三菱電機株式会社　自動車機器事業の『【三田/WEB面接可】グローバル物流企画・管理業務【三田事業所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。

100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)

※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。

https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf

●採用背景
三田事業所は、1986年にカーオーディオ、アクチュエーター等の自動車機器の開発・製造拠点として設立され、その後、モータリゼーションの発展とともに製品群を拡大し、高い技術力により世界各国のカーメーカー様と取引を行っています。
地球環境改善に貢献するエンジンバルブやアクチュエーター並びに安全運転をサポートする先進運転支援システム(ADAS)関連製品などを開発・製造しており、今後もADASや低炭素化へのニーズの高まりを背景に、更なる発展を目指しております。
今回のその中で、グローバルロジスティクス戦略の企画及び物流コスト削減活動を推進する為、一緒に活動いただける方を募集いたします。

●組織のミッション
SCM部： サプライチェーンの個別最適を脱し、全体最適を構築
　　　　 グローバル(グループ全体)での最適化
物流第一課： グローバルでの物流最適化・コスト低減活動を展開

●職務内容
三田事業所にて国内・海外物流における改善施策の企画と実行
・最適なグローバルロジスティクスの構築
・物流を取り巻くリスクへの果敢な挑戦
　海外：港湾リスク（欧米）、中東情勢悪化を背景にスエズ運河経由から喜望峰回りへ変更
　国内：2024年問題、ドライバー不足、運賃高騰、荷待ち時間削減への対策

≪具体的には≫　
・物流コスト計画策定
・物流コスト管理
・物流データ分析に基づく物流改善の企画提案、実行
・物流品質管理、改善
・包装内装材の設計、改善（設計部門との連携）

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●業務の魅力
国内・海外物流において改善施策の企画、実行に取り組んでいただけます。

●事業/製品の強み
三菱電機グループの中でも物流改善取り組みが活発な場所となっています。
物流を取り巻くリスクにも果敢に挑戦して頂けます。

●職場環境
①出張：有 (頻度：必要に応じて、海外出張の機会もあり)
②転勤可能性と想定移動先：有、　本社、他事業所　・海外拠点（経験とスキルによる）
③リモートワーク：可 (週1～2日程度利用可能/個人による)
④中途社員の割合：約30%（主務職のみ）

●時間外時間
年間平均：約20時間/月

●キャリアステップイメージ
三田事業所にて自動車部品の国内・グローバル物流を経験、活躍してもらった後、三菱電機グループの物流改善にも取り組むことができます。

●使用言語、環境、ツール、資格等
グローバル物流改善の活動で海外拠点ナショナルスタッフとのやり取りもあります。英語スキルが身につくよう社内研修も準備されています。

勤務地

【雇入れ直後】
兵庫県三田市三輪2-3-33(JR三田駅から徒歩約10分)
※将来的な全国転勤あり

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須要件
・製造会社にて物流、SCM(サプライチェーンマネジメント)、ロジスティクス管理、改善活動の経験ある方(目安3年以上)
・海外拠点ナショナルスタッフとの調整、交渉経験のある方（海外拠点との連携が必要なため）

●歓迎要件
・英語力のある方、業務内で英語を使用されている方は歓迎します。
※グローバルで物流課題にも取り組み必要なため、海外とのやり取りも多いです。

●求める人物像
・物流、ロジスティクス分野の業務経験があり、関係部門と連携し国内・海外の物流改善を自発的、積極的に展開できる方
・最後まで諦めずにやり切る姿勢で熱心に取り組む事ができる方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～
■想定年収：500万円 ～ 1,000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：なし

【休日】
■年間休日：126日（2024年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制
度など