三菱電機株式会社　自動車機器事業の『【宇都宮/WEB面接可】法人営業業務(さいたま営業所・宇都宮事務所)【三田事業所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。

100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)
※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。

https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf

●採用背景
主にスタンレー電気、本田技研工業およびその他顧客向け自動車機器製品の第一線営業の人員増強。
将来的な管理職候補も見据えた実務遂行能力を備えた「即戦力としての中核人材を採用したい」

●組織のミッション
・Safety & Comfort Systems営業部
　灯火制御、室内監視カメラ等の予防安全製品を各顧客への販売を統括する組織。
・灯体アカウント営業課
　主にスタンレー電気、本田技研工業への灯火制御製品を担当する組織。

●仕事内容
主にスタンレー電気、本田技研工業およびその他顧客向け自動車機器製品(灯火制御）の第一線営業として受注活動を行います。

具体的には、以下の業務となります。
・主に灯火制御関連製品を扱って頂きます。
・受注前は顧客への当社技術アピール等のプレゼンの企画、設計者との調整業務になります。
・受注後は開発進捗フォロー、価格交渉、サンプル品の納期調整などを行います。
・量産開始後は原価低減活動や品質対応などを行います。
・自動車の開発は量産の約2-3年前から始まります。上記業務をパラレルに対応して頂きます。
・弊社の開発メンバーとは仕様やコスト等を調整の上、顧客と調整、交渉を行います。
・一つのプロジェクトについて億円単位の額が扱えるスケールの大きな仕事となります。

※変更の範囲
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

●業務の魅力
・顧客の最新開発車両及び当社の最新技術に触れながら営業活動を遂行することができます。
・顧客の開発動向をタイムリーに収集してビジネスに繋げていく必要があり、第一線営業としての営業力の手腕を発揮できます。
・顧客だけではなく、国内および海外の拠点・研究所などの出張機会があります。

●キャリアステップイメージ
灯火制御機器以外の製品担当として、様々なOEM向営業が担える人材となって頂きたい。

●使用言語、環境、ツール、資格等
基本使用する言語は日本語ですが、お客様に提出する資料には英語も含まれます。従って、お客様との打ち合わせも英語の場合もありますが、製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします。
客先へ社有車で移動の可能性もあるため、普通自動車免許を取得されている方が望ましいです。

●想定される時間外時間
年間平均：約20時間/月

●採用関連のお問い合わせについて
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三菱電機株式会社 応募事務局
mitsubishielectric-j@rs-career.com
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※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

勤務地

【雇い入れ直後の就業場所】
栃木県宇都宮市東宿郷1-9-15(JR宇都宮駅から徒歩約3分)
※将来的な全国転勤あり

【変更の範囲】
会社の定める場所
※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須経験　※大卒以上
・営業経験のある方 (目安3年以上)
・PowerPoint・Excel・Word・電子メール等の基本的PCスキルがある方
※将来的に国内外を含む転勤の可能性があるため、対応可能な方

●求める人物像
・他者とのコミュニケーション力、調整力のある方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～
■想定年収：500万円 ～ 1,000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム　※コアタイムレス
■コアタイム：10:00～14:45

【休日】
■年間休日：124日（2022年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制
度など