三菱電機株式会社　自動車機器事業の『【ポジションサーチ】品質保証・品質管理ポジション【姫路事業所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

■三菱電機モビリティについて
・2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。

100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更は予定しておりません。)

※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。

https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf

●応募後の流れ
ご提出いただいた書類をもとに、姫路事業所の全ての品質系職種にて、幅広く検討させていただき、弊所より適正なポジションを随時ご提案させていただきます。
※適正ポジションのご案内のタイミングについては、選考状況により異なりますので、予めご了承の程お願いいたします。

●採用背景
自動車機器事業を牽引する姫路事業所は、1943年に航空機の電装品工場として設立され、モータリゼーションの発展とともに業容を拡張、現在では世界有数の自動車機器生産拠点となっております。オルタネーター、スターターから始まり、エンジン制御コントロールユニット、電動パワーステアリング、電動パワートレインシステム関連製品など、ニーズの変化に対応した製品を開発・製造しております。今後も低炭素化へのニーズの高まりを背景に、高度化する自動車機器を姫路事業所の技術力で提供し続け、低炭素社会への貢献を目指しております。

●業務内容
下記いずれかのポジションにて、ポジション検討を予定しております。
複数ポジションによって、同時に選考が進む可能性もございます。

また、採用状況によって、予定先のポジションが充足終了となる可能性もございますので、予めご了承ください。

【姫路/WEB面接可】機構部品の品質管理・品質保証業務【姫路事業所】
【姫路/WEB面接可】電子部品の品質管理・品質保証業務【姫路事業所】
【姫路/WEB面接可】電動パワーステアリング用モータ・コントローラの品質管理【姫路事業所】
【姫路/WEB面接可】自動車用電装品のフィールドサービス業務【姫路事業所】
【姫路/WEB面接可】スタータ製品の品質管理業務【姫路事業所】
【姫路/WEB面接可】二輪用コントロールユニットの品質管理【姫路事業所】
【姫路/WEB面接可】二輪用ACジェネレータの品質管理【姫路事業所】
【姫路/WEB面接可】自動車用オルタネータ(発電機)の品質管理・品質保証【姫路事業所】
【姫路/WEB面接可】電動化モータ全般の品質管理【姫路事業所】
【京都/WEB面接可】インバータの品質管理業務【姫路事業所】
【姫路/WEB面接可】オルタネータ、スタータ、モータジェネレータの開発・実験・評価【姫路事業所】
【姫路/WEB面接可】電動化インバータ全般の品質管理【姫路事業所】
【姫路/WEB面接可】自動車/二輪車/船舶/特機用カーメカトロニクス製品の品質管理・計測技術業務【姫路製作所】


※各職種については、下記より内容のご確認が出来ます。
＜URL＞
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml#searchAnk

勤務地

【雇い入れ直後の就業場所】
兵庫県姫路市千代田町840番（JR姫路駅から徒歩15分）
兵庫県姫路市広畑区富士町1-40 (山陽天満駅から徒歩約26分)
※将来的な全国転勤あり

応募資格

●必須要件
・品質保証・品質管理に関する何らかの業務経験のある方
※目安としては業務経験3年以上、現在設計職などで品質ポジションへの興味がある方も歓迎します。

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：22万円～
■想定年収：400万円 ～ 1,000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：なし
■週1-4日で在宅勤務可

【休日】
■年間休日125日(2023年度／計画休暇含み130日）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日 　
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度