三菱電機株式会社　自動車機器事業の『【姫路/WEB面接可】電動化モータ全般の品質管理【姫路事業所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。

100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。
※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。

https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf

●採用背景
電動化モータは姫路製作所の将来を担う製品であり、既存事業の体制強化、新規事業の獲得と今後の収益力向上に向けて業務改革を伴う品質管理強化が必須となっており、DX化を用いた業務改革、効率改善にチャレンジできる人材を募集します。

●組織のミッション
＜事業本部＞
・電動化モータ事業の収益性改善と成長性のある新規受注獲得
＜部＞
・電動化モータの品質保証及び、保証のための品質管理の運営
＜課＞
・電動化モータの品質保証及び、保証のための品質管理の運営

【課題】
電動化事業の収益性改善のため、品質維持・改善と徹底した品質コストの削減が必須です。
また、生産設計/プロセス設計の確立と品質安定化が今後の拡販に向けた課題となっています。

●業務内容
電動化モータの開発・量産における製品/プロセスの検証・改善等の品質管理業務
・巻線、溶接、圧入、切削加工、着磁などの工法で必要となる工程管理・保証方法の確立
・品質データ分析、品質改善活動の推進、監査・不具合対応などの顧客対応業務

＜具体的には＞
・海外顧客向けモータの量産品の品質維持と改善活動の推進（工程内データ分析、製品検査、不具合改善業務）
・上記に伴う量産品の変更申請・不具合対策報告などの報告書作成業務
・海外顧客との定例会議での作成資料の報告説明
・当社海外生産工場との関連業務のメールやり取りと打合せ

※英語での資料作成と報告説明業務が主となりますので、英語語学のスキルが必要です。

●使用言語、環境、ツール、資格等
・職場では日本語での会話ですが、海外顧客・海外生産工場に対応した職務であり英語スキルが必要です。
・Microsoft Office（主にExcel,PowerPoint）は高頻度で使用します。

●業務の魅力
大変革時代を迎えた自動車業界における電動化事業は必要不可欠なビジネスであり、当社にはモータ・インバータのシステムで対応できる技術力があります。技術者として新しい事にチャレンジしたい、今まで培った知識・経験を活かして社会貢献したいという方はやりがいを感じて活躍してもらえる事業です。

また品質管理は様々な技術を持った方と協力して働く職種となりますので、日常業務の遂行が自己の技術幅（レベル）を向上させることに繋がっている職種となります。

●事業/製品の強み
電動化事業は将来性のある事業です。
当社では特にモータ技術は色々な製品で培った技術力と顧客対応力があり、魅力的な製品を世の中に提供できる基盤があります。

●職場環境
①出張：有 (出張先：欧州、頻度：1回/年、期間：１週間程度)
②転勤可能性と想定移動先：有、関連他事業所（田・名、他）
③リモートワーク：可 (週1～2日程度利用可能/ただし業務内容による)
④Flex勤務：可（コアタイムレス）
⑤中途社員の割合：約30%（主務職のみ）
」
●想定される時間外勤務
年間平均：約35時間/月

●キャリアステップイメージ
顧客対応業務として３～５年業務経験（製品知識・判断力養成）後　グループリーダー（係長の補佐）、管理者候補を目指せます。

勤務地

兵庫県姫路市千代田町840番（JR姫路駅から徒歩15分）
※将来的な全国転勤あり

応募資格

●必須要件
・モータに関する設計/品質管理の業務経験（5年以上目安）
・自動車メーカー、又は関連部品メーカでの品質管理の業務経験（5年以上)
・ビジネスレベルの英語力（英語資料作成、顧客折衝の経験）※TOEIC700点以上あればなお歓迎

●歓迎要件
・ISO9001 /IATF16949 等の品質マネジメントに関する業務経験

●求める人物像
・様々なことに興味が持てる方
・人と関わり業務することが好きな方、
・論理的な思考、建設的な議論により変革が進められ、また周囲も牽引しようとする意思のある方

●希望する専攻分野
・理／工学系全般

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：22万円～
■想定年収：400万円 ～ 1,000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：なし
■週1-4日で在宅勤務可

【休日】
■年間休日125日(2023年度／計画休暇含み130日）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日 　
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度