三菱電機株式会社　本社等の『＜ライフビジネス＞ソリューションサービスの情報システム基盤ITエンジニア【ＩｏＴ・ライフソリューション新事業推進センター】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●配属先
リソ推・IoT推　IT-OT グループ

●採用背景
空調機器や住宅設備・家電製品ではIoT化が進み、当社では「お使いの製品をより使い易く、使う人の暮らしをより快適に。」を目指したソリューションサービスを提供しています。
今後も、お客様の視点で新たなソリューションサービスを提供し続けていくため、必要となる情報システム基盤の企画・開発・運用を行っていただくシステムエンジニアを募集します。

●組織のミッション
・IoT-ライフソリューション新事業推進センター
リビング・デジタルメディア事業本部のソリューション・サービスにおける事業企画、プラットフォーム開発・運営

・IoT推進部
家電・空調製品のIoT共通プラットフォームとソリューションアプリの開発・運用
新規ソリューション・サービス事業創出・企画・システム開発

・IT-OT基盤G
顧客情報管理に必要となる情報システム基盤の企画・開発・運営

●業務内容
空調機器や住宅設備・家電製品のソリューション展開において、今後、必要となる情報システム基盤の企画・開発・運用に関わる全般業務をご担当いただきます。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●具体的には
①情報システムの企画、社内調整、展開、仮説検証など全般業務
②情報システム開発プロセスにおけるプロジェクトマネジメント業務
③社内ステークホルダーとの合意形成および意見調整を行なう会議資料準備、ファシリテーション、議事録

●業務の魅力
CX戦略の実現や、ソリューションビジネスを支える情報システム基盤として、昨年から市場リリース開始したため、新たな領域へのチャレンジが多い業務。

●事業/製品の強み
当社は、グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献していきます。
その中で空調機器をはじめ住宅設備・家電製品家電製品分野での新たなソリューションビジネスを支える情報システム基盤を企画・開発・運営しています。

●職場環境
在宅勤務：２～４日／週程度
遠隔地勤務：応相談

●キャリアステップイメージ
情報システム開発のプロジェクトマネージャーとして、関連部門のみならず、外部の協力会社の方々とも連携をとり、開発プロセスを統括管理。

●使用言語、環境、ツール、資格等
・基本的には、情報システムの開発プロセスに関するプロジェクトマネジメント業務。
・IT環境としては、各種インターネットクラウドサービスを活用して開発。
・OA環境としてはMicrosoft365（Word、Excel、PowerPoint、Microsoft Teams等）

勤務地

【雇入れ直後】
京都、横浜

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須経験
・情報システム、情報セキュリティ関連資格
・情報システム企画・開発・運営に関わる業務経験

●歓迎要件
・情報システム開発におけるプロジェクトマネジメント技術・知識
・コミュニケーションスキル
・各種クラウドサービス技術・知識

●求める人物像
・異なる領域のメンバーとのコラボレーションや、専門知識・フィールドをアップデートし続ける環境を楽しめる方
・役割にとらわれず成果にこだわりを持ち、意欲的な言動でチームメンバーを前向きに巻き込める方
・デザイン思考とロジカル思考を使い分け、抽象的な事柄をも事実データに基づく提案として説明できる方
・社内外の関係者への確認・調整を行なうときに柔軟な思考ができる、コミュニケーション能力に長けている方
・社外セミナーへの参加や企画提案など、インプットとアウトプットを積極的に実行できる方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：26万円～
■想定年収：450万円 ～ 1,050万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:40～17:10（京都）、9:00～17:30（横浜）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：10:30～14:45

【休日】
■年間休日：124日（2022年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など