三菱電機株式会社　半導体・デバイス事業の『ウエハ部門テスト技術・外観検査技術エンジニア【高周波光デバイス製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
当所で製作している高周波・光デバイスは、データセンター、通信インフラ、センシング等に使用されており、性能・品質の優位性とトップレベルの供給能力により世界的な高い評価とシェアを有しています。さらに新たな市場への進出に向けた製品開発も積極的に進めています。これら先端デバイスの生産には生産技術・要素技術開発が極めて重要になります。高周波光デバイス製作所の継続した成長のために、ウエハ部門テスト・外観検査技術エンジニアを募集します。

●職務内容
・ウエハに関するテスト技術業務
・ウエハの外観検査技術
・ウエハDX推進業務

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

≪具体的には≫
外観検査：化合物半導体ウエハの加工後の出来栄え評価を行うために、外観検査を実施している。完成品のみならず、途中工程の外観検査などを製品に合わせて最適な検査を実施する必要があり、自動外観検査や画像処理なども駆使した技術開発を行っており、新規検査装置導入立ち上げなども担当業務となる。

テストエンジニア：ウエハ工程において、主に高周波デバイスに対する電気的特性の検査を実施しており、DC特性評価やRF特性評価をウエハ状態で行う技術が必要である。製品毎に異なる検査プログラムの作成、ウエハに電気的にコンタクトするプローブ設計、新規検査（テスト）装置の導入・立ち上げなどが担当業務となる。

●使用言語、環境、ツール、資格等
基礎的なプログラミング知識があることが望ましい。

●業務の魅力
半導体製品の製造にあたり、検査工程は出来栄えを検査する非常に重要な工程である。製品規格に適合した製品を間違いなく選別し、品質を保証するうえで必須の技術である。また、テストデータのフィードバックによる品質改善にも寄与できることから、設計・プロセスエンジニアと連携を行いながら改善成果を実感できる。さらに、業務改善による工程の効率化など自らの工夫による成果刈り取りも期待できる。

●組織のミッション
・高周波光デバイス製作所
国内・海外顧客並びに社内部門に対する高周波デバイス製品・光デバイス製品・赤外線センサデバイス製品の販売・開発

・ウエハ製造部
高周波光素子に関するウエハ技術並びにウエハ製造全般を推進する

・ウエハ技術課
ウエハプロセスにおけるプロダクト/テスト/外観検査技術で製品競争力の向上を目指す

●事業/製品の強み
高周波光デバイス製作所の高周波デバイス、光デバイスは、開発から量産まで一貫して北伊丹地区でウエハ製造を行っています。当社は長年にわたり培ってきたコア技術を活かし、現在でも世界トップシェア製品を複数保有しています。市場価格の下落や中国などの競合他社との競争といった厳しい事業環境に直面しながらも、高い収益性を維持し続ける強みを持っています

●職場環境
・平均時間外就業：20時間／月
・テレワーク制度あり（利用回数制限なし）
・コアタイムレスフレックス制度

●想定されるキャリアパス
ウエハ技術の業務を経験した後に、チーム・グループリーダーを経験し、能力と成果次第で管理職に登用

■製品情報（高周波デバイス、光デバイス、赤外線センサ）
https://www.mitsubishielectric.co.jp/semiconductors/index.html

■高周波光デバイス製作所 Xアカウント
https://twitter.com/hakouden_melco

勤務地

【雇入れ直後】
兵庫県伊丹市

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須
以下、すべて必須です。
・理工学系大学／大学院出身の方。
・「工学実験系の経験があり、研究対象物の評価経験があること。」または「半導体製造に関する業務に従事した経験があること。」

●歓迎要件
計測技術および管理に関する基礎知識を有することが望ましい。電気計測の知識を有していれば好ましいが、当所製品の検査技術は特殊であるため必須ではない。検査工程の担当であるため、誠実かつ確実に業務を実行できることが望まれる。

●求める人物像
「関係者を巻き込みながら、業務を推進できる方」
「論理的に考え、周囲を納得させることのできる方」
「チャレンジ精神を持って愚直に業務に取り組める方」

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～54万円
■想定年収：400万円 ～ 960万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：なし

【休日】
■年間休日：124日（2023年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など