三菱電機株式会社　自動車機器事業の『三菱電機・応募意思不問セミナー(従業員紹介者用応募求人)【姫路事業所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

弊所では、社員が知人や友人を紹介できるリファラル採用（社員紹介）を実施しています。
三菱電機社員のお知り合いの方は、本制度を利用して各求人のご応募や弊所のセミナーにご参加いただけます。

こちらはご応募前に、まず弊所のことを知って頂く場としての説明会となります。ご参加に際して応募意思・書類提出は不要ですので、是非ご応募前に御参加をいただければと思います。

当日、選考はございませんので、説明会にて、お話をお聞きいただき、セミナー参加後、弊所求人へご応募をお願いいたします。※ご応募以降の選考に際しては書類選考から実施させて頂きます。

現在募集中の求人については、以下より確認が出来ます。

＜弊所募集求人一覧＞
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml#searchAnk

【実施概要】
●日時：毎月1度 平日18:30以降開催
(開催日程については、参加登録後ご案内いたします)
●会場：WEBでの実施（参加確定時にURLをご案内致します）
●コンテンツ
・三菱電機モビリティについて
・姫路、三田事業所について
・入社後の環境について
・質疑応答
・今後の流れ

※コンテンツ内容は一部変更となる可能性がございます。
※質疑応答の時間には気になる点などをざっくばらんにお聞きいただいて結構です。
※参加予約に係る当社規定や当日参加者人数によっては、ご参加お断りさせていただく事がございますのでご容赦ください。

■三菱電機モビリティ株式会社について
三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。

100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。
※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。

https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf


■姫路事業所について
自動車機器事業を牽引する姫路事業所は、1943年に航空機の電装品工場として設立され、モータリゼーションの発展とともに業容を拡張、現在では世界有数の自動車機器生産拠点となっております。従来のオルタネーター、スタータといったエンジン電装品や、パワートレイン制御関連製品、電動パワーステアリングシステム、二輪・マリン関連製品、センサー、電動車両関連製品などを開発・製造しております。今回はその中で、事業全体の規模拡大に伴い、製造関連業務に携わる人員を募集致します。

■姫路市の特徴、魅力
古くから商工業が栄え、50万人以上の人口を擁する播磨地方の中核都市です。
国宝姫路城などの歴史的資源 、文化・教育施設や大型商業施設が充実しており、
山海に囲まれ自然環境にも恵まれる暮らしやすい街です。
交通網が発達し、各方面へアクセス抜群。大阪まで約60分、神戸まで30分の好立地。
市外からの通勤者も多くいます。

勤務地

【雇い入れ直後の就業場所】
兵庫県姫路市千代田町840番（JR姫路駅から徒歩15分）
兵庫県姫路市広畑区富士町1-40 (山陽天満駅から徒歩約26分)
※将来的な全国転勤あり

応募資格

●必須
・現在の募集職種（設計開発/生産技術/生産管理/SW設計/回路設計/品質管理・品質保証/経理/人事/営業/輸出管理）などの業務に興味をお持ちの方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：22万円～
■想定年収：400万円 ～ 1,000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：なし
■週1-4日で在宅勤務可

【休日】
■年間休日125日(2023年度／計画休暇含み130日）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日 　
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度