三菱電機株式会社　自動車機器事業の『【姫路/WEB面接可】自動車/二輪車/船舶/特機用カーメカトロニクス製品の品質管理・計測技術業務【姫路製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。

100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)
※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。

https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf

●採用背景
品質管理/計測技術業務の強化を図りたいと考えています。
現在のメンバー構成は経験の浅い者が多く、彼ら/彼女らに品質管理/計測技術を指導教育し、グループ全体の底上げを目指します。
また、昨今の目まぐるしく移り変わる自動車業界に追随するため、新しい品質管理手法/計測技術も積極的に取り入れたいと考えています。

●組織のミッション
(事業部) 利益ある製品の維持/拡大
(部) 当社製品の品質保証及び品質管理
(課) カーメカトロニクス製品の品質保証及び品質管理、それらに伴う計測技術の向上
【課題】
部門の人員構成上、次のリーダーを目指す社員が不足しています。
また、主に計測業務を担当するグループは、経験値が潤沢ではありません。
スキルを、手法のみならず、理論・理屈を理解した上で向上させたいと考えています。

●業務内容
・自動車/二輪車/船舶/特機などに使用している、燃料ポンプ・インジェクタ・各種アクチュエータ製品・部品の品質管理/計測技術業務。

※変更の範囲
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

＜具体的には＞
まずは、上記製品及び構成部品に関する品質管理/各種計測業務の習得を目指してもらいます。
実際に製品を分解調査したり、製造ラインで様々な解析をしたりします。
使用する計測機器は、一般的なものではノギス・マイクロメータに始まり、三次元測定機・画像測定器・形状測定機・表面粗さ測定機・万能試験機など、特殊機器では各製品の性能試験機などがあります。
徐々に若手メンバーに対して、計測手法のみならず、理論的な知識も教育していただきたいです。
ゆくゆくはリーダーとして、グループの中心的存在になってもらうことを期待しています。
尚我々の課には、主に品質管理を担うグループと、検査(計測技術)を担うグループがあり、そのいずれかに属していただくことになります。

●使用言語、環境、ツール、資格等
基本的には国内顧客に関連する職務なので日本語です。
海外生産拠点や顧客海外工場とのやり取り(成績書・報告書など)も時折あるので英語を使用する機会もありますが、それほどスキルは要しません。
基本的なPC操作スキル(Excel, PowerPointなど)は必要です。
計測技術系・品質管理系・統計学系の資格があれば尚良いですが、必須ではありません。　

●業務の魅力
製品品質を高度に維持・向上させるためには、様々な角度から物事を考えたり、広い視野からのアプローチが必要です。
また粘り強い対応も必要で、関係者と綿密にコミュニケーションを取って推し進める行動力が求められます。
これらを兼ね備えた人材は中々いるものではないですが、我々と一緒に業務を進める中で、自然と自己スキルとして身に付いていくものと思います。
また新しい発想や挑戦により、計測技術を向上させて合理化を進める楽しみもあるかと思います。
取り扱う製品も多く、その気になればいくらでも習得すべき知識はあり、日々自分自身の成長を感じ取れます。

●事業/製品の強み
三菱電機のカーメカ機器製品は、国内外問わず、自動車/二輪車/船舶/特機などに採用されています。
中でも中大型二輪市場における燃料ポンプは、85%強という圧倒的なシェアを持っています。

●職場環境
①出張：国内出張は、0~5回/年程度(担当による)。海外出張の可能性は、ほぼ無し(あっても1回/年程度)。
②転勤可能性と想定移動先：基本的には無し
③リモートワーク：場合によっては可能だが、現場・現物と密接な関係があるので、基本的には出社。

●想定される時間外勤務
年間平均：約35~40時間/月

●キャリアステップイメージ
品質管理グループ所属の場合は、比較的じっくり育成することも考えています。
計測技術グル－プ所属の場合は、1~3年の経験後、グループリーダーを任せたいです。いずれも、後に管理職候補となるのが理想です。

勤務地

【雇い入れ直後の就業場所】
兵庫県姫路市千代田町840番（JR姫路駅から徒歩15分）
※将来的な全国転勤あり

【変更の範囲】
会社の定める場所
※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須要件
・品質管理業務もしくは機械(/電気)系の計測業務経験(3年程度以上を希望)をお持ちの方。

●歓迎要件
・計測系もしくは品質管理系・統計学系の資格や業務経験

●求める人物像
・明るく元気で物事に前向きに取り組める方
・人とのコミュニケーション力のある方
・思いやり・助け合い精神を持っている方
・改善意欲があり新しいことにもチャレンジ出来る方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：22万円～
■想定年収：400万円 ～1,000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：なし
■週1-4日で在宅勤務可

【休日】
■年間休日125日(2023年度／計画休暇含み130日）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日 　
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度