三菱電機株式会社　本社等の『【長崎】社内SE_社内情報システムの企画/構築業務【ITシステム推進室】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【採用背景】
ITシステム推進室は当社グループのITシステム施策の推進、ITガバナンス⽅針の企画・立案をメインミッションとして掲げております。
当ポジションでは、現在社内にて運用しているITインフラの体制強化、ならびに運用効率化を目指し、当事業にお力添えいただける方を募集しております。
当事業に興味関心を持っていただいた方からのご応募、心よりお待ちしております。

【配属先】
ITシステム推進室 個別システム運用部・社会業務情報システム一Ｇ
※伊丹製作所　長崎工場（長崎県）駐在

【配属先ミッション】
■ITシステム推進室
当社グループ全体での「業務の変革」、その中核をなす基幹業務プロセス改革と、それらを実現するＩＴ戦略の立案と実行

■個別システム運用部・社会業務情報システム一Ｇ
鉄道事業分野を主とした社会インフラ製品の製造工場のITインフラの体制強化、運用効率化

※なお、2025年4月以降は同年4月1日付で設立予定の新会社への出向が前提となります。
新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。

★DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss/

【担当いただくシステム】
・Microsoft365全般
・PowerPlatform製品
・AWS等クラウドサービス
・各種WFシステム
・各種管理系システム（IT資源管理、セキュリティ、ネットワーク、システム監視他）

【業務内容】
以下、いずれかの業務をお任せいたします。
・社内ITインフラ、インフラセキュリティの要件定義、設計、構築、検証、運用
・Microsoft365新サービス展開、クラウドサービス展開、ユーザサポート
・セキュリティ管理、施策検証、展開
・社内ネットワークの企画・管理・運用
・PC、サーバ管理、運用

【業務の魅力】
伊丹製作所 長崎工場で手がけるのは、製品規模が大きく、ユーザーの使用条件や環境に合わせた設計、納品を必要とするオーダーメイドが多く、幾多の大型案件を通じ、当社の技術は高く評価されており、なくてはならないインフラ機器として、グローバル規模で活躍しております。
日常生活の中で消費者が実際に使っているシーンを目にする機会も多く、社会的な貢献度の高さも実感して頂けるお仕事です。

【入社後キャリアパス】
・ご入社後当面の間は配属部門で業務経験を積んでいただくことを想定。
・将来的には管理職等へのキャリアステップとして部門内ローテーションの可能性もございます。

【就業環境】
・残業時間：月平均30h程
・リモートワーク利用実績：有
・転勤可能性：有 (転勤先の候補：全国事業所各地)

勤務地

長崎県西彼杵郡時津町浜田郷517-7

応募資格

【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・ITインフラに関する要件定義、設計、設計レビュー、検証、評価経験
・社内ITインフラに関する企画、計画立案・提案・案件を推進した経験

【歓迎要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・クラウド(AWS、Azure)、ネットワーク、主要ネットワーク機器、セキュリティ等の知識・経験
・基本情報技術者(IPA)程度の知識
・Power platformの知識・経験
※PC、サーバー、ネットワーク、システム、クラウドサービス、セキュリティなどの基礎知識

【求める人物像】
・現時点でわからないことでも、理解しようとする向上心をお持ちの方
・広い視野を有し、論理的に分析する思考、リーダーシップ、協調性をお持ちの方
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・自ら主体的に企画提案を行い、達成意欲の高い方。新しいことに対してチャレンジ意欲の高い方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：30万円～
■想定年収：450万円 ～ 850万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：124日（2023年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など