三菱電機株式会社　本社等の『【神奈川/WEB面接可】ソリューション開発エンジニア（ファシリティ分野）【横断事業推進プロジェクトグループ】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
三菱電機グループは、新事業創出と事業成長の加速を目的として、グループ横断で事業を推進する​横断事業推進プロジェクトグループを​設立いたしました。これまで、グローバル先進企業との環境価値創出に向けた包括的な協業を背景に、関連部門が連携しながら課題解決に取り組んできました。今後は、さらに活動範囲の拡大が見込まれることから、戦略の策定、ソリューション事業の標準化、共通基盤の構築を進め、顧客対応力と推進体制の強化を図ります。
また、こうした事業活動の拡大と将来的な成長に対応するため、ソリューション開発を担う人材を増員し、より強固な推進体制を整えていきます。

●業務内容
データセンターを主とした事業領域をターゲットに、お客様との共創活動(PoC等)や当社グループ関連部門が保有する技術・情報を収集、連携体制を構築することで新規ソリューションの創出と事業化に向けたプロジェクトの推進を担当いただきます。

●具体的な仕事内容
・顧客訪問、コンサル活用による顧客課題のヒアリング、顧客価値となるソリューション案の具現化
・ソリューション案の事業化を見据えたビジネス企画
・顧客との共創によるソリューション案のPoC開発・実行
・製品開発に向けた要件定義、設計、運用、販売、カスタマーサクセスまでの一連のプロセスのリーディング
・AIを活用した業務の生産性改善・新たな価値創出

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。

●組織のミッション
・データセンター向け統合ソリューションの開発・商品化および技術開発マネージメント

●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：出社(週1日目途にテレワーク可)
・平均残業時間:20時間/月
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)

●業務のやりがい
・2026年に改訂された当社企業理念に示す"飽くなき探求心と驚きの技術で、未来の価値を創造する”を基に、グローバル視点で当社の将来を支えるソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。

●事業/製品の強み
・グローバル企業の一員として、社会的意義のある事業開発に関われます。
・海外起点でのソリューション展開を目指しており、グローバルな視点で業務に関われます。
・当社の事業拠点との業務を通じて、単一事業だけではなく、幅広く事業知識を得ることが可能です。

●想定されるキャリアパス
高度専門性（知識・スキル・経験）を活かして経営に貢献するための複線的キャリアパスである「エキスパートコース」での昇進もございます。

●使用言語、環境、ツール、資格等
・使用言語：不問
・環境：Windows、Web業務システム環境 等
・ツール：Excel、PowerPoint、Teams、Confluence、Jira など
・資格等：海外ビジネス経験があれば望ましい。

●採用関連のお問い合わせについて
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三菱電機株式会社 応募事務局
mitsubishielectric-h@rs-career.com
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※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

勤務地

【雇入れ直後】
〒220-0012
神奈川県 横浜市西区 みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じたリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。

応募資格

●必須
・海外顧客とのビジネス経験
・システム・ソフトウェア企画・開発経験、プロジェクトマネジメント経験
・チームや組織へのコーチング・ファシリテーション経験
・高いコミュニケーション能力と関係構築力

●歓迎
・ビジネスコンサルティング経験
・大規模もしくはミッションクリティカルでのシステム開発経験
・空調・冷熱システムの製品知識

●求める人物像
・自ら挑戦し、未経験の領域を学ぶことができる方
・目標を設定し、メンバーを率いるリーダーシップを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：35万円～
■想定年収：800万円 ～（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：9:00～17:30
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：125日（2025年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など