三菱電機株式会社　自動車機器事業の『【姫路/WEB面接可】インバータの品質管理業務【姫路事業所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。

100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)
※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。

https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf

●採用背景
・製造現場と一体となり、インバータの品質管理を実施している職場となります。製品に直接携わりながら仕事をできる環境であるため、日々ものつくりの楽しさを感じながら充実感を得られる仕事です。

●組織のミッション
品質改革ユニット・・三菱電機モビリティの品質管理/品質保証
品管二部・・姫路地区担当製品の品質管理/品質保証
姫京品課・・姫京工で生産するインバータの品質管理/品質保証

●業務内容
・インバータの品質管理業務
・IATF16949対応など

※変更の範囲
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

＜具体的には＞
・客先申請対応・・工程内の変更点について説明資料を作成し、客先に申請、承認を受領する。
・工程内品質改善・・工程内で発生する不具合の現品を解析・現場にフィードバックすることにより品質を改善する。
・IATF16949のルールにのっとり、製造現場のルールの改善、QC工程図、FMEAなどの改善を行い品質保証体制の充実化を進める。

●使用言語、環境、ツール、資格等
・工場内で使用する言語は日本語ですが、お客様に提出する資料には英語も含まれます。作成書類等は英語での作成もあります。製品知識などはOJTやOFF-JTにて教育いたします。

●業務の魅力
・インバータ事業は変化点も多く、対応業務は多岐にわたりますが、設計から量産までいろいろな技術・管理を経験できる業務内容となります。
また、今後発展していく電動化技術を支えていくやりがいのある業務と考えています。

●事業/製品の強み
・弊社のインバータは製品の各となるパワーモジュールを三菱電機内で内製しており、他社にはないコアな部品の製造から製品まで独自性をもった開発・量産ができる製品であると勧化ています。

●職場環境
①出張：可能性有 (現状はTeamsでの対応がメイン。状況により客先出張の可能性あり)
②転勤可能性と想定移動先：有
③リモートワーク：可 (週1～3日程度利用可能/個人による)

●想定される時間外勤務
・年間平均：約20～30時間/月

●キャリアステップイメージ
・関係部門を含めた取りまとめ業務を実施し、インバータ品質管理のリーダーを目指していただけます。

勤務地

【雇い入れ直後の就業場所】
兵庫県姫路市千代田町840番（JR姫路駅から徒歩15分）
※将来的な全国転勤あり

【変更の範囲】
会社の定める場所
※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須要件
・品質管理業務経験(目安3年以上)

●歓迎要件
・IATFに準拠した工程管理の経験
・製造現場の品質改善業務(仕損改善、業務効率化等）
・DX関連業務

●求める人物像
・客先対応の変更申請では関連部門(設計部門、工作部門、調達部門)と連携し社内調整を実施する必要もあるため、周囲のメンバーと協力し業務を遂行できるような人物を求めます。
また、並行して複数の案件を進めることが多いため、自ら率先して情報を取得し、計画的に業務を遂行できるような積極的に行動するかたを求めます。

●希望する専攻分野
・電気系または機械系技術

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：22万円～
■想定年収：400万円 ～1,000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有。
■週1-4日で在宅勤務可

【休日】
■年間休日125日(2023年度／計画休暇含み130日）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度