三菱電機株式会社　半導体・デバイス事業の『【熊本/WEB面接可】工場建屋・インフラ設備エンジニア業務【パワーデバイス製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
パワーデバイスは、脱炭素社会への貢献に向けたキーデバイスとして、自動車の電動化や民生機器のインバーター化の進展に伴い、グローバルでの高成長が期待されています。また、当社のFA制御システム・空調冷熱システム・ビルシステム・電動化／ADASにおけるキーデバイスでもあることから、当社の重点成長事業と位置づけており、25年度にパワーデバイス事業の売り上げを現在の1.6倍以上となる2400億円以上に引き上げる計画をしています。今後の事業拡大に伴う増員のため、当該業務においてご活躍いただける方を募集しています。

●職務内容
パワーデバイス事業所内における工場建屋・インフラ設備エンジニアとしての業務。
建屋・建物付帯を中心とした計画・設計・施工管理など。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

≪具体例≫
・建屋構築、改修、、保全時の設計や管理・改修計画の立案
・自社新工場や新ラインの設計・計画・施工
・工場内安定稼働を実現するための、建屋、構築物、建物付帯の改修計画の推進

●組織のミッション
・本部・事業部
　半導体製品及び半導体関連製品の製造及び販売
・ウエハ製造管理部
　パワーデバイス半導体ウエハ全体の製造戦略、生産管理、ヤード計画、施設・動力の計画・保全・管理、情報システム、　生産システム、パワ電全体の小集団活動
・環境施設課
　熊本地区、及びU棟地区における環境管理、動力管理、工事管理、ISO14001事務局、及び設備・計量管理

●業務のやりがい、魅力
「省エネ」「地球環境保全」など電力の効率利用が世界の主流となるなか、そのカギを握るパワー半導体は市場全体が拡大しており、当社としても2025年度までの今後5年間でパワー半導体事業に2600億円を投資することを表明しています。
こうした動きのなか、建屋・建物付帯を中心とした計画・設計・施工管理などに携わり、生産を支えるユーテリリティ部門として脱炭素社会の実現など未来の子供たちのための業務に繋がる点で社会的意義が大きい業務です。

●職場環境
・在宅勤務制度あり

●想定されるキャリアパス
これまでのご経験や保有する技術スキルに基づき、担当職務を決定し、その職務で一定期間経験を積んでいただきます。その後は個人の適性や業務状況に応じ、各プロジェクトのとりまとめや、グループリーダー、将来的にはマネジメント職等を担っていただく可能性があります。

勤務地

【雇入れ直後】
熊本県合志市

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須
※下記いずれか
・設備(建屋、構築物、建物付帯)の改修や改修計画策定、設計、施工管理、生産技術等の経験をお持ちの方
・建築、意匠設計(一級建築士)
・構造設計

●尚可
・各種資格

●求める人物像
・広い視野を有し、論理的に分析する思考、リーダーシップ、協調性がある方
・社内外との折衝・コミュニケーション能力に長けている方
・今ある技術をもとに、より高度な知識を身に付け大きな事業に挑戦したい方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～
■想定年収：550万円 ～ 900万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：127日（2023年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など