようとしています。
しかしながら、これらを品質、コスト、納期を確保しながら実現するのは容易なことではありません。この課題に共に立ち向かっていただける方を募集しています。

★受配電システム製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/receiving/
★受配電システム製作所　現場紹介
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/marugame/report.html

●配属先のミッション
◇受配電システム部
特別高圧（77kV以下）から低圧設備における受配電設備の計画、見積、受注後の設計、製作、品質管理から出荷後設備の予防保全活動まで全てを取り纏めて行う。
◇AIS設計課
気中絶縁開閉装置の新機種開発、生産設計
◇開発グループ
気中絶縁開閉装置の開発設計
◇生産設計グループ
気中絶縁開閉装置の既存機種における生産設計

●お任せする業務
気中絶縁開閉装置の開発設計、生産設計

具体的には
当課では、開発設計、生産設計の2種類の設計業務があります。

① 開発設計
新たな製品の開発に取り組んでいます。新たな設計思想や製造技術を取り込んで、製品を形作るため、以下のような業務を進めます。
・電気的・機械的な新規構造を設計するにあたって、伊丹地区にある先端総研と協力して新たな基準やツール等を確立。
・解析ツールを活用したフロントローディング設計を実施し、構造の検討・確定、図面化。
・試作品を試験し、開発プロセスに則った評価を関係部門と推進。

② 生産設計
お客様から注文いただいた製品の仕様に合わせて、既存機種を製作する為の手配資料や図面を作成します。
既存機種ではありますが、常に品質、コスト、納期を意識した改善・改良を進めており、製品の構造見直しだけでなく、製造工程の見直し等ものづくり全般にも携わり原価低減を図っています。

●使用言語、環境、ツール等
電気、機械の基礎知識

●キャリアパス
開発設計、生産設計を通じて、電気・機械設計の技術を身に付けていただきます。また、最初は極限られた部分の設計から始まり、最終的にはコンポーネント、製品全体の開発をハンドリングできるように取り纏め設計の技術も身に付けていただきます。

●業務のやりがい/魅力
・電力インフラを支えるやりがい
・環境に対する要求が高まる中、新たな製品で市場要求に応える価値
・電気・機械ともに高い技術力が要求されるため、自身の技術力向上を図れる魅力

●優位性/業界情報等
機種開発、改良を通じてものづくりへの技術力を高め、電力インフラを一緒に支えていきましょう。

●職場環境
残業時間 ：月平均20時間
出張：有 (半年に1度程度、顧客対応で海外もあり)
転勤可能性：有　※基本的にはございません
リモートワーク：有(利用日数の目安あり)

※こちらもご参照ください。
三菱電機(株)電力・産業システム事業キャリア採用サイト

勤務地

香川県丸亀市蓬菜町8番地
●屋内全面禁煙

応募資格

●必須
・機械もしくは電気の基礎知識を有している方。

●尚可
・重電・電機業界で設計/技術者としての経験がある方

●求める人物像
・周囲と強調して業務を進める姿勢

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：21万円～
■想定年収：350万円 ～ 750万円（経験・役割等による）
■モデル年収
・25歳：440万円程度
・30歳：540万円程度
・35歳：800万円程度
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当など
■リモートワーク：有（利用日数の目安あり）

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00、9:00～17:30（所属によりいずれかの勤務時間を指定）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有（コアタイム無）

【休日】
■年間休日：124日（2023年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：借上社宅・家賃補助あり（会社規定に応じて）、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など