三菱電機株式会社　自動車機器事業の『【三田/WEB面接可】知的財産権の取得、活用、管理に関する業務【三田事業所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。

100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)
※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。

https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf

●採用背景
三田事業所は、1986年にカーオーディオ、アクチュエーター等の自動車機器の開発・製造拠点として設立され、その後、モータリゼーションの発展とともに製品群を拡大し、高い技術力により世界各国のカーメーカー様と取引を行っています。
カーナビゲーションシステムやヘッドユニットといったマルチメディア機器および地球環境改善に貢献するエンジンバルブやアクチュエーター並びに安全運転をサポートする先進運転支援システム(ADAS)関連製品などを開発・製造しており、今後もADASや低炭素化へのニーズの高まりを背景に、更なる発展を目指しております。
今回のその中で、知的財産権の業務を遂行する中核層が不足しているため募集します。

●組織のミッション
・事業に貢献する知的財産権の取得および活用

●業務内容
知的財産権の取得、活用、管理に関する業務

≪具体的には≫　
1）知的財産権（特許・実用新案・意匠・商標等）の出願・権利化
2）保有特許の活用（社内外との連携）
3）第三者特許の侵害対策（攻めと防御）

※変更の範囲
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある　


●使用言語、環境、ツール、資格等
・知的財産権管理ツール（MELPASY）
業務で必須となるツールやスキルは社内講習やOJTで学ぶことができます。

●業務の魅力
・開発テーマや量産設計の中から唯一の発明を見い出して権利化を進められます。
・世の中の先行技術との差異を確認して、開発製品の新規性を担保する業務に携われます。

●事業/製品の強み
・国際特許出願における当社実績は、23年実績で世界第4位、日本第1位。

●職場環境
①出張：基本無し
②転勤可能性と想定移動先：社内異動はあるが、基本無し
③リモートワーク：可 (週1～4日程度利用可能/個人による)
④中途社員の割合：約10%

●時間外
年間平均：10時間/月未満

●キャリアステップイメージ
・将来はエキスパート職あるいはマネジメント職の選択肢がございます。

勤務地

【雇い入れ直後の就業場所】
兵庫県三田市三輪2-3-33(JR三田駅から徒歩約10分)
兵庫県姫路市千代田町840番（JR姫路駅から徒歩15分）
※将来的な全国転勤あり

【変更の範囲】
会社の定める場所

応募資格

●必須要件
・知的財産権に関する何らかの知見のある方
・メーカーなどで製品開発の流れを理解されている方

●求める人物像
・論理的思考と議論展開が可能で、周囲と連携して業務を遂行できる方
・自動車に興味を持ち、積極的、且つ粘り強く取り組むことができる方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～
■想定年収：500万円 ～ 1,000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：なし

【休日】
■年間休日：126日（2024年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制
度など