三菱電機株式会社　電力・産業システム事業の『【香川/WEB面接可】<未経験可>開閉器の品質管理 【受配電システム製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●受配電システム製作所
受配電システム製作所では工場やビル、鉄道変電所、発変電プラントなどで、発電所から送られてきた電力を受け、コントロールし、各設備に安全・確実に送るための受配電設備の製造を行っております。1979年に36kV以下の開閉装置の製造拠点として誕生し、現在では84kV以下まで領域を拡大するなど受配電設備とその制御・監視設備における高い技術力で、社会を支える電力インフラの安定供給に貢献し続けてきました。

今後も“受配電システムの世界トッププレーヤー”を目指し、米国などの海外生産拠点と連携した製品供給や、中東・アジア地域の技術拠点構築など、グローバルに事業を展開すると共に、新事業（スマート中低圧直流配電システム）の展開を通じて、省エネ・創エネの分野にも力をいれていきたいと考えております。

●採用背景
当所で製作している開閉器の品質管理や性能評価、トラブル発生時の原因究明等が主な業務です。
今後新機種の市場投入や海外展開を控え、品質管理や性能評価を行える技術者を必要としております。

●配属部署
開閉器製造部　 開閉器品質管理課

●組織のミッション
海外や新分野への参入による売上・利益拡大
⇒発生した不良の徹底的な原因究明、及び迅速な影響度評価を行うことで、市場へ影響を最小限に抑え信頼回復を図る。

●業務内容
当所で製作している開閉器（主に遮断器）の性能評価，トラブル発生時の原因究明，現地調査等をご担当いただきます。

具体的には
開閉器に様々なセンサ等を取付け，計測器で詳細な動作特性を採取することで性能評価や原因究明を実施いただきます。

入社後はOJTを主体に開閉器の構造と性能評価方法を学んでいただきます。
入社後2～3年程度で開閉器の性能評価を一人で行えるようになり，性能評価や原因究明等の一連の業務を任っていただくこととなります。

●業務を通じて身につくスキル
・開閉器の性能評価を通じて，様々な計測器の使い方を学び，検証評価技術が身に着きます。
・開閉器は歯車やバネを用いた機構（メカ）により動作する構造で，開閉器の構造を学ぶことで機械知識が身に着き，また，開閉器は高圧電路を開閉するための製品ですので，開閉器の性能評価を通じて電気知識も身に着きます。
・開閉器の性能評価以外にも，使用している部品の分析・計測業務も行っており，部品評価技術も身に着きます。

●使用言語、環境、ツール等
・計測器（メモリハイレコーダ，レーザー変位計等）や電源装置等

●キャリアパス
近い将来として3年程度で一人で業務を行えるよう技術を修得いただき，将来的には当課の中核人員として活躍いただきます。

●仕事の魅力
当所で製作している開閉器は社会インフラを支える製品であり，これらの品質を確保することで社会へ大きく貢献できます。

●製品・サービスの魅力
・当所で製作している開閉器の主力製品である真空遮断器は国内シェアNo.1です。
・当社の開閉器は社会インフラに用いられており，納入先は電力会社・交通会社・ビル・工場等多岐に渡り，国内トップシェア製品です。

●職場環境
・2018年に建設された最新工場内での業務
・残業時間：30時間/月
・出張：有　(目安の頻度：月一回/期間：三日程度)
・転勤可能性：有　※基本的にはございません
・リモートワーク：有(利用日数の目安あり)
・中途社員の割合：約9%

★受配電システム製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/receiving/
★受配電システム製作所　現場紹介
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/marugame/report.html


※こちらもご参照ください。
三菱電機(株)電力・産業システム事業キャリア採用サイト

勤務地

香川県丸亀市蓬菜町8番地
●屋内全面禁煙

応募資格

●必須
理工系の一般知識をお持ちの方。

●尚可
・電気もしくは機械工学科出身の方
・設計業務もしくは品質管理業務，試験業務経験をお持ちの方
・現地点検業務，現地試験業務経験をお持ちの方

●求める人物像
・論理的思考と議論展開が可能で，周囲を牽引することができる方。
・常に問題意識を持ち、業務改善を積極的に取り組んでくれる方
・根気よく物事を最後までやり切れる方。

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：21万円～
■想定年収：350万円 ～ 750万円（経験・役割等による）
■モデル年収
・25歳：440万円程度
・30歳：540万円程度
・35歳：800万円程度
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当など
■リモートワーク：有（利用日数の目安あり）

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00、9:00～17:30（所属によりいずれかの勤務時間を指定）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有（コアタイム無）

【休日】
■年間休日：124日（2023年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：借上社宅・家賃補助あり（会社規定に応じて）、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など